{"id":59514,"date":"2021-09-27T12:11:51","date_gmt":"2021-09-27T12:11:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=59514"},"modified":"2021-09-27T12:11:55","modified_gmt":"2021-09-27T12:11:55","slug":"lyra-recrute-pres-dune-centaine-de-collaborateurs-en-france-pour-soutenir-sa-croissance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=59514","title":{"rendered":"Lyra recrute pr\u00e8s d&rsquo;une centaine de collaborateurs en France pour soutenir sa croissance !"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/cp_lyra_recrutements_vok.001.png\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-59515\" src=\"https:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/cp_lyra_recrutements_vok.001.png\" alt=\"\" width=\"103\" height=\"102\" \/><\/a>Lyra, leader des paiements s\u00e9curis\u00e9s en e-commerce et en magasin, annonce le recrutement, en France, de 20 collaborateurs d&rsquo;ici la fin d&rsquo;ann\u00e9e 2021 et l&rsquo;ouverture de 70 postes en 2022*.<\/p>\n<p>Le groupe, qui a franchi en 2020 le cap des 200 000 sites e-commerce actifs, des 20 milliards de transactions s\u00e9curis\u00e9es et des 400 collaborateurs, renforce ses effectifs pour accompagner sa croissance et continuer d&rsquo;innover.<\/p>\n<p>\u00ab Nos r\u00e9sultats ont confirm\u00e9 notre position de partenaire paiement incontournable pour les e-commer\u00e7ants \u00e0 travers le monde. Notre strat\u00e9gie bas\u00e9e sur l&rsquo;innovation et l&rsquo;internationalisation porte ses fruits mais elle doit \u00eatre accompagn\u00e9e par un investissement humain fort. \u00bb, indique Anton Bielakoff Directeur G\u00e9n\u00e9ral du groupe Lyra. \u00ab Or nous sommes dans un contexte in\u00e9dit dans lequel recruter se complexifie. \u00bb.<\/p>\n<p><strong>Des profils tr\u00e8s recherch\u00e9s sur un march\u00e9 de l&#8217;emploi sous tension<\/strong><\/p>\n<p>Pr\u00e8s de 90% des postes \u00e0 pourvoir sont des postes techniques : ing\u00e9nieurs d\u00e9veloppement JAVA\/J2EE, ing\u00e9nieurs D\u00e9vops, ing\u00e9nieurs infrastructures, architectes syst\u00e8mes d&rsquo;information&#8230;<br \/>\nEt \u00e0 ce jour, ces profils se font rares en raison d&rsquo;un d\u00e9s\u00e9quilibre entre le nombre de nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s et les besoins des entreprises amen\u00e9s par la croissance du digital.<\/p>\n<p>Dans ce contexte et bien que plus de 70% de ses collaborateurs recommanderaient \u00e0 leur entourage de rejoindre les \u00e9quipes Lyra, le groupe se doit de d\u00e9ployer de nombreux efforts pour attirer et fid\u00e9liser. Ainsi, l&rsquo;ensemble de la soci\u00e9t\u00e9 est mobilis\u00e9 sur les enjeux de recrutement et la recherche de talents : mobilisation de collaborateurs pour aller au contact direct des \u00e9tudiants dans les \u00e9coles, acc\u00e9l\u00e9ration du dispositif de cooptation qui, chaque ann\u00e9e, repr\u00e9sente 25% des embauches chez Lyra, sollicitation des managers sur l&rsquo;approche directe des futures recrues, investissement sur de nouvelles plateformes&#8230;<\/p>\n<p>\u00ab Majoritairement, nous proposons des postes en CDI, au si\u00e8ge de Lyra \u00e0 Toulouse. Nous avons aussi des offres de stages et, de plus en plus, nous nous tournons vers l&rsquo;alternance pour accompagner la professionnalisation des jeunes. \u00bb, pr\u00e9cise Laure Laporte Riou, Responsable Ressources Humaines chez Lyra. \u00ab Des postes sur des fonctions support sont \u00e9galement ouverts pour accompagner les \u00e9volutions du groupe : administration des ventes, facturation, comptabilit\u00e9, informatique interne&#8230; \u00bb<\/p>\n<p><strong>Une entreprise o\u00f9 il fait bon travailler<\/strong><\/p>\n<p>Si Lyra se d\u00e9veloppe rapidement, le groupe met ses collaborateurs au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie en s&rsquo;assurant que chaque salari\u00e9 trouve son \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Des dispositifs, tels que le t\u00e9l\u00e9travail d\u00e9j\u00e0 en place depuis plus de 2 ans, contribuent \u00e0 leur \u00e9panouissement.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 une culture d&rsquo;entreprise forte et un \u00e9tat d&rsquo;esprit naturellement bienveillant, les collaborateurs se sentent rapidement int\u00e9gr\u00e9s dans la vie de l&rsquo;entreprise. \u00ab Chez nous, un collaborateur ne se r\u00e9sume pas \u00e0 une comp\u00e9tence. Chacun apporte son v\u00e9cu, sa vision et participe aux succ\u00e8s de l&rsquo;entreprise. Il y a une v\u00e9ritable envie de travailler ensemble qui va souvent plus loin avec l&rsquo;organisation de nombreux temps forts autour d&rsquo;ateliers collaboratifs, sportifs, de workshops&#8230; \u00bb, explique Laure Laporte Riou.<br \/>\nDes temps de partage encourag\u00e9s et facilit\u00e9s car, avec plus de 6 000 m2 de bureaux, Lyra offre \u00e0 ses collaborateurs un environnement de travail id\u00e9al int\u00e9grant de nombreux espaces d&rsquo;\u00e9changes, de d\u00e9tente et de cr\u00e9ation.<\/p>\n<p><strong>Une marque employeur qui se d\u00e9marque<\/strong><\/p>\n<p>Fond\u00e9 il y a 20 ans, Lyra a fa\u00e7onn\u00e9 sa marque employeur au fil des ann\u00e9es, autour de ses fondateurs et des valeurs fortes d&rsquo;ouverture, de transparence et d&rsquo;engagement.<br \/>\nV\u00e9ritable \u00ab success story \u00bb fran\u00e7aise, le groupe, \u00e0 la fois solide et agile, revendique une identit\u00e9 singuli\u00e8re qui s\u00e9duit tout particuli\u00e8rement les profils \u00e0 la recherche d&rsquo;un d\u00e9fi entrepreneurial.<\/p>\n<p>\u00ab Chez Lyra, il y a volontairement peu de strates hi\u00e9rarchiques pour que les informations circulent facilement et que chacun ose s&rsquo;exprimer et puisse le faire en toute confiance. Quel que soit son poste, il est donc tr\u00e8s facile d&rsquo;\u00e9changer avec ses pairs, sa hi\u00e9rarchie ou la direction. D&rsquo;ailleurs, la porte de mon bureau est toujours ouverte afin d&rsquo;encourager les contacts informels. C&rsquo;est aussi \u00e7a qui fait la force du groupe et son attractivit\u00e9 ! \u00bb, souligne Anton Bielakoff.<\/p>\n<p><em>* A l&rsquo;international, Lyra recrute \u00e9galement une trentaine de collaborateurs, particuli\u00e8rement en Inde et au Br\u00e9sil, pour d\u00e9velopper les infrastructures et adapter les services aux sp\u00e9cificit\u00e9s locales.<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos du groupe Lyra :<\/strong><br \/>\nFond\u00e9e en 2001 par Alain Lacour, Lyra s\u00e9curise les paiements en e-commerce et proximit\u00e9 et d\u00e9veloppe des services \u00e0 valeur ajout\u00e9e pour g\u00e9rer au quotidien les transactions et les \u00e9quipements. Bas\u00e9e \u00e0 Toulouse, Lyra est pr\u00e9sent \u00e0 l&rsquo;international dans 11 pays (Alg\u00e9rie, Allemagne, Argentine, Br\u00e9sil, Chili, Colombie, Espagne, Inde, Mexique, P\u00e9rou et Uruguay). Le groupe compte plus de 400 collaborateurs pour un chiffre d&rsquo;affaires de 70M\u20ac en 2020 (en taux de change constant).<br \/>\nLe groupe Lyra en quelques chiffres :<br \/>\n+ de 20 milliards de paiements s\u00e9curis\u00e9s et transmis en 2020 dans le monde<br \/>\n+ de 250 000 sites e-commerce dont 50 000 en France<br \/>\n+ de 4 000 000 de terminaux de paiement dans le monde<\/p>\n<p>Ses services sont certifi\u00e9s PCI DSS, PCI 3DS, Visa, MasterCard et agr\u00e9\u00e9s par le GIE Cartes Bancaires.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.lyra.com\">https:\/\/www.lyra.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lyra, leader des paiements s\u00e9curis\u00e9s en e-commerce et en magasin, annonce le recrutement, en France, de 20 collaborateurs d&rsquo;ici la fin d&rsquo;ann\u00e9e 2021 et l&rsquo;ouverture de 70 postes en 2022*. 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