{"id":7148,"date":"2010-09-29T14:06:23","date_gmt":"2010-09-29T14:06:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=7148"},"modified":"2010-09-29T14:06:23","modified_gmt":"2010-09-29T14:06:23","slug":"huzz-integre-de-nouvelles-fonctionnalites-en-direction-des-recruteurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=7148","title":{"rendered":"Huzz int\u00e8gre de nouvelles fonctionnalit\u00e9s en direction des recruteurs"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong><em>Le site communautaire d\u00e9ploie de nouvelles fonctionnalit\u00e9s pour faciliter la navigation et la gestion des contacts et des annonces pour les recruteurs. Une \u00e9tape majeure dans la <a href=\"http:\/\/www.batisseur.fr\" target=\"_blank\">construction<\/a> de l\u2019identit\u00e9 du site.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em> <\/em><\/p>\n<p>Huzz.com, site communautaire d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019<a href=\"http:\/\/emploi-immobilier.blogspot.com\/\">Emploi<\/a> (<a href=\"http:\/\/www.huzz.com\/\">www.huzz.com<\/a>), renforce consid\u00e9rablement ses outils et son offre en direction des recruteurs. A quelques semaines de son premier anniversaire, fort d\u2019une croissance organique sup\u00e9rieure \u00e0 20% par mois, Huzz, apr\u00e8s un temps d\u2019\u00e9coute, de veille et de r\u00e9flexion, a mobilis\u00e9 ses programmeurs informatiques pour d\u00e9ployer les services suivants :<\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Une avalanche de services pour les recruteurs<\/span><\/strong> :<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Acc\u00e8s illimit\u00e9 aux profils et aux CV<\/strong> : aucune barri\u00e8re, aucune limitation dans l\u2019acc\u00e8s aux donn\u00e9es \u2013 le ton est donn\u00e9\u00a0: pas de restriction pour optimiser la recherche et augmenter les chances de d\u00e9tecter un profil pertinent.<!--more--><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Export de profils personnalisables \u00e0 ses propres couleurs\u00a0: <\/strong>parmi les services sp\u00e9cifiquement d\u00e9di\u00e9s aux recruteurs, la possibilit\u00e9 d\u2019extraire un profil int\u00e9ressant en format PDF est tr\u00e8s utile pour constituer par exemple des \u00e9ventails de candidats \u00e0 partager entre professionnels, en personnalisant et standardisant les mod\u00e8les de CV avec l\u2019int\u00e9gration de logo, de coordonn\u00e9es professionnelles (pour une agence de recrutement par exemple) et cr\u00e9er ainsi des pr\u00e9imprim\u00e9s pour un tirage papier ou la conversion en PDF.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>L\u2019abonnement au profil d\u2019un membre\u00a0:<\/strong> certains profils se distinguent et peuvent, \u00e0 terme, s\u2019av\u00e9rer concluants. Par des notifications, les recruteurs peuvent suivre leurs \u00e9volutions et \u00eatre\u00a0 toujours au fait du parcours d\u2019un possible collaborateur.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Cr\u00e9ation de listes de profils<\/strong> <strong>et filtres \u00e0 disposition <\/strong>: service fondamental pour le recruteur, la possibilit\u00e9 de concevoir des listes de profils en fonction des postes \u00e0 pourvoir au moyen de filtres plus ou moins approfondis. Ils obtiennent ainsi un vivier de candidats potentiels qui peut permettre des gains de temps cons\u00e9quents pour des postes \u00e0 pourvoir urgemment, notamment en permettant l\u2019envoi d\u2019un m\u00eame message \u00e0 plusieurs de ces candidats.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Suivi des consultations <\/strong>: autre outil int\u00e9ressant, savoir qui a pris connaissance d\u2019une annonce sur une dur\u00e9e donn\u00e9e\u00a0; cela permet de mesurer sa r\u00e9ception, l\u2019int\u00e9r\u00eat qu\u2019elle suscite et d\u00e9terminer des ratios en terme d\u2019efficacit\u00e9 (combien de candidatures pour combien de visiteurs par exemple).<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>SMS gratuits <\/strong>: pour \u00eatre inform\u00e9 en temps r\u00e9el de l\u2019\u00e9volution d\u2019une offre ou contacter un candidat hors ligne, sans que ce dernier n\u2019ait eu \u00e0 communiquer ses coordonn\u00e9es personnelles.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>D\u00e9lais de r\u00e9ponse service client\u00e8le garantis\u00a0: <\/strong>en fonction des offres, ces d\u00e9lais vont de 24 \u00e0 48h pour toute question approfondie ou besoin de service adapt\u00e9.<\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Un nouveau service tout public pour renforcer le relationnel et la proximit\u00e9<\/span> :<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Navigation avec profil invisible<\/strong> : dans sa version standard, les membres de Huzz peuvent conna\u00eetre l\u2019identit\u00e9 des visiteurs de leur profil. Certains membres ont \u00e9mis le souhait de pouvoir passer d\u2019un profil \u00e0 l\u2019autre sans \u00eatre d\u00e9tect\u00e9 et de marquer leur profil comme hors ligne sans l\u2019\u00eatre vraiment, ce qui permet d\u2019\u00e9voluer sur la plateforme sans \u00eatre vu.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Les nouveaux services que nous mettons en place sont \u00e0 tr\u00e8s forte valeur ajout\u00e9e et s\u2019inscrivent dans les besoins r\u00e9els et concrets des recruteurs, qu\u2019ils soient professionnels des ressources humaines ou managers s\u2019occupant ponctuellement du recrutement,\u00a0\u00bb d\u00e9clare J\u00e9rome Perret, dirigeant et fondateur de Huzz.com. \u00ab\u00a0Nous les inscrivons dans des offres commerciales fortes et tr\u00e8s comp\u00e9titives. Huzz poursuit ainsi son d\u00e9veloppement suivant notre strat\u00e9gie sur le long cours.\u00a0Nous sommes des pionniers sur notre cr\u00e9neau du r\u00e9seau communautaire exclusivement d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi, cela nous oblige \u00e0 l\u2019excellence dans chacune de nos d\u00e9cisions, afin de garantir le meilleur service \u00e0 nos membres, clients et partenaires. \u00bb<\/p>\n<p><strong>A propos de HUZZ.COM<\/strong><\/p>\n<p>Huzz est une plateforme de communication innovante o\u00f9 les utilisateurs peuvent entrer en contact librement et instantan\u00e9ment, qu\u2019ils soient \u00e0 la recherche d\u2019un emploi, en qu\u00eate de talents, d\u2019expertise ou de nouvelles opportunit\u00e9s. Grace \u00e0 un mod\u00e8le original qui laisse une large place au gratuit, Huzz permet \u00e0 tous les recruteurs, quelle que soit la taille de leur entreprise, l\u2019importance ou m\u00eame l\u2019existence de leur budget, d\u2019acc\u00e9der au recrutement sur Internet. Huzz favorise ainsi la multiplication des offres et des opportunit\u00e9s publi\u00e9es sur le web. Site\u00a0: <a href=\"http:\/\/www.huzz.com\/\">www.huzz.com<\/a><\/p>\n<p><strong>Contacts presse<\/strong> :<\/p>\n<table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"307\" valign=\"top\">Pascale Desmaele\/S\u00e9bastien   C\u00e9limon<\/p>\n<p>Agence Actual<\/p>\n<p>Tel\u00a0: 01 41 10 41 16<\/p>\n<p><a href=\"mailto:pascale@actual.fr\">pascale@actual.fr<\/a> &#8211; <a href=\"mailto:sebastien@actual.fr\">sebastien@actual.fr<\/a><\/td>\n<td width=\"307\" valign=\"top\">J\u00e9rome Perret<\/p>\n<p>dirigeant de   Huzz.com<\/p>\n<p><a href=\"mailto:pr@huzz.com\">pr@huzz.com<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le site communautaire d\u00e9ploie de nouvelles fonctionnalit\u00e9s pour faciliter la navigation et la gestion des contacts et des annonces pour les recruteurs. 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