{"id":5774,"date":"2010-08-31T08:05:55","date_gmt":"2010-08-31T08:05:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=5774"},"modified":"2010-08-31T08:05:55","modified_gmt":"2010-08-31T08:05:55","slug":"le-gouvernement-s%e2%80%99engage-pour-ameliorer-l%e2%80%99acces-des-ultramarins-a-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=5774","title":{"rendered":"Le gouvernement s\u2019engage pour am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s des ultramarins \u00e0 la Fonction publique"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 250x250, date de cr\u00e9ation 28\/04\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"1337509044\";\ngoogle_ad_width = 250;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Brice Hortefeux, Eric Woerth, Marie-Luce Penchard et Georges Tron s\u2019engagent pour am\u00e9liorer les modalit\u00e9s de participation des ultramarins aux concours et faire \u00e9merger une Fonction publique plus repr\u00e9sentative des bassins de vie Outre-mer.<\/strong><\/p>\n<p>Dans le prolongement des Etats G\u00e9n\u00e9raux et du Conseil interminist\u00e9riel de l\u2019Outremer, Brice Hortefeux, Eric Woerth, Marie-Luce Penchard et Georges Tron mettent en place des dispositifs destin\u00e9s \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de recrutement et d\u2019emploi des agents de la Fonction publique issus de l\u2019Outre-mer.<\/p>\n<p>Ces dispositifs, d\u00e9crits dans deux circulaires diffus\u00e9es depuis le 23 juillet dernier, et pr\u00e9sent\u00e9s par Georges Tron lors de son d\u00e9placement \u00e0 la R\u00e9union le 24 ao\u00fbt, permettent de r\u00e9former les pratiques actuelles. Ainsi, la r\u00e9forme des modalit\u00e9s d\u2019organisation des \u00e9preuves sera g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e \u00e0 l\u2019ensemble des concours nationaux d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la Fonction publique comportant des candidats ultramarins.<\/p>\n<p>Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent les administrations qui organisaient des concours nationaux n\u2019ouvraient pas syst\u00e9matiquement un centre d\u2019\u00e9preuves \u00e9crites dans chaque territoire d\u2019Outre-mer.<!--more--> Les candidats \u00e9taient donc tenus \u00e0 de longs d\u00e9placements. Dor\u00e9navant, des centres d\u2019\u00e9preuves \u00e9crites seront ouverts au niveau local d\u00e8s lors que des candidats ultra-marins se sont inscrits \u00e0 ces concours. La facult\u00e9 de composer localement devient donc la r\u00e8gle.<\/p>\n<p>Lorsque des centres \u00e9taient ouverts localement, les horaires \u00e9taient d\u00e9finis sans tenir compte du d\u00e9calage horaire. Les candidats dont les territoires sont situ\u00e9s dans des fuseaux horaires tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9s de la m\u00e9tropole (secteur Am\u00e9rique et secteur Pacifique notamment), composaient \u00e0 des heures tr\u00e8s matinales ou tr\u00e8s tardives, voire en pleine nuit.<\/p>\n<p><strong>Afin de neutraliser les effets des d\u00e9calages horaires, les organisateurs pourront d\u00e9sormais opter entre diff\u00e9rentes modalit\u00e9s :<\/strong><\/p>\n<p>    * faire composer des candidats sur des sujets distincts, mais de m\u00eame niveau ;<br \/>\n    * utiliser la technique de la \u00ab mise en loge \u00bb qui consiste \u00e0 isoler les candidats ayant compos\u00e9 avant les autres ;<br \/>\n    * mettre en oeuvre une gestion plus dynamique des horaires permettant d\u2019agir sur plusieurs param\u00e8tres : d\u00e9but plus tardif des \u00e9preuves en m\u00e9tropole, raccourcissement de l\u2019interruption entre deux \u00e9preuves, meilleure exploitation de la dur\u00e9e de l\u2019interdiction de quitter la salle apr\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019\u00e9preuve\u2026 Ce dispositif a \u00e9t\u00e9 exp\u00e9riment\u00e9 avec succ\u00e8s \u00e0 l\u2019occasion de l\u2019organisation des \u00e9preuves du concours des IRA en f\u00e9vrier 2010.<\/p>\n<p>La combinaison de ces dispositifs permettra d\u2019am\u00e9liorer sensiblement les conditions de participation des candidats ultramarins aux concours de la Fonction publique, dans un objectif d\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement et d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Ces am\u00e9nagements seront encadr\u00e9s afin de garantir la s\u00e9curit\u00e9 juridique des concours.<\/p>\n<p>Brice Hortefeux, Eric Woerth, Marie-Luce Penchard et Georges Tron engagent \u00e9galement les administrations de l\u2019Etat \u00e0 adapter les modalit\u00e9s d\u2019affectation Outre-mer afin de rendre la Fonction publique plus repr\u00e9sentative des bassins de vie qu\u2019elle administre, notamment en ce qui concerne les personnels d\u2019encadrement.<\/p>\n<p><strong>Dans cette perspective, parmi les mesures concr\u00e8tes mises en oeuvre :<\/strong><\/p>\n<p>    * les conditions d\u2019affectation et de mobilit\u00e9 des agents devront permettre de favoriser une bonne rotation des personnels sur les emplois disponibles dans les d\u00e9partements d\u2019outre-mer, gr\u00e2ce \u00e0 une meilleure gestion de la dur\u00e9e des affectations ;<br \/>\n    * la diversit\u00e9 des recrutements en cat\u00e9gorie A et A+ sera favoris\u00e9e. La connaissance de la r\u00e9gion pourra \u00eatre prise en compte lors de l\u2019examen des candidatures par les minist\u00e8res ;<br \/>\n    * les minist\u00e8res devront \u00e9galement proposer des mesures de d\u00e9tection et d\u2019accompagnement des agents \u00e0 haut potentiels issus de l\u2019Outre-mer.<\/p>\n<p><strong>Enfin, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la Fonction publique sera encourag\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<p>    * la part des allocations pour la diversit\u00e9 destin\u00e9es aux ultramarins d\u00e9sireux de passer les concours administratifs est port\u00e9e \u00e0 10 % de l\u2019ensemble du contingent national ;<br \/>\n    * l\u2019acc\u00e8s des candidats ultramarins aux classes pr\u00e9paratoires int\u00e9gr\u00e9es aux \u00e9coles de fonctionnaires sera facilit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019utilisation de la visioconf\u00e9rence lors des proc\u00e9dures de s\u00e9lection.<\/p>\n<p>L\u2019ensemble de ces mesures permettra de faciliter l\u2019acc\u00e8s des personnes issues de l\u2019Outre-mer aux emplois publics, tant en Outre-mer qu\u2019en m\u00e9tropole, et rejoindra l\u2019objectif de diversification du recrutement dans la fonction publique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Brice Hortefeux, Eric Woerth, Marie-Luce Penchard et Georges Tron s\u2019engagent pour am\u00e9liorer les modalit\u00e9s de participation des ultramarins aux concours et faire \u00e9merger une Fonction publique plus repr\u00e9sentative des bassins de vie Outre-mer. 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