{"id":59522,"date":"2021-09-27T12:57:26","date_gmt":"2021-09-27T12:57:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=59522"},"modified":"2021-09-27T12:57:28","modified_gmt":"2021-09-27T12:57:28","slug":"lurssaf-annonce-la-mise-en-place-dun-nouvel-accord-sur-le-teletravail-pour-ses-collaborateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=59522","title":{"rendered":"L’Urssaf annonce la mise en place d’un nouvel accord sur le t\u00e9l\u00e9travail pour ses collaborateurs"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Au terme d\u2019une r\u00e9flexion portant sur l\u2019organisation du travail en son sein, l\u2019Urssaf Caisse nationale a sign\u00e9 un nouvel accord \u00e9largissant les modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s au t\u00e9l\u00e9travail.<\/strong>\u00a0Tous les collaborateurs, quel que soit leur type de contrat (CDI, CDD, alternance, stage<\/a>, etc.) et leur anciennet\u00e9, pourront en b\u00e9n\u00e9ficier d\u00e8s lors que tout ou partie de leur activit\u00e9 peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 distance.<\/strong><\/p>\n\n\n

Le nouvel accord sur le t\u00e9l\u00e9travail tire les enseignements de la crise, durant laquelle le r\u00e9seau Urssaf a su assurer la continuit\u00e9 de ses activit\u00e9s essentielles et les adapter au contexte tout en basculant ses effectifs \u00e0 distance pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 de tous.<\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre du retour progressif sur site, cet accord r\u00e9pond aux nouvelles attentes des collaborateurs en mati\u00e8re de flexibilit\u00e9 dans l\u2019organisation du travail, tout en garantissant le maintien du collectif de travail. Il d\u00e9finit de nouvelles formules permettant aux collaborateurs de t\u00e9l\u00e9travailler jusqu\u2019\u00e0 trois jours fixes par semaine ou 120 jours au cours d\u2019une ann\u00e9e civile.<\/p>\n\n\n\n

Il ouvre \u00e9galement des possibilit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tendues pour les proches aidants ou les femmes enceintes durant leur dernier trimestre de grossesse.<\/p>\n\n\n\n

Ce nouvel accord ambitieux s\u2019est accompagn\u00e9 d\u2019une r\u00e9flexion collective de plusieurs mois pour en identifier les impacts en termes de ressources humaines, d\u2019outils<\/a> et de pratiques manag\u00e9riales. Il repose sur la relation de confiance insuffl\u00e9e au sein-m\u00eame du r\u00e9seau, qui se traduit notamment par le droit \u00e0 l\u2019erreur pour les usagers.<\/p>\n\n\n\n

Afin d\u2019accompagner cette transition, l\u2019Urssaf a d\u00e9ploy\u00e9 un programme d\u2019\u00e9quipement en ordinateurs portables et casques<\/a> audio. Une aide \u00e0 l\u2019achat d\u2019\u00e9quipement mobilier viendra compl\u00e9ter ce dispositif.<\/p>\n\n\n\n

La g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail permet de favoriser l\u2019\u00e9quilibre des temps de vie des collaborateurs, en leur offrant davantage de souplesse. Elle constitue pour l\u2019Urssaf un levier essentiel du bien-\u00eatre collectif.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab La crise a \u00e9t\u00e9 un acc\u00e9l\u00e9rateur des transformations manag\u00e9riales d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9es au sein de l\u2019Urssaf Caisse nationale, avec un passage g\u00e9n\u00e9ral au travail \u00e0 distance d\u00e8s mars 2020. Avec cet accord, nous amplifions la relation de confiance en l\u2019appliquant \u00e0 nos propres \u00e9quipes \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Yann-Ga\u00ebl Amghar, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Urssaf Caisse nationale<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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