{"id":5413,"date":"2010-08-11T12:41:00","date_gmt":"2010-08-11T12:41:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=5413"},"modified":"2010-08-11T12:41:00","modified_gmt":"2010-08-11T12:41:00","slug":"troisieme-accord-pour-l%e2%80%99integration-des-collaborateurs-handicapes-chez-bouygues-telecom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=5413","title":{"rendered":"Troisi\u00e8me accord pour l\u2019int\u00e9gration des collaborateurs handicap\u00e9s chez Bouygues Telecom"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 250x250, date de cr\u00e9ation 28\/04\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"1337509044\";\ngoogle_ad_width = 250;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Bouygues Telecom vient de recevoir l\u2019agr\u00e9ment de la Direction du Travail pour son troisi\u00e8me accord concernant l\u2019int\u00e9gration des collaborateurs handicap\u00e9s. D\u2019une dur\u00e9e de trois ans, il renforce l\u2019engagement de Bouygues Telecom en mati\u00e8re de handicap. Fond\u00e9 sur l\u2019accompagnement professionnel des collaborateurs, ce nouvel accord compl\u00e8te les deux pr\u00e9c\u00e9dents portant sur le maintien dans l\u2019<a href=\"http:\/\/emploi-immobilier.blogspot.com\/\">emploi<\/a> et le recrutement. <\/strong><\/p>\n<p>Cet accord, sign\u00e9 par Bouygues Telecom et \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 des partenaires sociaux, permet au collaborateur de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un entretien annuel d\u00e9di\u00e9 au handicap pour \u00e9voquer les adaptations \u00e9ventuelles de son poste de travail et ses besoins en formation (propositions de formations sur mesure).<\/p>\n<p>Cet accompagnement permet d\u2019anticiper tous les besoins (\u00e9quipement, ergonomie, comp\u00e9tences\u2026) du collaborateur pour lui permettre de mener \u00e0 bien ses missions. Une r\u00e9flexion est alors engag\u00e9e avec le collaborateur, la Mission handicap (structure interne d\u00e9di\u00e9e), le responsable des ressources humaines, le manager, le m\u00e9decin du travail. Il se voit ensuite proposer au cas par cas : un bilan de comp\u00e9tences ou d\u2019orientation professionnelle, une formation de reconversion, des propositions d\u2019am\u00e9nagements de poste\u2026 pour maintenir et am\u00e9liorer son employabilit\u00e9 au sein de l\u2019entreprise. <!--more--><\/p>\n<p>Bouygues Telecom m\u00e8ne, depuis 2004, une politique volontariste en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9gration des collaborateurs handicap\u00e9s. Pour Philippe Cuenot, Directeur des Ressources humaines : \u00abCe troisi\u00e8me accord ancre davantage l\u2019int\u00e9gration des travailleurs handicap\u00e9s dans la culture de l\u2019entreprise. Nous souhaitons p\u00e9renniser l\u2019emploi de nos 170 collaborateurs et continuer les recrutements\u00bb.<\/p>\n<p>Outre l\u2019accompagnement professionnel, cet accord reprend les bases pos\u00e9es par les pr\u00e9c\u00e9dents sur les questions de recrutement d\u2019une part et de maintien dans l\u2019emploi d\u2019autre part.<br \/>\nConcr\u00e8tement, Bouygues Telecom s\u2019engage ainsi \u00e0 :<br \/>\n&#8211; un plan d\u2019embauche triennal de 60 collaborateurs handicap\u00e9s,<br \/>\n&#8211; une session de formation par an \u00e0 destination du service achat pour g\u00e9rer les appels d\u2019offres avec le secteur prot\u00e9g\u00e9,<br \/>\n&#8211; des formations RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs handicap\u00e9s,<br \/>\n&#8211; proposer une journ\u00e9e de sensibilisation \u00e0 tout manager accueillant un collaborateur handicap\u00e9 (500 managers form\u00e9s \u00e0 la d\u00e9mystification du handicap depuis 2005),<br \/>\n&#8211; l\u2019am\u00e9nagement de l\u2019environnement de travail suite \u00e0 des \u00e9tudes ergonomiques (60 actions d\u2019am\u00e9nagements de poste par an),<br \/>\n&#8211; recourir \u00e0 des entreprises adapt\u00e9es (employant plus de 80% de personnel handicap\u00e9) avec l\u2019objectif de r\u00e9aliser 1 500 000 \u20ac de prestations de 2010 \u00e0 2012. <\/p>\n<p><strong>A propos de Bouygues Telecom<\/strong><br \/>\nCr\u00e9\u00e9e en 1994, Bouygues Telecom compte 10 394 000 clients <a href=\"http:\/\/portable-mobile.blogspot.com\/\">Mobile<\/a>, 500 000 clients Fixe et 9 000 collaborateurs. Son ambition est de \u00ab\u00a0devenir la marque pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e de service de communication Mobile, Fixe, TV et Internet\u00a0\u00bb et de lib\u00e9rer les usages en privil\u00e9giant l\u2019accueil, le conseil, le service et l\u2019accompagnement de ses clients.<br \/>\nCr\u00e9atrice du forfait Mobile en 1996, Bouygues Telecom lance les premi\u00e8res offres illimit\u00e9es avec Millennium en 1999 et neo en 2006.<br \/>\nEn 2008, l\u2019entreprise acquiert son propre r\u00e9seau Fixe et devient fournisseur d\u2019acc\u00e8s Internet (FAI) avec la Bbox.<br \/>\n2009 est marqu\u00e9e par l\u2019invention d\u2019ideo les Tout-en-un la premi\u00e8re offre quadruple play du march\u00e9 (t\u00e9l\u00e9phonie Mobile, Fixe, TV et Internet).<br \/>\nEn 2010, Bouygues Telecom devient, gr\u00e2ce \u00e0 ideo 24\/24 le premier op\u00e9rateur \u00e0 proposer une offre quadruple play avec appels mobiles illimit\u00e9s 24h\/24. L\u2019ann\u00e9e verra aussi le lancement d\u2019une offre Tr\u00e8s Haut D\u00e9bit Fixe.<br \/>\nSon r\u00e9seau Mobile couvre plus de 98% de la population. L\u2019Internet mobile est accessible gr\u00e2ce au r\u00e9seau 3G+ qui couvre lui 81% de la population.<br \/>\nSeul op\u00e9rateur \u00e0 d\u00e9tenir, pour l\u2019ensemble de ses activit\u00e9s Grand Public (Mobile et Fixe), la certification \u00ab NF Service Centre de Relation Client \u00bb d\u00e9livr\u00e9e par AFAQ AFNOR Certification, l\u2019entreprise a aussi \u00e9t\u00e9 \u00e9lue n\u00b01 de la relation clients en t\u00e9l\u00e9phonie mobile* pour la quatri\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive. Bouygues Telecom offre une pr\u00e9sence de qualit\u00e9 aupr\u00e8s de ses clients gr\u00e2ce \u00e0 ses conseillers de client\u00e8le, son r\u00e9seau de distribution de 610 magasins Club Bouygues Telecom et le site Internet disponible 7j\/7 et 24h\/24.<\/p>\n<p><em>* Podium de la Relation Clients BearingPoint-TNS Sofres (avril 2010)<\/em><\/p>\n<p><strong>Contacts presse<\/strong><br \/>\nAdeline Soubie \u2013 01 58 17 97 06 \u2013 asoubieb@bouyguestelecom.fr<br \/>\nGuillaume St\u00e9rin \u2013 01 58 17 94 82 \u2013 gsterin@bouyguestelecom.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bouygues Telecom vient de recevoir l\u2019agr\u00e9ment de la Direction du Travail pour son troisi\u00e8me accord concernant l\u2019int\u00e9gration des collaborateurs handicap\u00e9s. D\u2019une dur\u00e9e de trois ans, il renforce l\u2019engagement de Bouygues Telecom en mati\u00e8re de handicap. 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