{"id":60480,"date":"2021-12-02T10:03:43","date_gmt":"2021-12-02T10:03:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=60480"},"modified":"2021-12-02T10:03:49","modified_gmt":"2021-12-02T10:03:49","slug":"en-france-pres-d1-professionnel-de-la-finance-sur-2-envisage-de-quitter-son-poste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=60480","title":{"rendered":"En France, pr\u00e8s d&rsquo;1 professionnel de la finance sur 2 envisage de quitter son poste"},"content":{"rendered":"<p><em><a href=\"https:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/spendesk.png\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-60481\" src=\"https:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/spendesk.png\" alt=\"\" width=\"237\" height=\"59\" \/><\/a>Charge de travail ing\u00e9rable, t\u00e2ches peu enrichissantes, missions \u00e9loign\u00e9es de la croissance de l<\/em><em>&lsquo;<\/em><em>entreprise<\/em><em>&#8230;<\/em><em>\u00a0Les comptables et contr\u00f4leurs financiers sont las. Et cette tendance se confirme davantage chez les moins de 35 ans.<\/em><\/p>\n\n\n<ul><li>En France, pr\u00e8s d&rsquo;<strong>1\/3&nbsp;<\/strong>des professionnels de la finance&nbsp;consid\u00e8rent avoir une charge de travail trop importante&nbsp;;<\/li><li>Ils&nbsp;d\u00e9clarent recevoir plus de&nbsp;<strong>20 factures erron\u00e9es par mois<\/strong>&nbsp;;<\/li><li><strong>Plus d<\/strong><strong>&lsquo;<\/strong><strong>\u00bc&nbsp;<\/strong>indiquent d\u00e9dier peu de leur temps \u00e0 des t\u00e2ches enrichissantes ;<\/li><li><strong>69 %<\/strong>&nbsp;estiment qu&rsquo;ils pourraient apporter davantage de valeur ajout\u00e9e \u00e0 leur entreprise sans les processus manuels&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Spendesk<\/strong>, solution de gestion des d\u00e9penses professionnelles, a men\u00e9 une \u00e9tude sur l&rsquo;exode des \u00e9quipes financi\u00e8res en France, en Allemagne et au Royaume-Uni. Cette \u00e9tude, r\u00e9alis\u00e9e en partenariat avec<strong>\u00a0<\/strong>YouGov<strong>,<\/strong>\u00a0identifie les probl\u00e8mes rencontr\u00e9s par les \u00e9quipes financi\u00e8res pour expliquer les raisons du ph\u00e9nom\u00e8ne de \u00ab\u00a0Grande D\u00e9mission\u00a0\u00bb observ\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon l&rsquo;\u00e9tude, les \u00e9quipes financi\u00e8res consacrent trop de temps \u00e0 des t\u00e2ches \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e et se sentent souvent insatisfaites de leur travail.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Une fuite des talents acc\u00e9l\u00e9r\u00e9<\/strong><strong>e<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Au-del\u00e0 de la crise sanitaire, de l&rsquo;\u00e9puisement des \u00e9quipes ou du manque de reconnaissance, nous vivons depuis quelque temps un exode de masse chez les cols blancs. Ce mouvement n&rsquo;\u00e9pargne pas les \u00e9quipes financi\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<p>En effet,&nbsp;<strong>40 % des r\u00e9pondants envisagent de partir<\/strong>&nbsp;ou ont des projets concrets en ce sens. Cette situation devrait tirer la sonnette d&rsquo;alarme pour les dirigeants, qui ne peuvent pas se permettre de perdre du personnel dans ce contexte de recrutement comp\u00e9titif.&nbsp;Ce pourcentage est l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e9lev\u00e9 en&nbsp;<strong>France avec 42 %&nbsp;<\/strong>d&rsquo;intentions de d\u00e9part dans l&rsquo;ann\u00e9e.&nbsp;<strong>Une envie plus marqu\u00e9e chez les professionnelles fran\u00e7aises de la finance<\/strong>&nbsp;qui sont d&rsquo;ailleurs plus susceptibles de quitter leur emploi (45 %) que leurs coll\u00e8gues masculins.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette tendance se confirme aupr\u00e8s des moins de 35 ans ;<strong>&nbsp;plus de la moiti\u00e9 d<\/strong><strong>&lsquo;<\/strong><strong>entre eux souhaitent quitter leur entreprise<\/strong>&nbsp;malgr\u00e9 leur manque d&rsquo;exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Des difficult\u00e9s qui empi\u00e8tent sur la performance des \u00e9quipes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>69 %&nbsp;<\/strong>des r\u00e9pondants estiment qu&rsquo;ils pourraient apporter davantage de valeur ajout\u00e9e \u00e0 leur entreprise en r\u00e9duisant les processus manuels. En effet, certaines t\u00e2ches sont un frein \u00e0 l&rsquo;efficacit\u00e9 des \u00e9quipes financi\u00e8res.&nbsp;<strong>Seuls 15 % des r\u00e9pondants estiment leur processus actuel de paiement des factures efficace<\/strong>. Cela s&rsquo;explique par le fait que&nbsp;<strong>2\/3 des entreprises interrog\u00e9es traitent leurs factures manuellement, par mail ou encore par t\u00e9l\u00e9phone.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ce manque d&rsquo;automatisation et d&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.declicmotoculture.com\/261-outils\">outils<\/a> performants a pour cons\u00e9quence de multiplier les erreurs et le temps perdu sur des activit\u00e9s qui devraient \u00eatre rapides<strong>.<\/strong>\u00a0Ce probl\u00e8me peut avoir un impact important sur\u00a0les performances de l&rsquo;entreprise. La moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es d\u00e9clarent que\u00a0<strong>leur charge de travail habituelle augmente le risque d&rsquo;erreurs,<\/strong>\u00a0de frais et de d\u00e9passement budg\u00e9taire. En France, certains professionnels d\u00e9clarent recevoir<strong>\u00a0plus de 20 factures erron\u00e9es par mois.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>La digitalisation devenue une n\u00e9cessit\u00e9 pour la croissance de l<\/strong><strong>&lsquo;<\/strong><strong>entreprise<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le besoin de reconnaissance est normal car tous les salari\u00e9s souhaitent contribuer \u00e0 la croissance de leur entreprise. Cependant, certains professionnels de la finance n&rsquo;ont pas l&rsquo;impression d&rsquo;y \u00eatre impliqu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seuls 40 % des r\u00e9pondants consacrent la majeure partie de leur temps \u00e0 des t\u00e2ches qui apportent une valeur ajout\u00e9e<\/strong>&nbsp;\u00e9vidente \u00e0 l&rsquo;entreprise, et environ 20 % y consacrent moins de la moiti\u00e9 de leur temps. De plus, 26% d&rsquo;entre eux d\u00e9clarent d\u00e9dier peu de leur temps \u00e0 des t\u00e2ches qu&rsquo;ils estiment enrichissantes. Ce ressenti est encore plus vrai chez les jeunes professionnels de moins de 35 ans.<\/p>\n\n\n\n<p>Afin que les professionnels de la finance puissent passer plus de temps sur les t\u00e2ches \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e, le secteur doit prendre le virage de la digitalisation. Pour&nbsp;<strong>28 % des professionnels fran\u00e7ais, l&rsquo;acc\u00e9l\u00e9ration digitale de la gestion des factures est le point le plus crucial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Avec l&rsquo;\u00e9limination des t\u00e2ches \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e, les professionnels de la finance souhaiteraient consacrer ce temps gagn\u00e9 au d\u00e9veloppement de leur \u00e9quipe (30%), \u00e0 l&rsquo;apprentissage et le r\u00e9seautage (27%), ainsi que d&rsquo;\u0153uvrer en tant que partenaire commercial strat\u00e9gique (20%).<\/p>\n\n\n\n<p>Vous trouverez davantage d&rsquo;informations sur cette \u00e9tude&nbsp;<a href=\"https:\/\/get.spendesk.com\/exode-des-equipes-financieres\">via ce lien.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>M\u00e9thodologie :<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Cette enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e par&nbsp;<\/em><em>YouGov<\/em><em>&nbsp;aupr\u00e8s d<\/em><em>&lsquo;<\/em><em>un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de plus de 1 000 professionnels de la finance issus de PME en France, au Royaume-Uni et en Allemagne. Les r\u00e9pondants ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9partis \u00e9quitablement entre ces trois pays, ainsi qu<\/em><em>&lsquo;<\/em><em>entre les genres et les cat\u00e9gories d<\/em><em>&lsquo;<\/em><em>\u00e2ge.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>A propos de&nbsp;<\/strong><strong>Spendesk<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Spendesk\u00a0est la solution de gestion des d\u00e9penses op\u00e9rationnelles pour les entreprises. Fond\u00e9e en 2016 par Rodolphe Ardant, Guilhem\u00a0Bellion\u00a0et Jordane\u00a0Giuly\u00a0au sein du startup studio fran\u00e7ais\u00a0eFounders,\u00a0Spendesk\u00a0compte aujourd&rsquo;hui 3 000 clients dont des entreprises telles que\u00a0Algolia,\u00a0Soundcloud,\u00a0Curve, Doctolib,\u00a0Gousto, Raisin,\u00a0Sezane,\u00a0Wefox. Bas\u00e9e \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.ecocarton.fr\/cartons-demenagement-paris-ile-de-France-v-1.html\">Paris<\/a>,\u00a0Spendesk\u00a0poss\u00e8de des bureaux \u00e0 Berlin, Londres et San Francisco.<br>Spendesk\u00a0est aussi \u00e0 l&rsquo;origine de CFO\u00a0Connect, une communaut\u00e9 exclusive pour les responsables financiers qui compte 6 500 membres \u00e0 travers le monde. Pour plus d&rsquo;information :<a href=\"https:\/\/www.spendesk.com\/fr\/\"><strong><em>https:\/\/www.spendesk.com\/fr\/<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Charge de travail ing\u00e9rable, t\u00e2ches peu enrichissantes, missions \u00e9loign\u00e9es de la croissance de l&lsquo;entreprise&#8230;\u00a0Les comptables et contr\u00f4leurs financiers sont las. Et cette tendance se confirme davantage chez les moins de 35 ans. 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