{"id":59466,"date":"2021-09-22T10:17:11","date_gmt":"2021-09-22T10:17:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=59466"},"modified":"2021-09-22T10:17:14","modified_gmt":"2021-09-22T10:17:14","slug":"principaux-indicateurs-mensuels-urssaf-a-fin-aout-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=59466","title":{"rendered":"Principaux indicateurs mensuels Urssaf \u00e0 fin ao\u00fbt 2021"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>En ao\u00fbt 2021, le nombre de d\u00e9clarations d\u2019embauche de plus d\u2019un mois (hors int\u00e9rim) progresse de 6,4 %, apr\u00e8s la baisse de 7,0 % en juillet et la hausse de 5,3 % en juin<\/strong>, portant \u00e0 + 4,2 % l\u2019\u00e9volution sur trois mois. Cette progression pourrait s\u2019expliquer en partie par un effet calendaire, des entreprises ayant pu avancer au lundi 30 ao\u00fbt des embauches habituellement op\u00e9r\u00e9es d\u00e9but septembre. L\u2019\u00e9volution sur un an est de + 10,9 % et celle par rapport \u00e0 f\u00e9vrier 2020, dernier mois avant la crise, s\u2019\u00e9tablit \u00e0 + 11,9 %.<\/p>\n\n\n

La hausse des d\u00e9clarations d\u2019embauche enregistr\u00e9e en ao\u00fbt 2021 s\u2019explique par l\u2019augmentation des embauches en CDD de plus d\u2019un mois (+ 9,4 %) et de celles en CDI (+ 3,4 %). Sur un an, les d\u00e9clarations d\u2019embauche en CDD de plus d\u2019un mois progressent de 7,3 % tandis que celles en CDI de 15,0 %. Par rapport \u00e0 f\u00e9vrier 2020, les \u00e9volutions sont respectivement de + 14,4 % et + 9,2 %.<\/p>\n\n\n\n

Dans l\u2019industrie, les d\u00e9clarations d\u2019embauche de plus d\u2019un mois progressent de 13,9 % en ao\u00fbt 2021 et restent en hausse de 4,9 % sur trois mois (+ 20,1 % sur un an ; + 13,8 % par rapport \u00e0 f\u00e9vrier 2020).<\/p>\n\n\n\n

Au deuxi\u00e8me trimestre 2021, la masse salariale soumise \u00e0 cotisations sociales (assiette d\u00e9plafonn\u00e9e) du secteur priv\u00e9 cro\u00eet de 2,1 % apr\u00e8s avoir recul\u00e9 de 1,7 % le trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. Elle augmente de 21,0 % sur un an (apr\u00e8s + 0,5 % ) et a quasiment retrouv\u00e9 son niveau du quatri\u00e8me trimestre 2019.<\/p>\n\n\n\n

En juillet 2021, compte tenu du contexte de crise pr\u00e9valant un an plus t\u00f4t, la masse salariale soumise \u00e0 cotisations sociales du secteur priv\u00e9 augmente de 8,4 % sur un an en lien notamment avec le niveau du recours au ch\u00f4mage partiel <\/strong>(dont les indemnit\u00e9s ne sont pas soumises \u00e0 cotisations sociales) en juillet 2020. La part de l\u2019assiette ch\u00f4mage partiel s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 0,9 % en juillet 2021, contre 3,0 % en juillet 2020. <\/strong>Bien qu\u2019en repli par rapport aux p\u00e9riodes pr\u00e9c\u00e9dentes (1,3 % en juin 2021), cette part reste significativement plus \u00e9lev\u00e9e que celle mesur\u00e9e avant la crise de la Covid-19 (moins de 0,2 % en g\u00e9n\u00e9ral). N\u00e9anmoins, la masse salariale est en juillet 2021 sup\u00e9rieure de 3,5 % \u00e0 son niveau de juillet 2019.<\/p>\n\n\n\n

Sur le champ des entreprises de 10 salari\u00e9s ou plus, la crise \u00e9conomique et les mesures de report des cotisations mises en place par les pouvoirs publics impactent encore fortement les taux d\u2019impay\u00e9s des cotisations. N\u00e9anmoins, en ao\u00fbt 2021, le taux d\u2019impay\u00e9s \u00e0 la fin du mois d\u2019\u00e9ch\u00e9ance, hors taxations d\u2019office, s\u2019am\u00e9liore (2,76 % apr\u00e8s 3,88 % le mois pr\u00e9c\u00e9dent). Il en est de m\u00eame pour le taux \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance + 30 jours, qui s\u2019\u00e9tablit \u00e0 2,61 % apr\u00e8s 3,57 %. Celui \u00e9ch\u00e9ance + 90 jours qui refl\u00e8te la situation du mois de mai est en l\u00e9g\u00e8re hausse par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent (2,76 % apr\u00e8s 2,42 %) mais est en repli sur 3 mois (- 0,27 point).<\/p>\n\n\n\n

Pour retrouver les jeux de donn\u00e9es en open data, rendez-vous sur Open.Urssaf<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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