{"id":9926,"date":"2010-12-17T14:18:41","date_gmt":"2010-12-17T14:18:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=9926"},"modified":"2010-12-17T14:18:41","modified_gmt":"2010-12-17T14:18:41","slug":"%c2%ab-harmonie-management-%c2%bb-harmonie-mutualite-conjugue-developpement-economique-et-souci-du-bien-etre-et-du-developpement-de-ses-collaborateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=9926","title":{"rendered":"\u00ab HARMONIE MANAGEMENT \u00bb : Harmonie Mutualit\u00e9 conjugue d\u00e9veloppement \u00e9conomique et souci du bien-\u00eatre et du d\u00e9veloppement de ses collaborateurs"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Acteur majeur de la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 en France, Harmonie Mutualit\u00e9 conna\u00eet une forte croissance et poursuit son d\u00e9veloppement dans une logique d\u2019utilit\u00e9 sociale et de solidarit\u00e9. Harmonie Mutualit\u00e9 a recrut\u00e9 345 personnes en 2009 et plus de 300 en 2010.<br \/>\nEn coh\u00e9rence avec les valeurs mutualistes qu\u2019elle d\u00e9fend, Harmonie Mutualit\u00e9 a mis en place en interne et au quotidien les conditions \u00ab du bien travailler ensemble \u00bb et du d\u00e9veloppement de ses collaborateurs. Pour r\u00e9pondre \u00e0 cet enjeu, les engagements de l\u2019entreprise, des managers et des collaborateurs ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9finis, en 2010, dans un document de r\u00e9f\u00e9rence : Harmonie Management.<\/p>\n<p><strong>\u00abLe socle d\u2019une culture commune \u00bb<\/strong><br \/>\nCr\u00e9\u00e9e en 2008 lors de la fusion, de 9 mutuelles, Harmonie Mutualit\u00e9 poursuit sa croissance. Afin de consolider son d\u00e9veloppement et d\u2019accompagner les \u00e9quipes en favorisant l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un bon climat de travail, propice \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement de chacun et \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 \u00e9conomique, Harmonie Mutualit\u00e9 s\u2019est dot\u00e9e d\u2019une d\u00e9marche pr\u00e9cisant des valeurs partag\u00e9es, des modalit\u00e9s de fonctionnement et des r\u00e8gles de vie communes, respect\u00e9es par chacun : Harmonie Management. \u00ab Harmonie Management s\u2019affirme comme le socle d\u2019une culture commune soucieuse du bien-\u00eatre, de la valorisation et de la progression des collaborateurs \u00bb pr\u00e9cise Caroline Lebrun, directeur des ressources humaines.<!--more--><\/p>\n<p><strong>\u00ab Optimiser le climat de travail \u00bb<\/strong><br \/>\nHarmonie Mutualit\u00e9 entend s\u2019inscrire dans une d\u00e9marche de responsabilit\u00e9 sociale. Construit autour de la signature de la mutuelle \u00ab plus  proches, plus humains, plus utiles \u00bb, Harmonie Management vise l\u2019\u00e9panouissement des collaborateurs par la qualit\u00e9 des relations de travail, par une meilleure connaissance de l\u2019entreprise dans laquelle ils \u00e9voluent et de ce qu\u2019on attend d\u2019eux, par leur progression (d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences, leur professionnalisation), etc.<\/p>\n<p>\u00ab Nous souhaitons par cette d\u00e9marche pr\u00e9venir les risques psychosociaux et s\u2019inscrire dans une d\u00e9marche de mieux \u00eatre en ayant des collaborateurs \u00e9panouis, motiv\u00e9s, en qu\u00eate d\u2019innovation \u00bb affirme Caroline Lebrun. \u00ab Une d\u00e9marche, qui devrait \u00e9galement contribuer \u00e0 mesurer le climat social et en garantir sa qualit\u00e9, \u00e0 permettre l\u2019expression de chacun et le dialogue, \u00e0 mieux g\u00e9rer les litiges\u2026 \u00bb, ajoute-t-elle.<\/p>\n<p><strong>\u00ab Une d\u00e9marche participative et mobilisatrice \u00bb<\/strong><br \/>\nHarmonie Management n\u2019est pas qu\u2019un texte pr\u00e9cisant les engagements de tous, c\u2019est aussi une d\u00e9marche participative et mobilisatrice permettant de :<\/p>\n<p>    * cr\u00e9er des espaces d\u2019expression pour les collaborateurs, que ce soit lors de l\u2019\u00e9laboration du projet par la mise en place d\u2019ateliers pluridisciplinaires, que lors du d\u00e9ploiement de la d\u00e9marche. Direction g\u00e9n\u00e9rale, cadres de direction et collaborateurs, tous ont \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9s.<br \/>\n    * mobiliser toutes les \u00e9quipes autour d\u2019un projet commun, source de motivation et de renforcement du sentiment d\u2019appartenance<\/p>\n<p><strong>ANNEXE<\/strong><\/p>\n<p><strong>A. HARMONIE MANAGEMENT : UN TEXTE EN TROIS VOLETS INDISSOCIABLES<\/strong><br \/>\nHarmonie Management se compose de :<\/p>\n<p>    * 8 intentions qui expriment ce vers quoi nous voulons tendre en mati\u00e8re de relations entre les collaborateurs et d\u2019animation des \u00e9quipes, donnant du sens \u00e0 notre signature \u00ab plus proches, plus humains, plus utiles \u00bb.<br \/>\n    * Les r\u00e8gles qui pr\u00e9cisent comment nous allons contribuer \u00e0 leur r\u00e9alisation. Celles-ci sont \u00e9volutives et seront adapt\u00e9es au fil du temps.<br \/>\n    * Les Actions Mobilisatrices Communes (AMC) qui traduisent concr\u00e8tement les engagements de la direction g\u00e9n\u00e9rale, des directions et des \u00e9quipes. Ainsi, au sein de chaque service ou direction voire de plusieurs directions, les \u00e9quipes sont amen\u00e9es \u00e0 d\u00e9finir et \u00e0 mettre en \u0153uvre collectivement des actions visant au bien travailler ensemble.<\/p>\n<p><strong>B. HARMONIE MANAGEMENT : HUIT ENGAGEMENTS PARTAGES AU SEIN DE L\u2019ENTREPRISE<\/strong><\/p>\n<p>   1. Le d\u00e9veloppement du sentiment d\u2019appartenance aux \u00e9quipes et \u00e0 l\u2019entreprise<br \/>\n   2. Le renforcement de la coh\u00e9sion au sein des \u00e9quipes et entre les \u00e9quipes<br \/>\n   3. Le d\u00e9veloppement du savoir-\u00eatre<br \/>\n   4. Le respect des valeurs et droits sociaux fondamentaux<br \/>\n   5. Le d\u00e9veloppement des collaborateurs<br \/>\n   6. La performance des \u00e9quipes<br \/>\n   7. Le d\u00e9veloppement et la transmission des connaissances<br \/>\n   8. L\u2019adoption de comportements responsables<\/p>\n<p><strong>A propos de Harmonie Mutualit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>La mutuelle Harmonie Mutualit\u00e9, issue de la fusion de 9 mutuelles, constitue l\u2019un des tout premiers op\u00e9rateurs fran\u00e7ais en mati\u00e8re de compl\u00e9mentaire sant\u00e9. Elle compte pr\u00e8s de 1 400 000 personnes prot\u00e9g\u00e9es au titre de la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 et 107 agences r\u00e9parties sur 22 d\u00e9partements.<\/p>\n<p>Les valeurs et engagements d\u2019Harmonie Mutualit\u00e9 :<\/p>\n<p>    * D\u00e9velopper un syst\u00e8me de pr\u00e9voyance, d\u2019entraide et de solidarit\u00e9 favorisant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des soins de qualit\u00e9 pour tous.<br \/>\n    * Impliquer les adh\u00e9rents dans la gestion de la mutuelle.<br \/>\n    * R\u00e9investir nos r\u00e9sultats au service des adh\u00e9rents gr\u00e2ce \u00e0 notre but non lucratif.<\/p>\n<p>Harmonie Mutualit\u00e9 est co-fondateur, avec Pr\u00e9vadi\u00e8s, de l\u2019Union Harmonie Mutuelles qui repr\u00e9sente 4 millions de personnes prot\u00e9g\u00e9es et pr\u00e8s de 2 milliards d\u2019euros de cotisations sant\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acteur majeur de la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 en France, Harmonie Mutualit\u00e9 conna\u00eet une forte croissance et poursuit son d\u00e9veloppement dans une logique d\u2019utilit\u00e9 sociale et de solidarit\u00e9. 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