{"id":9298,"date":"2010-11-26T09:31:13","date_gmt":"2010-11-26T09:31:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=9298"},"modified":"2010-11-26T09:31:13","modified_gmt":"2010-11-26T09:31:13","slug":"la-banque-postale-a-conclu-un-accord-social-unanime-en-faveur-de-l%e2%80%99emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=9298","title":{"rendered":"La Banque Postale a conclu un accord social unanime en faveur de l\u2019emploi des personnes en situation de handicap"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Patrick Werner, Pr\u00e9sident du directoire de La Banque Postale et les 4 organisations syndicales repr\u00e9sentatives de la Banque (la CFDT, la CGT, FO, et le SNB-CFE-CGC) ont sign\u00e9, le 22 novembre 2010, un accord social unanime portant sur l\u2019emploi des personnes en situation de handicap \u00e0 La Banque Postale. Conclu pour une dur\u00e9e de 3 ans, cet accord se s\u2019inscrit dans la continuit\u00e9 de l\u2019accord du 29 janvier 2008, qui arrive \u00e0 son terme.<\/p>\n<p><strong>Des engagements ambitieux<\/p>\n<p>Par cet accord, La Banque Postale s\u2019engage \u00e0 :<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211; d\u00e9velopper l\u2019emploi des personnes en situation de handicap. <\/strong><br \/>\nLa Banque Postale se fixe pour objectifs d\u2019embaucher au minimum 18 collaborateurs en situation de handicap sur la dur\u00e9e de l\u2019accord, dont au moins la moiti\u00e9 en CDI et, pour d\u00e9velopper l\u2019emploi au-del\u00e0 de l\u2019entreprise, \u00e0 faire progresser de 8% le montant des achats r\u00e9alis\u00e9s aupr\u00e8s du secteur prot\u00e9g\u00e9\/adapt\u00e9.<br \/>\nPour atteindre ces objectifs, une politique volontariste d\u2019accompagnement des acteurs de l\u2019entreprise et de communication tant interne qu\u2019externe sera mise en \u0153uvre (formation des acteurs, gestion d\u2019un vivier de candidatures, campagnes de sensibilisation, valorisation du secteur prot\u00e9g\u00e9, etc.)<!--more--><\/p>\n<p><strong>&#8211; favoriser l\u2019insertion et la formation des collaborateurs en situation de handicap.<\/strong><br \/>\nLes collaborateurs en situation de handicap b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019un accompagnement afin que soient favoris\u00e9s leur insertion durable et le d\u00e9veloppement de leur carri\u00e8re, en lien avec leurs seules comp\u00e9tences.<br \/>\nA cette fin, dans le cadre de l\u2019accord, La Banque Postale proposera notamment un dispositif de tutorat d\u00e8s l\u2019entr\u00e9e dans l\u2019entreprise, un abondement des droits individuels \u00e0 la formation et veillera \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 de l\u2019ensemble de ses formations.<\/p>\n<p><strong>&#8211; mettre en \u0153uvre des actions pour la pr\u00e9vention du handicap et le maintien dans l\u2019emploi.<\/strong><br \/>\nL\u2019accord pr\u00e9voit un accompagnement des collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle. Il propose des dispositifs de pr\u00e9vention, en lien avec le m\u00e9decin du travail, afin de pr\u00e9venir le handicap en amont et apporter les am\u00e9nagements des postes et\/ou de conditions de travail n\u00e9cessaires. Des mesures individuelles sont par ailleurs \u00e9galement propos\u00e9es aux collaborateurs pour leur permettre d\u2019investir pleinement leur emploi et d\u2019\u00eatre lib\u00e9r\u00e9s des contraintes financi\u00e8res li\u00e9es \u00e0 la compensation de leur handicap (aides au financement de mat\u00e9riel, autorisations d\u2019absences en cas de contraintes m\u00e9dicales ou administratives li\u00e9es au handicap, etc.)<\/p>\n<p>La Banque Postale, avec les organisations syndicales, r\u00e9affirment leur engagement en faveur de l\u2019insertion et du maintien dans l\u2019emploi des personnes en situation de handicap. Il est bas\u00e9 sur des objectifs ambitieux et r\u00e9alistes associ\u00e9s \u00e0 des moyens enrichis et renforc\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>La Banque Postale (<a href=\"http:\/\/www.labanquepostale.fr\">www.labanquepostale.fr<\/a>)<\/strong><br \/>\nLa Banque Postale, filiale bancaire du groupe La Poste, est une banque unique et singuli\u00e8re sur le march\u00e9 de la banque de d\u00e9tail en France. Fid\u00e8le \u00e0 ses valeurs d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, de confiance et de proximit\u00e9, La Banque Postale place l\u2019accueil attentif de tous au c\u0153ur de son m\u00e9tier. Elle accompagne ses clients, particuliers comme entreprises, dans une relation bancaire durable, avec une gamme de produits et services accessibles, \u00e0 un tarif raisonnable. Elle enrichit sans cesse son offre en s\u2019appuyant notamment sur l\u2019expertise de filiales et partenaires, s\u2019ouvrant ainsi \u00e0 de nouveaux domaines. La Banque Postale est accessible 24h\/24, 7j\/7, en tout lieu et \u00e0 tout moment.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Patrick Werner, Pr\u00e9sident du directoire de La Banque Postale et les 4 organisations syndicales repr\u00e9sentatives de la Banque (la CFDT, la CGT, FO, et le SNB-CFE-CGC) ont sign\u00e9, le 22 novembre 2010, un accord social unanime portant sur l\u2019emploi des personnes en situation de handicap \u00e0 La Banque Postale. 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