{"id":58708,"date":"2021-07-28T22:12:00","date_gmt":"2021-07-28T22:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=58708"},"modified":"2021-07-28T12:14:00","modified_gmt":"2021-07-28T12:14:00","slug":"les-particuliers-employeurs-au-premier-trimestre-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=58708","title":{"rendered":"Les particuliers employeurs au premier trimestre 2021"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/urssaf.jpeg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-58408\" src=\"https:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/urssaf.jpeg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/urssaf.jpeg 225w, https:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/urssaf-150x150.jpeg 150w\" sizes=\"(max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/a>Au premier trimestre 2021, le volume horaire et la masse salariale de l\u2019emploi \u00e0 domicile rebondissent respectivement de 1,3 % et de 1,8 %, apr\u00e8s les diminutions de 2,6 % et de 2,1 % enregistr\u00e9es au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent dans le contexte du deuxi\u00e8me confinement sanitaire.<\/strong><\/p>\n\n\n<p>Sur un an, compte tenu du point bas enregistr\u00e9 au premier trimestre 2020 en lien avec le d\u00e9clenchement de la crise de la Covid-19, la masse salariale de l\u2019emploi \u00e0 domicile progresse de 9,5 %, port\u00e9e par la hausse du volume horaire d\u00e9clar\u00e9 (+ 7,2 %) et, dans une moindre mesure, par celle du taux de salaire horaire (+ 2,1 %).<\/p>\n\n\n\n<p>Par rapport au quatri\u00e8me trimestre 2019, dernier point de r\u00e9f\u00e9rence avant la crise, la masse salariale de l\u2019emploi \u00e0 domicile progresse de 2,6 %, avec un nombre d\u2019heures d\u00e9clar\u00e9 proche de celui observ\u00e9 fin 2019 (- 0,1 %).<\/p>\n\n\n\n<p>Sur le champ hors garde d\u2019enfant, le volume horaire cro\u00eet de 1,6 % au premier trimestre 2021 (apr\u00e8s &#8211; 2,4 %) et de 7,2 % sur un an.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur le champ de la garde d\u2019enfant \u00e0 domicile, le nombre d\u2019heures reste encore orient\u00e9 \u00e0 la baisse ce trimestre (- 0,8&nbsp;%), m\u00eame si celle-ci se r\u00e9duit par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (- 4,3 %). Sur un an, le volume horaire augmente de 6,7 %.<\/p>\n\n\n\n<p>Le volume horaire d\u00e9clar\u00e9 par les employeurs des assistantes maternelles et la masse salariale nette sont en l\u00e9g\u00e8re hausse (+ 0,5 %) ce trimestre et progressent respectivement de 3,1 % et 3,9 % sur un an.<\/p>\n\n\n\n<p>Au total, la masse salariale vers\u00e9e par les particuliers employeurs progresse de 1,2 % au premier trimestre 2021 et est en forte hausse sur un an (+ 7,0 %). Par rapport au dernier trimestre 2019, l\u2019\u00e9volution est de + 0,9 %.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9volution de la masse salariale ne refl\u00e8te toutefois pas celle de la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s des particuliers employeurs, notamment sur un an. En effet, ces salari\u00e9s ont pu b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle pour les heures non effectu\u00e9es. Essentiellement utilis\u00e9 au premier semestre 2020, ce dispositif a peu d\u2019impact sur l\u2019\u00e9volution de la masse salariale des particuliers employeurs sur le premier trimestre 2021 (+ 1,2 %). En revanche, l\u2019int\u00e9gration du montant de l\u2019indemnisation d\u2019activit\u00e9 partielle porte \u00e0 + 2,4 % l\u2019\u00e9volution en glissement annuel de la masse salariale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019Urssaf, en quelques mots<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Accompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d\u2019une relation de service simple et personnalis\u00e9e pour assurer la collecte des cotisations avec efficacit\u00e9 et \u00e9quit\u00e9, en tant que recouvreur social performant (0,28% de frais de gestion), tels sont les enjeux majeurs des Urssaf. Sa raison d\u2019\u00eatre au sein de la S\u00e9curit\u00e9 sociale : financer le mod\u00e8le social fran\u00e7ais, avec 528,3 milliards d\u2019euros encaiss\u00e9s aupr\u00e8s de 10,25 millions de cotisants. Sa mission sociale : garantir aux travailleurs le b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une protection sociale (couverture sant\u00e9, retraites, prestations familiales) li\u00e9e \u00e0 l\u2019exercice de l\u2019emploi dans un cadre l\u00e9gal.&nbsp;Sa mission \u00e9conomique : faciliter les d\u00e9marches des entrepreneurs et garantir le respect des r\u00e8gles sociales indispensables \u00e0 une concurrence \u00e9quitable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au premier trimestre 2021, le volume horaire et la masse salariale de l\u2019emploi \u00e0 domicile rebondissent respectivement de 1,3 % et de 1,8 %, apr\u00e8s les diminutions de 2,6 % et de 2,1 % enregistr\u00e9es au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent dans le contexte du deuxi\u00e8me confinement sanitaire. 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