{"id":61229,"date":"2022-02-22T07:04:22","date_gmt":"2022-02-22T07:04:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=61229"},"modified":"2022-02-22T07:04:26","modified_gmt":"2022-02-22T07:04:26","slug":"comment-aider-a-liberer-les-salaires-des-francais-et-ameliorer-leur-bien-etre-financier-une-etude-opinionway-pour-rosaly","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=61229","title":{"rendered":"Comment aider \u00e0 lib\u00e9rer les salaires des Fran\u00e7ais et am\u00e9liorer leur bien-\u00eatre financier ? Une \u00e9tude OpinionWay* pour Rosaly"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Cinq enseignements majeurs \u00e9mergent de cette \u00e9tude<\/em><\/strong>\u00a0:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n

\u25cf         67% des Fran\u00e7ais appr\u00e9hendent les d\u00e9penses impr\u00e9vues en 2022, surtout les femmes (72%) et les<\/em><\/strong> jeunes (77%),<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u25cf         57<\/em><\/strong>% des moins de 35 ans aimeraient \u00eatre pay\u00e9s <\/em><\/strong>deux<\/em><\/strong> fois par mois,<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u25cf         Parler d’argent avec leur employeur, un tabou encore bien trop pr\u00e9sent,<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u25cf         Les Fran\u00e7ais semblent ignorer qu\u2019une demande d\u2019acompte sur salaire ne n\u00e9cessite plus de se justifier,<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u25cf         Enfin, 46% des Fran\u00e7ais ne confieraient la gestion de leur budget \u00e0 aucun candidat \u00e0 la pr\u00e9sidentielle.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rosaly\u00a0est une\u00a0fintech\u00a0innovante \u00e0 impact social qui ambitionne d\u2019am\u00e9liorer le bien-\u00eatre financier et le pouvoir d\u2019achat des Fran\u00e7ais gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019acompte sur salaire et \u00e0 une meilleure \u00e9ducation<\/a> \u00e0 la gestion de leur budget.\u00a0En cette ann\u00e9e o\u00f9 le pouvoir d\u2019achat est en t\u00eate des pr\u00e9occupations des Fran\u00e7ais,\u00a0Rosaly\u00a0a command\u00e9 \u00e0 OpinionWay une enqu\u00eate pour en savoir plus sur les souhaits des Fran\u00e7ais par rapport \u00e0 leur budget, et la gestion de leur salaire. En voici les principaux enseignements.<\/p>\n\n\n\n

En ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2022, ce sont surtout les femmes et les jeunes qui sont partag\u00e9s entre envie d\u2019\u00e9pargner et craintes pour l\u2019avenir :<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

75% des femmes, ainsi que les plus jeunes (\u00e0 82% les 25-34 ans, suivis par les 18-24 ans (78%)) se distinguent de la population fran\u00e7aise par leur envie d\u2019\u00e9pargner plus en 2022 qu\u2019en 2021.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e9anmoins, apr\u00e8s deux ann\u00e9es de crise sanitaire et \u00e9conomique, 72% des femmes et 77% des 25-34 ans ont peur des d\u00e9penses impr\u00e9vues. 61% des femmes interrog\u00e9es craignent m\u00eame une baisse de revenus.<\/p>\n\n\n\n

Les Fran\u00e7ais les plus jeunes craignent particuli\u00e8rement que leurs projets pour 2022 ne soient contrari\u00e9s par des contraintes budg\u00e9taires : 63% des 18-24 ans et des 25-34 ans redoutent une baisse de revenus, et  61% des Fran\u00e7ais de moins de 35 ans ont peur ne pas avoir le budget n\u00e9cessaire pour partir en vacances (13 points de plus que la moyenne).<\/p>\n\n\n\n

Changer la p\u00e9riodicit\u00e9 des salaires et proposer l\u2019acompte sur salaire, deux alternatives pour aider les Fran\u00e7ais \u00e0 mieux g\u00e9rer leur budget ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En 2022, 54% des Fran\u00e7ais aimeraient mieux g\u00e9rer leur budget qu\u2019en 2021, une pr\u00e9occupation qui concerne surtout :<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         71% des moins de 35 ans (17 points de plus que la moyenne),<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         et \u00e0 hauteur de 65% les foyers aux revenus de moins de 2000\u20ac (11 points de plus que la moyenne). <\/p>\n\n\n\n

Cette \u00e9tude montre qu\u2019un moyen efficace pour les y aider serait d\u2019agir sur le mode de versement des salaires, et met en avant le pouvoir de l\u2019employeur de \u201clib\u00e9rer les salaires des Fran\u00e7ais\u201d : Un changement de fr\u00e9quence de versement des salaires <\/strong>est en effet p<\/strong>l\u00e9biscit\u00e9 par les Fran\u00e7ais de moins de 35 ans et les revenus modestes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour 39% des Fran\u00e7ais, si leur employeur leur versait leur paye tous les 15 jours, cela leur permettrait de mieux g\u00e9rer leur budget et de s\u2019en sortir en cas de d\u00e9pense impr\u00e9vue. Le rythme id\u00e9al pr\u00e9conis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         Ils sont 27% \u00e0 pr\u00e9coniser un salaire toutes les semaines,<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         Et 19% en temps r\u00e9el, tous les jours.<\/p>\n\n\n\n

Les moins de 35 ans et les revenus modestes semblent particuli\u00e8rement int\u00e9ress\u00e9s<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         Le versement des revenus tous les mois ne convient pas \u00e0 de nombreux jeunes Fran\u00e7ais de moins de 35 ans<\/strong> : 57% des <\/strong>moins de 35 ans aimeraient recevoir leur salaire tous les 15 jours (61% juste pour les 18-24 ans), 46% toutes les semaines et 29% tous les jours.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         Ce nouveau syst\u00e8me de versement des salaires plairait aussi beaucoup aux revenus modestes<\/strong> : 49% des Fran\u00e7ais gagnant moins de 2 000 \u20ac par mois souhaiteraient avoir leurs revenus tous les 15 jours pour faire face aux d\u00e9penses impr\u00e9vues, 34% toutes les semaines et 25% tous les jours.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, diff\u00e9rentes solutions existent, digitalis\u00e9es ou pas, auxquelles les Fran\u00e7ais ont eu ou pourraient avoir recours. Les chiffres indiquent que ce sont surtout les femmes et les plus jeunes qui sont concern\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         Utiliser un budget planner : \u00e0 53% les femmes et 59% les 18-24 ans<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         Utiliser uniquement le paiement en esp\u00e8ces pour les achats plaisir : \u00e0 48% les femmes et 58% les 18-24 ans<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         Diviser ses revenus en 4 ou 5 avec un budget par semaine : \u00e0 44% les femmes et 61% les 18-24 ans<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         Utiliser une application de suivi des d\u00e9penses : \u00e0 32% les femmes et 51% les 18-24 ans<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         R\u00e9partir ses revenus par type de d\u00e9pense dans diff\u00e9rentes enveloppes : \u00e0 40% les femmes et 49% les 25-34 ans.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019acompte sur salaire, id\u00e9al pour regagner du pouvoir d\u2019achat,<\/strong> un droit encore tabou\u2026 pour de mauvaises raisons ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les salari\u00e9s disposent d\u2019une autre solution pour \u00e9viter de terminer le mois avec un solde bancaire n\u00e9gatif\u2026 et de payer des agios tr\u00e8s on\u00e9reux : l\u2019acompte sur salaire, qui fait partie de leurs droits et ne peut \u00eatre refus\u00e9 par leur employeur**<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Mais cet acompte sur salaire est encore peu utilis\u00e9 : 26% des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 d\u00e9clarent qu\u2019ils en ont d\u00e9j\u00e0 demand\u00e9 un \u00e0 leur employeur ou pourraient le faire<\/strong> en cas de d\u00e9pense impr\u00e9vue, surtout : <\/p>\n\n\n\n

\u25cf         28% les femmes (vs 23% les hommes)<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         36% les 18-24 ans et 35% les 25-34 ans, loin devant les plus \u00e2g\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         31% disposant de revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 2000\u20ac<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         33% situ\u00e9s majoritairement en \u00eele de France.<\/p>\n\n\n\n

Si cette solution est simple et depuis peu extr\u00eamement rapide et discr\u00e8te \u00e0 obtenir pour les salari\u00e9s gr\u00e2ce aux nouvelles technologies, cette \u00e9tude met en \u00e9vidence le manque d\u2019information des Fran\u00e7ais sur ce point et r\u00e9v\u00e8le des r\u00e9ticences qui sont devenues en grande partie obsol\u00e8tes.<\/p>\n\n\n\n

Le frein principal des salari\u00e9s : la g\u00eane \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019\u00e9voquer des difficult\u00e9s financi\u00e8res <\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         avec leur employeur pour un tiers des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 (34%), les femmes bien plus largement que les hommes (40% vs 28% !)<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         par peur que leurs coll\u00e8gues n\u2019entendent parler de leurs difficult\u00e9s financi\u00e8res pour 14%.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         La principale raison avanc\u00e9e, par 46% des salari\u00e9s du priv\u00e9, est qu\u2019ils pr\u00e9f\u00e8rent utiliser leur \u00e9pargne pour financer des impr\u00e9vus. Mais il s\u2019agit en fait \u00e0 56% des 50-64 ans et \u00e0 51% des salari\u00e9s aux revenus compris entre 2000\u20ac et 3500\u20ac et plus. Et cela peut \u00eatre une solution-refuge qui masque en r\u00e9alit\u00e9 une g\u00eane.<\/p>\n\n\n\n

Notons que parmi les autres raisons :<\/p>\n\n\n\n

\u25cf          14% des salari\u00e9s du priv\u00e9 ont peur que leur employeur leur refuse ce droit,<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         13% craignent les formalit\u00e9s administratives \u00e0 r\u00e9aliser,<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         et que m\u00eame 11% avouent ne pas savoir qu\u2019ils y ont droit.<\/p>\n\n\n\n

Arbia<\/strong> <\/strong>Smiti<\/strong>, Pr\u00e9sidente fondatrice de <\/strong>Rosaly<\/strong> s\u2019\u00e9tonne<\/strong> \u201cCe qui est incroyable en cette p\u00e9riode o\u00f9 le pouvoir d\u2019achat est la pr\u00e9occupation num\u00e9ro un des Fran\u00e7ais, c\u2019est qu\u2019avec l\u2019usage des nouvelles technologies <\/em>on peut d\u00e9j\u00e0 commencer par payer mieux les Fran\u00e7ais, pas forc\u00e9ment plus<\/em><\/strong>. Avec notre appli <\/em>Rosaly<\/em> qui permet au salari\u00e9 d\u2019avoir son acompte sur salaire en un clic, discr\u00e8tement, sans se justifier, gratuitement et sans formalit\u00e9s, en simplifiant m\u00eame le travail de son DRH, on voit que tous ces freins exprim\u00e9s sont obsol\u00e8tes\u2026 mais que les Fran\u00e7ais ne le savent pas encore assez. <\/em>Il faut donc vite faire tomber ce tabou, cela permettrait aux Fran\u00e7ais d\u2019\u00e9conomiser les <\/em><\/strong>7<\/em><\/strong> milliards d\u2019agios bancaires qu\u2019ils paient chaque ann\u00e9e \u00e0 leur banque en France <\/em><\/strong>!<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, les Fran\u00e7ais ne confieraient pas leur budget aux candidats \u00e0 la pr\u00e9sidentielle !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quatre mois avant l\u2019\u00e9lection pr\u00e9sidentielle,<\/strong> la gestion \u00e9conomique de la France est au c\u0153ur de tous les d\u00e9bats. A la question : \u201cAuquel des candidats \u00e0 l\u2019\u00e9lection pr\u00e9sidentielle suivants confieriez-vous la gestion de votre budget ?\u201d<\/em> les sond\u00e9s ont r\u00e9pondu \u00e0 46% qu\u2019ils ne la confieraient \u00e0 aucun ! Les femmes \u00e9tant en majorit\u00e9 sur ce point \u00e0 53% contre 38% pour les hommes, et les 50-64 ans en t\u00eate \u00e0 52%.<\/p>\n\n\n\n

Ensuite, les Fran\u00e7ais mettent en avant trois candidats parmi les favoris :<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         En t\u00eate, 17% accorderaient leur confiance au Pr\u00e9sident sortant, ancien banquier d\u2019affaires et ex-ministre de l\u2019Economie, Emmanuel Macron. Surtout les hommes (20%, vs 14% de femmes), et les 18-24 ans,<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         suivi de Marine Le Pen (10%) quasiment \u00e0 \u00e9galit\u00e9 hommes-femmes, et \u00e0 14% les 25-34 ans,<\/p>\n\n\n\n

\u25cf         et de Val\u00e9rie P\u00e9cresse (8%). 9% pour les hommes contre 6% pour les femmes, et 18% les 65 ans et plus.<\/p>\n\n\n\n

* Une \u00e9tude OpinionWay r\u00e9alis\u00e9e pour <\/em>Rosaly<\/em> du 5 au 6 janvier 2022 et du 26 au 27 janvier 2022 aupr\u00e8s d\u2019\u00e9chantillons respectivement de 1027 et de 1028 personnes, repr\u00e9sentatifs de la population fran\u00e7aise \u00e2g\u00e9e de 18 ans et plus, constitu\u00e9s selon la m\u00e9thode des quotas, au regard des crit\u00e8res de sexe, d\u2019\u00e2ge, de cat\u00e9gorie socioprofessionnelle, de cat\u00e9gorie d\u2019agglom\u00e9ration et de r\u00e9gion de r\u00e9sidence.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Les interviews ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es par questionnaire <\/em>autoadministr\u00e9<\/em> en ligne sur syst\u00e8me CAWI (Computer <\/em>Assisted<\/em> Web Interview). OpinionWay a r\u00e9alis\u00e9 cette enqu\u00eate en appliquant les proc\u00e9dures et r\u00e8gles de la norme ISO 20252.<\/em><\/p>\n\n\n\n

** Source : <\/em>https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/actualites\/A15185<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

A propos de <\/strong>Rosaly<\/strong><\/a> : <\/strong>Rosaly est une Fintech innovante \u00e0 impact social, fond\u00e9e fin 2019 par Arbia SMITI, serial entrepreneure tech, qui aide les entreprises \u00e0 am\u00e9liorer le bien-\u00eatre financier de leurs salari\u00e9s en fluidifiant l\u2019acc\u00e8s au salaire et en apportant conseils et \u00e9ducation budg\u00e9taire \u00e0 l\u2019aide d\u2019une application. C\u00f4t\u00e9 employ\u00e9s, Rosaly leur permet d’aborder plus sereinement les fins de mois difficiles et d’\u00e9viter les frais de d\u00e9couvert ou les pr\u00eats \u00e0 la consommation. C\u00f4t\u00e9 entreprise, Rosaly a un impact positif fort sur la marque employeur, la r\u00e9tention et l’engagement des employ\u00e9s et supprime des co\u00fbts administratifs importants dans la gestion actuelle des demandes d’acomptes en interne.<\/p>\n\n\n\n

Rosaly sur LinkedIn <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cinq enseignements majeurs \u00e9mergent de cette \u00e9tude\u00a0: \u25cf         67% des Fran\u00e7ais appr\u00e9hendent les d\u00e9penses impr\u00e9vues en 2022, surtout les femmes (72%) et les jeunes (77%), \u25cf         57% des moins de 35 ans aimeraient \u00eatre pay\u00e9s deux fois par mois, \u25cf         Parler d’argent avec leur employeur, un tabou encore bien trop pr\u00e9sent, \u25cf         Les Fran\u00e7ais semblent ignorer qu\u2019une demande d\u2019acompte sur salaire ne […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[28],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/61229"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=61229"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/61229\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61230,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/61229\/revisions\/61230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=61229"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=61229"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=61229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}