{"id":9718,"date":"2010-12-10T14:18:19","date_gmt":"2010-12-10T14:18:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=9718"},"modified":"2010-12-10T14:18:19","modified_gmt":"2010-12-10T14:18:19","slug":"les-salaries-francais-veulent-une-prime-de-noel-mais-de-fortes-disparites-sont-revelees-entre-petites-et-grandes-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=9718","title":{"rendered":"Les salari\u00e9s fran\u00e7ais veulent une prime de No\u00ebl ! Mais de fortes disparit\u00e9s sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9es entre petites et grandes entreprises"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Bien que l\u2019\u00e9conomie fran\u00e7aise s\u2019achemine vers une sortie de crise, les tensions se font encore sentir au sein des entreprises, entra\u00eenant deux types d\u2019aspirations contradictoires chez les salari\u00e9s. Olivier de Lavalette, Directeur G\u00e9n\u00e9ral Europe du Sud de Regus, explique : \u00ab Les premiers, majoritaires, plut\u00f4t optimistes, souhaitent pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de la reprise et revendiquent une prime de No\u00ebl. D\u2019autres veulent rester prudents et pr\u00e9f\u00e8rent que leur entreprise investisse dans des projets d\u2019avenir plut\u00f4t que de faire des cadeaux aux salari\u00e9s, jug\u00e9s moins essentiels \u00bb.<\/p>\n<p>Par ailleurs, il ressort de l\u2019\u00e9tude que la taille de l\u2019entreprise influe sur les aspirations de No\u00ebl des salari\u00e9s. Ainsi, plus les salari\u00e9s appartiennent \u00e0 une grande entreprise, plus ils envisagent une r\u00e9compense financi\u00e8re. Inversement, les collaborateurs des petites entreprises sont majoritairement pr\u00eats \u00e0 renoncer \u00e0 tout type de cadeau de No\u00ebl.<\/p>\n<p><strong>Si votre entreprise vous offrait un cadeau pour No\u00ebl, vous pr\u00e9f\u00e9reriez que ce soit :<\/strong><\/p>\n<p>Olivier de Lavalette conclut : \u00ab Le r\u00e9sultat de cette \u00e9tude peut \u00eatre mis en parall\u00e8le avec les pr\u00e9visions d\u2019\u00e9volutions salariales tr\u00e8s limit\u00e9es observ\u00e9es dans la plupart des entreprises fran\u00e7aises.<!--more--> Les salari\u00e9s, ayant conscience qu\u2019ils ont encore relativement peu de chances d\u2019\u00eatre augment\u00e9s de mani\u00e8re significative cette ann\u00e9e, misent sur des avantages ponctuels associ\u00e9s \u00e0 des moments exceptionnels, tels que No\u00ebl. Les entreprises pourront \u00eatre tent\u00e9es de r\u00e9pondre \u00e0 leur demande, \u00e9tant donn\u00e9 le co\u00fbt relativement faible associ\u00e9 \u00e0 l\u2019octroi de quelques jours de cong\u00e9s, et le surcro\u00eet de motivation qu\u2019il peut entra\u00eener chez les salari\u00e9s \u00bb.<\/p>\n<p><strong>M\u00e9thodologie de l\u2019enqu\u00eate :<\/strong><\/p>\n<p>Les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude Regus prennent en compte l\u2019avis de salari\u00e9s de 499 entreprises fran\u00e7aises de toutes tailles et de tous secteurs, issues de la base de contacts Regus et interrog\u00e9es en ao\u00fbt et septembre 2010. La base de contacts Regus est constitu\u00e9e d\u2019un million de professionnels dans le monde et est tr\u00e8s repr\u00e9sentative dans la cat\u00e9gorie des managers seniors et des entrepreneurs. L\u2019\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9e et administr\u00e9e par une structure ind\u00e9pendante : MarketingUK.<\/p>\n<p><strong>A propos de Regus<\/strong><\/p>\n<p>Le Groupe Regus Plc est le leader mondial de la mise \u00e0 disposition d\u2019espaces de travail, avec une gamme de produits et services allant de bureaux enti\u00e8rement \u00e9quip\u00e9s aux salles de r\u00e9unions et de formation, de business lounges au plus grand r\u00e9seau de studios de vid\u00e9oconf\u00e9rence. Le groupe Regus offre une nouvelle mani\u00e8re de travailler que ce soit de chez vous, d\u2019un bureau ou en d\u00e9placement.<br \/>\nDes clients tels que Google, GlaxoSmithKline, IBM, Nokia et Accenture ainsi que des milliers de petites et moyennes entreprises, externalisent leurs bureaux et besoins en espaces de travail gr\u00e2ce \u00e0 Regus, leur permettant ainsi de se concentrer sur leur c\u0153ur d\u2019activit\u00e9.<br \/>\nPlus de 400 000 clients b\u00e9n\u00e9ficient tous les jours des prestations du groupe Regus \u00e0 travers ses 950 centres d\u2019affaires, r\u00e9partis dans 400 villes et 70 pays, permettant ainsi aux entreprises et travailleurs ind\u00e9pendants d\u2019exercer leur activit\u00e9 o\u00f9, comment et quand ils le veulent.<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations, visitez <a href=\"http:\/\/www.regus.fr\">www.regus.fr<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bien que l\u2019\u00e9conomie fran\u00e7aise s\u2019achemine vers une sortie de crise, les tensions se font encore sentir au sein des entreprises, entra\u00eenant deux types d\u2019aspirations contradictoires chez les salari\u00e9s. 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