{"id":60910,"date":"2022-01-24T13:19:09","date_gmt":"2022-01-24T13:19:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=60910"},"modified":"2022-01-24T13:19:13","modified_gmt":"2022-01-24T13:19:13","slug":"edpr-obtient-la-certification-top-employer-europe-pour-la-quatrieme-fois-et-lance-sa-campagne-rebelsforchange-pour-attirer-plus-de-femmes-vers-les-metiers-technologiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=60910","title":{"rendered":"EDPR obtient la certification \u00ab\u00a0Top Employer Europe\u00a0\u00bb pour la quatri\u00e8me fois et lance sa campagne #REBELSFORCHANGE pour attirer plus de femmes vers les m\u00e9tiers technologiques"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>EDPR est \u00e0 nouveau certifi\u00e9 Top Employer en France et en Europe gr\u00e2ce \u00e0 sa politique Ressources humaines en augmentant son score d\u2019\u00e9valuation. Cette certification s\u2019\u00e9tend \u00e0 un nouveau continent avec son obtention pour la premi\u00e8re fois au Br\u00e9sil.<\/strong><\/p>\n\n\n

Elle r\u00e9compense pour la quatri\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive l\u2019environnement de travail offert aux employ\u00e9s, l\u2019accueil des nouveaux arrivants et la culture d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

En lien avec cette politique RH et le constat  d\u2019une sous-repr\u00e9sentation f\u00e9minine dans les professions li\u00e9es aux sciences et technologies, le groupe EDP lance une campagne #REBELSFORCHANGE pour renforcer la pr\u00e9sence des femmes dans ses effectifs.<\/p>\n\n\n\n

EDP Renewables (Euronext : EDPR), quatri\u00e8me producteur mondial \u00e9olien et solaire, a \u00e9t\u00e9 reconnu Top Employer 2022 pour la quatri\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive gr\u00e2ce \u00e0 ses bonnes pratiques en mati\u00e8re de gestion des Ressources humaines.<\/p>\n\n\n\n

Pour la premi\u00e8re ann\u00e9e, la certification s\u2019\u00e9tend au Br\u00e9sil en plus des pays europ\u00e9ens, prouvant l\u2019engagement d\u2019EDPR sur de nouveaux continents. En Europe, sont notamment concern\u00e9s l\u2019Espagne pour la cinqui\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, le Portugal, la France et l\u2019Italie pour la quatri\u00e8me ann\u00e9e, la Pologne pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e et la Roumanie pour la seconde ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

La certification r\u00e9compense la capacit\u00e9 d\u2019EDPR \u00e0 offrir \u00e0 ses salari\u00e9s un environnement de travail ouvert et agr\u00e9able, pla\u00e7ant l\u2019humain au c\u0153ur de sa culture d\u2019entreprise. Les scores obtenus par EDPR ont augment\u00e9, ce qui d\u00e9montre sa volont\u00e9 et sa capacit\u00e9 \u00e0 viser l\u2019excellence.<\/p>\n\n\n\n

Objectif 2025 : un minimum de 30 % de femmes dans le groupe EDP\/EDPR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alors que le Forum Economique Mondial estime qu\u2019il faudra 136 ans pour r\u00e9sorber les in\u00e9galit\u00e9s entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, le groupe EDP veut changer les choses \u00e0 son \u00e9chelle, avec une campagne mondiale visant \u00e0 faire conna\u00eetre et \u00e0 promouvoir la pr\u00e9sence f\u00e9minine dans les professions li\u00e9es aux sciences et technologies. Son objectif : au moins 30 % de femmes d\u2019ici \u00e0 2025 dans ses effectifs.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous voulons contribuer \u00e0 \u00e9veiller l\u2019int\u00e9r\u00eat des jeunes femmes pour les m\u00e9tiers li\u00e9s aux Sciences, aux Technologies, \u00e0 l\u2019Ing\u00e9nierie et aux Math\u00e9matiques afin de promouvoir leur pr\u00e9sence chez EDP. Nous avons cette responsabilit\u00e9 vis-\u00e0-vis de la soci\u00e9t\u00e9 et nous prenons notre part d\u2019engagement<\/em>. \u00bb assure Miguel Stilwell d’Andrade, CEO d\u2019EDP et d\u2019EDP Renewables<\/strong>. \u00ab Des campagnes comme celle-ci sont fondamentales pour lever les freins qui emp\u00eachent les femmes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 ces domaines d\u2019expertise et b\u00e2tir un monde meilleur et plus \u00e9galitaire pour tous<\/em>. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Avec un casque de chantier blanc pour symbole, la campagne #REBELSFORCHANGE veut attirer l’attention sur la classification des emplois et les st\u00e9r\u00e9otypes li\u00e9s au genre, qui conduisent encore \u00e0 distinguer de nombreuses t\u00e2ches comme \u00e9tant typiques des hommes ou des femmes. Une exp\u00e9rience men\u00e9e avec des enfants \u00e2g\u00e9s de 4 \u00e0 12 ans plac\u00e9s devant deux mannequins, symbolisant un homme et une femme, dans un espace neutre, a montr\u00e9 qu\u2019ils attribuaient \u00e0 chacun des uniformes et des outils de travail diff\u00e9rents, tels qu’un microscope, un ballon de football ou un s\u00e8che-cheveux en fonction du genre. Le casque blanc a par exemple \u00e9t\u00e9 mis par la plupart des enfants sur le mannequin masculin, soulignant ainsi la stigmatisation d’un domaine professionnel o\u00f9 les femmes sont encore minoritaires. La vid\u00e9o de cette exp\u00e9rience<\/a> fait partie de la campagne #REBELSFORCHANGE qui sera diffus\u00e9e sur les r\u00e9seaux sociaux durant trois mois, accompagn\u00e9e de t\u00e9moignages de femmes travaillant \u00e0 des postes techniques chez EDP.<\/p>\n\n\n\n

Des actions seront \u00e9galement men\u00e9es dans certaines \u00e9coles pour montrer les d\u00e9bouch\u00e9s dans le secteur des sciences et technologies, y compris chez EDP. Il sera possible de postuler par le biais d’un site web sp\u00e9cifique d\u00e9di\u00e9 \u00e0 cette campagne : www.edp.com\/rebelsforchange<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Par cette initiative, EDP poursuit son engagement dans la reconnaissance des femmes sur le march\u00e9 du travail. La culture d\u2019entreprise du groupe priorise la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, comme le montre sa pr\u00e9sence pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive dans le classement Gender Equality Index de Bloomberg.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos de EDP Renewables en France <\/strong><\/p>\n\n\n\n

EDPR d\u00e9veloppe, finance, construit et exploite des parcs \u00e9oliens et photovolta\u00efques sur l\u2019ensemble du territoire au travers d\u2019une \u00e9quipe de plus de 100 personnes. Avec 549 MW en exploitation, dont 161 MW de puissance install\u00e9e en propre et 388 MW g\u00e9r\u00e9s pour le compte de tiers, EDPR compte parmi les acteurs fran\u00e7ais de premier plan en alimentant plus de 900 000 personnes en \u00e9lectricit\u00e9 propre et en \u00e9vitant chaque ann\u00e9e l\u2019\u00e9mission de 50 000 tonnes de CO2. EDPR d\u00e9veloppe \u00e9galement 1 GW de projets, dans le cadre d\u2019un joint-venture avec Engie (Ocean Winds) et 24 MW d’\u00e9olien flottant \u00e0 Leucate en M\u00e9diterran\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Plus d\u2019informations\u202fsur : https:\/\/www.edpr.com\/france\/<\/a>  <\/p>\n\n\n\n

A propos d\u2019EDP Renewables (EDPR)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

EDP Renewables (Euronext : EDPR) est le quatri\u00e8me producteur mondial d\u2019\u00e9nergie renouvelable. Avec un portefeuille de projets vari\u00e9s, des actifs robustes et une excellence op\u00e9rationnelle reconnue, EDPR a connu un d\u00e9veloppement exceptionnel ces derni\u00e8res ann\u00e9es et est actuellement pr\u00e9sent sur 26 march\u00e9s internationaux \u00e0 travers l\u2019Europe, l\u2019Am\u00e9rique Latine, l\u2019Am\u00e9rique du nord et l\u2019Asie*.<\/p>\n\n\n\n

EDPR s\u2019engage \u00e0 promouvoir les \u00e9galit\u00e9s sociales et la diversit\u00e9. Cela se traduit par l\u2019inclusion de l\u2019entreprise dans l\u2019indice Bloomberg Gender Equality et sa certification en tant que Top Employer 2020 en Europe (Espagne, Italie, France, Roumanie, Portugal et Royaume-Uni) qui reconnaissent sa politique centr\u00e9e sur les employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

EDP, principal actionnaire d\u2019EDPR, est un acteur mondial du secteur de l\u2019\u00e9nergie au service de l\u2019\u00e9conomie durable et innovante. EDP fait partie de l\u2019indice de durabilit\u00e9 Dow Jones depuis 14 ann\u00e9es cons\u00e9cutives.<\/p>\n\n\n\n

* La pr\u00e9sence d\u00e9finitive en Asie est soumise \u00e0 l\u2019approbation r\u00e9glementaire li\u00e9e \u00e0 l\u2019acquisition de Sunseap .<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Plus d\u2019informations\u202fsur :  https:\/\/www.edpr.com\/en<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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