{"id":57468,"date":"2021-05-19T07:38:30","date_gmt":"2021-05-19T07:38:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=57468"},"modified":"2021-05-19T07:38:33","modified_gmt":"2021-05-19T07:38:33","slug":"volkswagen-montre-la-voie-de-la-diversite-et-du-respect-avec-la-campagne-out-at-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=57468","title":{"rendered":"Volkswagen montre la voie de la diversit\u00e9 et du respect avec la campagne \u00ab Out At Work \u00bb"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Plus de 120 employ\u00e9s du Groupe Volkswagen et de ses marques c\u00e9l\u00e8brent leur coming out en tant que lesbiennes, gays, bisexuels, trans*, non-binaires ou queers pour marquer la Journ\u00e9e internationale contre l\u2019homophobie, la biphobie, l\u2019interphobie et la transphobie (IDAHOBIT). Avec une campagne intitul\u00e9e #OutAtWorkVWgroup, les employ\u00e9s souhaitent envoyer un message fort et positif en faveur de la diversit\u00e9 et montrer que les effectifs de l\u2019entreprise sont d\u00e9j\u00e0 extr\u00eamement diversifi\u00e9s. Les participants \u00e0 la campagne travaillent pour diff\u00e9rentes marques et entreprises du Groupe en Allemagne, au Royaume-Uni, en Autriche, en Pologne, en Espagne, aux \u00c9tats-Unis, au Canada, au Br\u00e9sil et en Argentine.<\/strong><\/p>\n\n\n

Le c\u0153ur de la campagne est un projet vid\u00e9o et photo dans lequel les employ\u00e9s montrent leurs v\u00e9ritables couleurs et racontent leur coming out au travail. \u00ab En donnant \u00e0 ces coll\u00e8gues une plateforme, leurs r\u00e9cits deviennent concrets et personnels. Cela g\u00e9n\u00e8re davantage de proximit\u00e9 et de solidarit\u00e9, notamment chez ceux qui n\u2019ont pas encore r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la diversit\u00e9. Nous sommes certains que cette campagne interactive suscitera davantage d\u2019attention et d\u2019\u00e9motion que les chiffres et statistiques \u00bb, explique Rafael Nasemann, de \u00ab We drive proud \u00bb, le r\u00e9seau LGBTIQ* de Volkswagen.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous voulons que chacun puisse \u00eatre lui-m\u00eame chez Volkswagen, note Klaus Zellmer, membre du Directoire de la marque Volkswagen en charge des Ventes, du Marketing et de l\u2019Apr\u00e8s-Vente. Je suis convaincu que l\u2019honn\u00eatet\u00e9, le plaisir, la satisfaction et la cr\u00e9ativit\u00e9 sont non seulement \u00e0 l\u2019origine des bonnes performances mais produisent, ensemble, les meilleurs r\u00e9sultats possibles. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Je suis tr\u00e8s tr\u00e8s fi\u00e8re de tous ces coll\u00e8gues qui n\u2019ont pas h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 s\u2019assumer pour dire : \u201cVoil\u00e0 ce que je suis et c\u2019est bien\u201d, note Daniela Cavallo, Pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 Central d\u2019Entreprise et du Comit\u00e9 d\u2019Entreprise du Groupe. Les campagnes telles que #OutAtWorkVWgroup sont importantes pour am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 au sein d\u2019une entreprise et pour renforcer la sensibilisation \u00e0 l\u2019importance de la diversit\u00e9. Bien s\u00fbr, l\u2019id\u00e9al serait qu\u2019un jour, le respect et la tol\u00e9rance soient si normaux que nous n\u2019ayons plus besoin de campagnes de ce genre. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Pour les marques du Groupe Volkswagen, la diversit\u00e9 des effectifs est une richesse que nous souhaitons continuer \u00e0 encourager. Nous valorisons la diversit\u00e9 chez tous nos employ\u00e9s et nous ne tol\u00e9rons aucune discrimination. C\u2019est pourquoi nous soutenons l\u2019initiative #OutAtWorkVWgroup des employ\u00e9s \u00bb, ajoute Elke Heitm\u00fcller, responsable de la Gestion de la Diversit\u00e9 pour le Groupe Volkswagen.<\/p>\n\n\n\n

Le premier Mois Europ\u00e9en de la Diversit\u00e9, lanc\u00e9 par le Commissaire Europ\u00e9en pour la Politique d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, aura lieu en mai 2021. \u00c0 cette occasion et pour mieux sensibiliser les employ\u00e9s \u00e0 l\u2019importance de la mise en place d\u2019une culture d\u2019entreprise inclusive, le d\u00e9partement Gestion de la Diversit\u00e9 du Groupe Volkswagen organisera des \u00e9v\u00e9nements couvrant diff\u00e9rents aspects de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion pour marquer la 9e<\/sup> Journ\u00e9e de la Diversit\u00e9 en Allemagne le 18 mai et tout au long du mois de mai.<\/p>\n\n\n\n

Le 17 mai 1990, l\u2019Organisation Mondiale de la Sant\u00e9 a pris la d\u00e9cision de ne plus consid\u00e9rer l\u2019homosexualit\u00e9 comme un trouble mental. Cette date est ensuite devenue la Journ\u00e9e internationale contre l\u2019homophobie, la biphobie, l\u2019interphobie et la transphobie (IDAHOBIT). Elle marque cette ann\u00e9e, pour la troisi\u00e8me fois, le d\u00e9but de la Semaine de la Diversit\u00e9 \u00e0 Wolfsburg. Outre Volkswagen, l\u2019Autostadt, VfL Wolfsburg, Phaeno, le Scharoun Theater, le Wolfsburg Art Museum, l\u2019Universit\u00e9 des sciences appliqu\u00e9es d\u2019Ostfalia, le Centre Culturel Hallenbad et Wolfsburg AG participeront \u00e0 la campagne.<\/p>\n\n\n\n

La campagne #OutAtWorkVWgroup a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e par \u00ab We drive proud \u00bb, le r\u00e9seau LGBTIQ*-&-friends du Groupe Volkswagen et est soutenue par les r\u00e9seaux LGBTIQ* des autres marques du Groupe (notamment queer@audi, Proud@Porsche, proud@MAN, Pride@SEAT -> Pride Moves Us at SEAT S.A., \u0160KODA Proud et Bentley BeProud) ainsi que par leurs diff\u00e9rents d\u00e9partements de gestion de la diversit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

#OutAtWorkVWGroup \u2013 les employ\u00e9s du Groupe Volkswagen participent \u00e0 leur propre campagne et racontent leurs histoires : https:\/\/youtu.be\/2ySdK1f9pjI<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Plus de 120 employ\u00e9s du Groupe Volkswagen et de ses marques c\u00e9l\u00e8brent leur coming out en tant que lesbiennes, gays, bisexuels, trans*, non-binaires ou queers pour marquer la Journ\u00e9e internationale contre l\u2019homophobie, la biphobie, l\u2019interphobie et la transphobie (IDAHOBIT). Avec une campagne intitul\u00e9e #OutAtWorkVWgroup, les employ\u00e9s souhaitent envoyer un message fort et positif en faveur […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57468"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=57468"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57468\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57470,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57468\/revisions\/57470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=57468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=57468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=57468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}