{"id":63347,"date":"2023-01-24T10:32:54","date_gmt":"2023-01-24T10:32:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=63347"},"modified":"2023-01-24T10:32:55","modified_gmt":"2023-01-24T10:32:55","slug":"une-etude-menee-par-lequipe-veteconomics-de-lumr-astre-envt-cirad-a-mesure-lecart-salarial-entre-les-femmes-et-les-hommes-veterinaires-en-france-en-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=63347","title":{"rendered":"Une \u00e9tude men\u00e9e par l\u2019\u00e9quipe Veteconomics de l\u2019UMR ASTRE (ENVT \/ CIRAD) a mesur\u00e9 l\u2019\u00e9cart salarial entre les femmes et les hommes v\u00e9t\u00e9rinaires en France en 2021"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Les r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 obtenus gr\u00e2ce \u00e0 la d\u00e9composition d\u2019Oaxaca-Blinder, une m\u00e9thode g\u00e9n\u00e9ralement utilis\u00e9e pour mesurer les discriminations salariales.
<\/strong>Cette \u00e9tude men\u00e9e par Mehdi Berrada, Youba Ndiaye, Didier Raboisson et Guillaume Lhermie, a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e le 14 novembre 2022 dans Frontiers in Veterinary Science sous le titre \u00ab The gender wage gap in the French veterinary labor market \u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n

Les donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 recueillies gr\u00e2ce \u00e0 une enqu\u00eate men\u00e9e en novembre 2021 par le syndicat national des v\u00e9t\u00e9rinaires d\u2019exercice lib\u00e9ral. Les v\u00e9t\u00e9rinaires ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur leur emploi, leur grade, leurs ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, le volume horaire des gardes et des astreintes ainsi que les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es dans l\u2019exercice de leur profession.<\/p>\n\n\n\n

La d\u00e9composition d\u2019Oaxaca Blinder utilis\u00e9e dans cette \u00e9tude est une m\u00e9thode statistique qui explique les diff\u00e9rences observ\u00e9es entre deux groupes distincts. Ce mod\u00e8le d\u00e9compose les \u00e9carts constat\u00e9s entre deux populations en une part expliqu\u00e9e et une part inexpliqu\u00e9e. La part expliqu\u00e9e est l\u2019\u00e9cart d\u00fb \u00e0 des diff\u00e9rences dans les caract\u00e9ristiques des deux groupes \u00e9tudi\u00e9s, comme un niveau de qualification in\u00e9gal explique l\u2019\u00e9cart salarial entre deux individus. Tandis que la partie inexpliqu\u00e9e repr\u00e9sente la diff\u00e9rence r\u00e9siduelle lorsque toutes les diff\u00e9rences dans les caract\u00e9ristiques entre les deux groupes ont \u00e9t\u00e9 prises en compte.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s avoir identifi\u00e9 les principaux facteurs qui expliquent le salaire des v\u00e9t\u00e9rinaires<\/a>, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que l\u2019\u00e9cart salarial inexpliqu\u00e9 entre femmes et hommes v\u00e9t\u00e9rinaires, \u00e0 comp\u00e9tence et exp\u00e9rience \u00e9gales, \u00e9tait d\u2019environ 9,3 % \u00e0 la faveur des hommes.
Toutefois, une certaine vigilance est requise lors de l\u2019interpr\u00e9tation de ce chiffre car cet \u00e9cart n\u2019est pas n\u00e9cessairement et exclusivement caus\u00e9 par la discrimination. Il est possible que cet \u00e9cart soit d\u00fb \u00e0 des donn\u00e9es incompl\u00e8tes ou impossibles \u00e0 v\u00e9rifier comme les heures de travail inhabituelles, la motivation ou le rythme de travail des v\u00e9t\u00e9rinaires salari\u00e9s. Mais il n\u2019en demeure pas moins que l\u2019\u00e9cart salarial entre hommes et femmes est une constante, comme le confirment plusieurs \u00e9tudes. La r\u00e9flexion autour de cet \u00e9cart salarial inexpliqu\u00e9 ne doit pas \u00eatre limit\u00e9e aux caract\u00e9ristiques observables d\u2019un mod\u00e8le \u00e9conom\u00e9trique. Une r\u00e9flexion doit \u00eatre engag\u00e9e pour comprendre ce qui creuse l\u2019\u00e9cart entre les hommes et les femmes en amont, notamment dans la socialisation et le conditionnement des genres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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