{"id":59383,"date":"2021-09-09T10:07:06","date_gmt":"2021-09-09T10:07:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=59383"},"modified":"2021-09-09T10:07:08","modified_gmt":"2021-09-09T10:07:08","slug":"conditions-de-reprise-de-lactivite-professionnelle-de-personnes-vulnerables-susceptibles-de-developper-des-formes-graves-de-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=59383","title":{"rendered":"Conditions de reprise de l\u2019activit\u00e9 professionnelle de personnes vuln\u00e9rables susceptibles de d\u00e9velopper des formes graves de Covid-19"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Dans le contexte de d\u00e9ploiement \u00e0 grande \u00e9chelle de la vaccination et suite \u00e0 l\u2019avis du Haut conseil de la sant\u00e9 publique du 11 mai 2021, les personnes dites \u00ab\u00a0vuln\u00e9rables \u00e0 la Covid-19\u00a0\u00bb peuvent reprendre \u00e0 partir du lundi 27 septembre leur activit\u00e9 professionnelle en pr\u00e9sentiel, en b\u00e9n\u00e9ficiant de mesures de protection renforc\u00e9es. Un d\u00e9cret publi\u00e9 ce jour permet toutefois le maintien du b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019activit\u00e9 partielle pour les personnes justifiant d\u2019une situation particuli\u00e8re de risque attest\u00e9e par certificat m\u00e9dical, et qui ne pourraient trouver de r\u00e9ponse suffisante dans les mesures de protection mises en \u0153uvre sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n

Les personnes \u00ab\u00a0vuln\u00e9rables\u00a0\u00bb identifi\u00e9es par le Haut conseil de la sant\u00e9 publique (HCSP) comme \u00e9tant \u00e0 risque de formes graves de Covid-19 ont \u00e9t\u00e9 constamment prot\u00e9g\u00e9es depuis le d\u00e9but de la crise sanitaire. La vaccination<\/a> leur a \u00e9t\u00e9 ouverte \u00e0 titre prioritaire d\u00e8s le d\u00e9but de la campagne\u00a0; l\u2019\u00c9tat leur a permis de b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019activit\u00e9 partielle (ou d\u2019un arr\u00eat de travail d\u00e9rogatoire pour les non-salari\u00e9s) sur le fondement d\u2019un certificat m\u00e9dical d\u2019isolement.<\/p>\n\n\n\n

Compte tenu des progr\u00e8s majeurs enregistr\u00e9s dans la couverture vaccinale de la population fran\u00e7aise, le HCSP a rendu un avis en mai dernier concernant l\u2019adaptation des recommandations et conduites \u00e0 tenir sur l\u2019activit\u00e9 professionnelle des personnes \u00ab vuln\u00e9rables \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Conform\u00e9ment \u00e0 cet avis, la reprise de l\u2019activit\u00e9 professionnelle des personnes \u00ab\u00a0vuln\u00e9rables\u00a0\u00bb est d\u00e9sormais possible, y compris en pr\u00e9sentiel, sous r\u00e9serve de veiller \u00e0 l\u2019application de mesures de protection particuli\u00e8res\u00a0:
\"-\"\u00a0Bureau individuel ou dispositifs limitant les risques (ex\u00a0: \u00e9cran<\/a> de protection, am\u00e9nagement des horaires)\u00a0;
\"-\"\u00a0Vigilance particuli\u00e8re quant au respect des gestes barri\u00e8res\u00a0;
\"-\"\u00a0Absence, ou \u00e0 d\u00e9faut limitation, du partage du poste de travail et nettoyage et d\u00e9sinfection de ce dernier au moins en d\u00e9but et en fin de poste\u00a0;
\"-\"\u00a0Mise \u00e0 disposition par l\u2019employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les \u00e9ventuels trajets dans les transports en commun entre le domicile et le lieu de travail\u00a0;
\"-\"\u00a0Possibilit\u00e9 d\u2019am\u00e9nager les conditions de trajet domicile-travail, notamment par l\u2019adaptation des horaires d\u2019arriv\u00e9e et de d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n

Les employeurs sont invit\u00e9s \u00e0 pr\u00e9parer les conditions n\u00e9cessaires d\u2019am\u00e9nagement de poste ou d\u2019activit\u00e9 pour ces personnes possiblement \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi depuis plusieurs mois, en lien avec la m\u00e9decine du travail qui peut \u00e9galement proposer de maintenir le t\u00e9l\u00e9travail au cas par cas.<\/p>\n\n\n\n

En outre, le HCSP identifie des crit\u00e8res de vuln\u00e9rabilit\u00e9 particuliers qui justifient le maintien en activit\u00e9 partielle ou en arr\u00eat de travail d\u00e9rogatoire lorsque le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019est pas accessible.<\/p>\n\n\n\n

Un d\u00e9cret publi\u00e9 ce jour pr\u00e9voit ainsi, qu\u2019\u00e0 compter du lundi 27 septembre, les salari\u00e9s et travailleurs ind\u00e9pendants, qui ne peuvent t\u00e9l\u00e9-travailler, pourront au cas par cas \u00eatre en activit\u00e9 partielle ou percevoir des indemnit\u00e9s journali\u00e8res d\u00e9rogatoires :
\"-\" S\u2019ils sont affect\u00e9s \u00e0 un poste expos\u00e9 \u00e0 de fortes densit\u00e9s virales et pour lequel les mesures barri\u00e8res ne peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es ou sont insuffisamment efficaces, \u00e0 l\u2019image des services hospitaliers de 1\u00e8re<\/sup> ligne ou des secteurs d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la prise en charge de la Covid-19, du fait d\u2019une exposition syst\u00e9matique et r\u00e9p\u00e9t\u00e9e \u00e0 des personnes infect\u00e9es par la Covid-19 ;
\"-\" Ou s\u2019ils sont s\u00e9v\u00e8rement immunod\u00e9prim\u00e9s, selon la d\u00e9finition du comit\u00e9 d\u2019orientation de la strat\u00e9gie vaccinale, c\u2019est-\u00e0-dire qui, du fait de leur fragilit\u00e9 particuli\u00e8re, ont une r\u00e9ponse immunitaire insuffisante \u00e0 la vaccination ;
\"-\" Ou s\u2019ils se trouvent dans une situation de contre-indication \u00e0 la vaccination.<\/p>\n\n\n\n

En pratique\u00a0:
<\/strong>\"-\"\u00a0Ces personnes peuvent demander \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un certificat d\u2019isolement \u00e0 leur m\u00e9decin de ville ou \u00e0 leur m\u00e9decin du travail, qui peuvent par ailleurs \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 \u00e9changer pour appr\u00e9cier plus finement les conditions de travail. Lorsque ces personnes ont d\u00e9j\u00e0 fait l\u2019objet d\u2019un certificat d\u2019isolement entre mai 2020 et septembre 2021, un nouveau justificatif est n\u00e9cessaire\u00a0;
\"-\"\u00a0Pour les salari\u00e9s, ce certificat est \u00e0 pr\u00e9senter \u00e0 leur employeur afin d\u2019\u00eatre plac\u00e9 en activit\u00e9 partielle\u00a0;
\"-\"\u00a0Les non-salari\u00e9s peuvent demander \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un arr\u00eat de travail d\u00e9rogatoire (sans d\u00e9lai de carence) via le t\u00e9l\u00e9-service\u00a0declare.ameli.fr<\/a>\u00a0ou pour les assur\u00e9s du r\u00e9gime agricole sur le t\u00e9l\u00e9-service\u00a0declare2.msa.fr<\/a>. Ils doivent conserver le certificat m\u00e9dical d\u2019isolement pendant la dur\u00e9e de leur arr\u00eat de travail.<\/p>\n\n\n\n

Ce dispositif g\u00e9n\u00e9ral, visant \u00e0 permettre le retour au travail des personnes qui ont pu en \u00eatre \u00e9loign\u00e9es depuis de longs mois, pourra \u00eatre r\u00e9\u00e9valu\u00e9 en fonction de l\u2019\u00e9volution de la situation sanitaire. D\u00e9cret n\u00b0\u00a02021-1162 du 8 septembre 2021<\/a>\u00a0pris pour l\u2019application de l\u2019article 20 de la loi n\u00b0\u00a02020-473 du25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020 – L\u00e9gifrance<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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