{"id":8425,"date":"2010-10-29T08:07:00","date_gmt":"2010-10-29T08:07:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=8425"},"modified":"2010-10-29T08:07:00","modified_gmt":"2010-10-29T08:07:00","slug":"sfr-obtient-le-%c2%ab-label-diversite-%c2%bb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=8425","title":{"rendered":"SFR obtient le \u00ab Label Diversit\u00e9 \u00bb"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>L\u2019AFNOR vient d\u2019attribuer le Label Diversit\u00e9 \u00e0 SFR, apr\u00e8s audit approfondi. Cette distinction est un signe de qualit\u00e9 qui valide l&rsquo;engagement de toute l&rsquo;entreprise contre les discriminations et pour l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances. <\/p>\n<p><strong>SFR est le premier op\u00e9rateur de t\u00e9l\u00e9communications \u00e0 recevoir ce label.<\/strong><\/p>\n<p>Ce label est d\u00e9cern\u00e9 pour une dur\u00e9e de 3 ans, apr\u00e8s avis d&rsquo;une commission sp\u00e9cialis\u00e9e compos\u00e9e de repr\u00e9sentants de l\u2019Etat, de repr\u00e9sentants d\u2019organisations syndicales de salari\u00e9s, de repr\u00e9sentants d\u2019organisations syndicales d\u2019employeurs, de repr\u00e9sentants de l\u2019Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) et de personnalit\u00e9s qualifi\u00e9es. <\/p>\n<p><strong>La diversit\u00e9 est inscrite dans l\u2019ADN de SFR<\/strong><\/p>\n<p>Agir pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et contre toutes les discriminations sont des engagements forts que SFR poursuit depuis sa cr\u00e9ation.<!--more--><\/p>\n<p>Parce qu\u2019il sert pr\u00e8s d\u2019un Fran\u00e7ais sur deux et que ses clients refl\u00e8tent la diversit\u00e9, SFR est un bel observatoire de ce qui se fait en termes de diversit\u00e9. Pour comprendre ses clients et leur proposer des services qui leur ressemblent, il est donc essentiel de penser diversit\u00e9 \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019entreprise : recruter, d\u00e9velopper, fid\u00e9liser des talents diff\u00e9rents, exigeants, divers, atypiques, compl\u00e9mentaires, qui sauront leur parler. <\/p>\n<p>En signant la charte de la diversit\u00e9 en 2007, puis en formalisant sa candidature au label en 2010, SFR affiche sa volont\u00e9 de diversifier ses sources de recrutement, de sensibiliser l\u2019ensemble de ses collaborateurs \u00e0 la non-discrimination, de faire reculer les discriminations, de garantir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et de communiquer aupr\u00e8s du grand public pour que la volont\u00e9 de l\u2019entreprise de recruter les profils les plus divers soit connue. <\/p>\n<p><strong>Cette volont\u00e9 s\u2019est illustr\u00e9e par l\u2019\u00e9laboration d\u2019un plan d\u2019actions interne ambitieux : <\/strong><\/p>\n<p>\u25a0 formation des 2 000 managers de l\u2019entreprise et des collaborateurs des ressources humaines en charge du recrutement ;<br \/>\n\u25a0 information et sensibilisation de tous les collaborateurs \u00e0 la non-discrimination via une campagne de communication interne \u00ab La diversit\u00e9, on a tous \u00e0 y gagner ! \u00bb port\u00e9e par la pr\u00e9sidence ;<br \/>\n\u25a0 mise en place de processus RH qui ont pour seules r\u00e8gles la non-discrimination et l\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences (recrutement, acc\u00e8s \u00e0 la formation, mobilit\u00e9 interne, r\u00e9mun\u00e9ration) ;<br \/>\n\u25a0 mise en place d\u2019une alerte interne qui permet aux collaborateurs et aux candidats de faire conna\u00eetre les \u00e9ventuelles discriminations dont ils seraient victimes ;<br \/>\n\u25a0 diversification des sources de recrutements, notamment \u00e0 travers une campagne de recrutement d\u2019apprentis r\u00e9alis\u00e9e en 2009 puis en 2010 avec le cabinet de recrutement associatif Moza\u00efk RH, expert de la diversit\u00e9, pour faire conna\u00eetre les offres SFR et recruter dans les universit\u00e9s et les quartiers de la politique de la ville ;<br \/>\n\u25a0 communication aupr\u00e8s du grand public sur le recrutement des profils les plus divers (recrutement de collaborateurs handicap\u00e9s, prise en compte de l\u2019emploi des s\u00e9niors, des publics les plus \u00e9loign\u00e9s de l\u2019<a href=\"http:\/\/emploi-immobilier.blogspot.com\/\">emploi<\/a> et des exigences d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre hommes et <a href=\"http:\/\/www.centreservices.fr\/\">femmes<\/a>). <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019AFNOR vient d\u2019attribuer le Label Diversit\u00e9 \u00e0 SFR, apr\u00e8s audit approfondi. Cette distinction est un signe de qualit\u00e9 qui valide l&rsquo;engagement de toute l&rsquo;entreprise contre les discriminations et pour l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances. SFR est le premier op\u00e9rateur de t\u00e9l\u00e9communications \u00e0 recevoir ce label. Ce label est d\u00e9cern\u00e9 pour une dur\u00e9e de 3 ans, apr\u00e8s avis [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8425"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8425"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8426,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8425\/revisions\/8426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}