{"id":7184,"date":"2010-09-30T08:45:27","date_gmt":"2010-09-30T08:45:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=7184"},"modified":"2010-09-30T08:45:27","modified_gmt":"2010-09-30T08:45:27","slug":"centre-leclerc-contrexeville-jaccuse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=7184","title":{"rendered":"Centre Leclerc Contrex\u00e9ville : J&rsquo;accuse !"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>La secr\u00e9taire de direction qui deviendra d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale,  b\u00e9n\u00e9ficiera d&rsquo;une prime exceptionnelle de la main g\u00e9n\u00e9reuse de son PDG en octobre 2004. En effet, sur les 123 salari\u00e9s que compte le centre Leclerc, elle seule touchera une prime d&rsquo;un montant de 800 \u20ac !<\/strong><\/p>\n<p>Vu le montant de cette prime, on peut s&rsquo;interroger sur les causes de son silence \u00e0 son sujet (Tribunal, coll\u00e8gues et m\u00e9dias)<\/p>\n<p>Peut-on savoir comment \u00e0 \u00e9t\u00e9 motiv\u00e9e le versement de cette prime et quel en a \u00e9t\u00e9 son objectif ? Sur quels crit\u00e8res peut-on accorder une prime \u00e0 une seule personne (pour 123 salari\u00e9s).<\/p>\n<p>Elle sera pourtant beaucoup plus regardante sur les faits et gestes de Monsieur Devaux (l&rsquo;accusant de \u00ab\u00a0magouilles\u00a0\u00bb) concernant la formation de ses salari\u00e9s : un devis de formation pass\u00e9 du simple au double a \u00e9t\u00e9 point\u00e9 du doigt par cette personne, alors qu&rsquo;il en allait de la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s et de l&rsquo;Entreprise. Exemple : Aucun salari\u00e9 de l&rsquo;entreprise n&rsquo;\u00e9tait jusqu&rsquo;alors habilit\u00e9 \u00e0 manipuler la nacelle du magasin.<!--more--><\/p>\n<p>Toujours au chapitre de la \u00ab\u00a0g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9\u00a0\u00bb du PDG (primes,&#8230;), on constatera, pour une autre salari\u00e9 futur membre du syndicat FO, un versement de plus de 50 heures suppl\u00e9mentaires au mois de janvier 2004, soit pr\u00e8s d&rsquo;1\/3 tiers des \u00ab\u00a0heures normales\u00a0\u00bb, avec en plus un arr\u00eat maladie au cours du mois. De plus, ces heures sont soit-disant effectu\u00e9es \u00e0 un poste qui n&rsquo;est pas celui stipul\u00e9 sur son contrat de travail&#8230; Elle non plus n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 voir le syndicat \u00e0 ce moment l\u00e0 pour se plaindre des heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es \u00e0 un poste qui n&rsquo;est pas le sien&#8230;<br \/>\nMr Devaux n&rsquo;est toujours pas directeur \u00e0 ce moment des faits.<\/p>\n<p>Prime toujours : au mois d&rsquo;ao\u00fbt 2004, cette m\u00eame personne va toucher une prime de bilan de 600 \u20ac (exercice 2003), alors qu&rsquo;elle n&rsquo;a travaill\u00e9 que 6 mois dans l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>Pour information : une caissi\u00e8re ayant 20 ans d&rsquo;anciennet\u00e9, et ayant travaill\u00e9 toute l&rsquo;ann\u00e9e sur le m\u00eame poste recevra le m\u00eame montant.<\/p>\n<p>Souvent invoqu\u00e9 dans la Distribution, nous constatons qu&rsquo;il s&rsquo;agit bien l\u00e0 d&rsquo;une prime distribu\u00e9e par le PDG dite \u00ab\u00a0de gueule\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>En 4 ans, Mr Devaux lors des entretiens avec le PDG n&rsquo;a jamais compris le mode de calcul ni les crit\u00e8res de ces primes de bilan.<\/p>\n<p>Ces r\u00e9v\u00e9lations amorceront-elles la recherche puis la d\u00e9couverte de la v\u00e9rit\u00e9 ?<\/p>\n<p>Suite  au communiqu\u00e9 d&rsquo;hier : un oubli de taille ==> il n&rsquo;y a jamais eu de salle de pause dans cette entreprise (123 salari\u00e9s) ! <\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.marc-devaux.com\">www.marc-devaux.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La secr\u00e9taire de direction qui deviendra d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale, b\u00e9n\u00e9ficiera d&rsquo;une prime exceptionnelle de la main g\u00e9n\u00e9reuse de son PDG en octobre 2004. 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