{"id":52377,"date":"2019-06-19T12:04:20","date_gmt":"2019-06-19T12:04:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=52377"},"modified":"2019-06-19T12:04:20","modified_gmt":"2019-06-19T12:04:20","slug":"flex-summit-des-leaders-qui-sengagent-dans-lavenir-du-travail-flexible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=52377","title":{"rendered":"Flex Summit : des leaders qui s’engagent dans l’avenir du travail flexible"},"content":{"rendered":"

\"fuze\"<\/a>Fuze, plateforme cloud mondiale de communications unifi\u00e9es, a organis\u00e9 le \u00ab\u00a0Flex Summit\u00a0\u00bb, un \u00e9v\u00e9nement d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019avenir du travail. Cette journ\u00e9e s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e au Revere Hotel Boston Common, \u00e0 Boston. Le \u00ab\u00a0Flex Summit\u00a0\u00bb a r\u00e9uni des experts et des visionnaires de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Parmi les leaders d\u2019opinion pr\u00e9sents \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement\u00a0: Elizabeth Kiehner<\/strong> Directrice Monde Design d\u2019IBM, Martin Bodley<\/strong>, Directeur des march\u00e9s \u00e9mergents de Bose, Taher Behbehani<\/strong>, Vice-Pr\u00e9sident et Directeur G\u00e9n\u00e9ral de Samsung Electronics America, Ryan Merkley, <\/strong>CEO de Creative Common,<\/strong> Pavel Murnikov, <\/strong>Directeur de la Technologie et des R\u00e9seaux M\u00e9dias d\u2019Activision Blizzard et Alaa Murabit, <\/strong>Haut-Commissaire de l’ONU, Fondatrice de la Voix des Femmes Libyennes, ainsi que beaucoup d’autres.<\/p>\n

Cet \u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion d\u2019\u00e9changer autour de l\u2019impact du travail flexible, des nouveaux modes d\u2019organisation du travail, de la culture d\u2019entreprise et de la collaboration. Le th\u00e8me des nouvelles technologies \u00e0 disposition pour aider les entreprises \u00e0 pr\u00e9parer leur lieu de travail et leurs collaborateurs telles que la 5G, l\u2019Intelligence Artificielle, la robotique a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 l\u2019honneur\u2026 ainsi que les tendances des vingt ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n

\u00ab Avec l’\u00e9volution du monde du travail, les dirigeants ne peuvent plus se permettre d’ignorer les attentes des salari\u00e9s en mati\u00e8re de flexibilit\u00e9. Nous sommes ravis d’avoir accueilli ces intervenants de qualit\u00e9, en avance sur le futur du travail. Les participants repartiront avec de nouvelles id\u00e9es sur le travail flexible, avec les donn\u00e9es les plus r\u00e9centes du march\u00e9, les tendances et les strat\u00e9gies de travail multi sites. Ils seront le catalyseur du changement dans leur propre organisation.<\/em> Notre objectif est d’\u00e9lever le dialogue sur le travail en discutant de l’impact des technologies sur les collaborateurs et des meilleures strat\u00e9gies \u00e0 adopter pour les
\nentreprises <\/em>\u00bb, d\u00e9clare Colin Doherty, PDG de Fuze.<\/p>\n

D\u2019apr\u00e8s l\u2019\u00e9tude de Fuze \u00ab\u00a0Les collaborateurs de demain\u00a0\u00bb<\/strong>, 89 % des salari\u00e9s interrog\u00e9s (86 % en France) d\u00e9clarent que travailler de mani\u00e8re flexible devrait \u00eatre la r\u00e8gle, et non l’exception. 73 % (69 % en France) des collaborateurs travaillent en dehors de leurs heures de travail contractuelles, au moment ou\u0300 ils sont le plus productifs.<\/p>\n

Retour sur quelques t\u00e9moignages d\u2019intervenants\u00a0:<\/u><\/p>\n

Pavel Murnikov, Directeur de la Technologie et des R\u00e9seaux M\u00e9dias d\u2019Activision Blizzard, <\/strong>explique\u00a0: \u00ab\u00a0les relations entre les individus sont importantes pour \u00e9tablir un lien de confiance. Au d\u00e9but, le face-\u00e0-face est primordial, peu importe o\u00f9 se trouve votre \u00e9quipe. Quand il s’agit de travailler avec une \u00e9quipe d\u00e9centralis\u00e9e, ce qui marche c’est la confiance\u00a0; je dois savoir ce qu’ils font et ce dont ils ont besoin. Ind\u00e9niablement le t\u00e9l\u00e9travail stimule des talents qu’il serait difficile d’acqu\u00e9rir si vous forciez vos \u00e9quipes \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager \u00e0 un seul endroit<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Elizabeth Kiehner, Directrice Monde Design d\u2019IBM<\/strong>, souligne l\u2019importance de l\u2019apprentissage ainsi que la notion de flexibilit\u00e9, l\u2019emplacement et l\u2019utilisation d’une technologie comme ava robotics<\/strong> qui sont, pour elle, indispensables pour cr\u00e9er une vision globale des mutations du monde du travail et de la confiance.<\/p>\n

Taher Behbehani, Vice-Pr\u00e9sident et Directeur G\u00e9n\u00e9ral de Samsung USA, <\/strong>assure\u00a0: \u00ab les employ\u00e9s veulent se servir d’un dispositif qui r\u00e9unit leur espace de travail et leur espace personnel en un seul endroit<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Alaa Murabit, Haut-Commissaire de l’ONU et Fondatrice de la Voix des Femmes Libyennes, <\/strong>affirme que \u00ab\u00a0le simple fait d’offrir des possibilit\u00e9s de travail flexible conduit \u00e0 un taux de r\u00e9tention de 89 % pour les entreprises. Dans cette mutation il y a une chose qui persistera\u00a0; la plus \u00e9l\u00e9mentaire r\u00e9alit\u00e9 humaine. Les individus ont besoin de savoir qu’on les \u00e9coute et qu’on a besoin d’eux\u00a0\u00bb. <\/em><\/p>\n

Ryan Merkley, CEO de Creative Common, <\/strong>explique pourquoi la collaboration consiste \u00e0 diriger des \u00e9quipes d\u00e9centralis\u00e9es\u00a0: \u00ab\u00a0\u00eatre un grand leader, c’est \u00eatre un grand collaborateur. J’appelle cela du travail d\u00e9centralis\u00e9 et non du travail \u00e0 domicile parce que le travail est l\u00e0 o\u00f9 vous \u00eates<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Martin Bodley, Directeur des march\u00e9s \u00e9mergents de Bose,<\/strong> pense que \u00ab recr\u00e9er des lieux d\u2019\u00e9changes devrait se faire, et il est important de s’assurer que les salari\u00e9s \u00e0 distance sont inclus dans l’exp\u00e9rience. La connexion avec des salari\u00e9s flexibles sera un \u00e9l\u00e9ment important de l’avenir du travail. Les dirigeants doivent s’assurer que ces collaborateurs \u00e9loign\u00e9s sont aussi joignables que ceux au bureau\u00a0<\/em>\u00bb.<\/p>\n

 <\/p>\n

A propos de Fuze<\/strong><\/p>\n

Fuze est une plateforme cloud mondiale de communications unifi\u00e9es qui am\u00e9liore la productivit\u00e9 et simplifie l\u2019utilisation des communications en unifiant la voix, la vid\u00e9o et les outils de collaboration (messagerie instantan\u00e9e, partage d\u2019\u00e9cran\u2026). Les utilisateurs, qu\u2019ils soient s\u00e9dentaires ou mobiles, b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une exp\u00e9rience unique \u00e0 tout moment, sur tout type d\u2019appareil, quel que soit l\u2019endroit o\u00f9 ils se trouvent.<\/p>\n

Fuze est pr\u00e9sent \u00e0 New York, San Francisco, Seattle, Ottawa, Londres, Amsterdam, Aveiro (Portugal), Paris, Munich, Zurich, Madrid, Copenhague et Sydney. Pour plus d’informations, www.fuze.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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