{"id":51137,"date":"2018-12-20T09:07:19","date_gmt":"2018-12-20T09:07:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=51137"},"modified":"2018-12-20T09:07:19","modified_gmt":"2018-12-20T09:07:19","slug":"principaux-indicateurs-mensuels-acoss-urssaf-a-fin-novembre-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=51137","title":{"rendered":"Principaux indicateurs mensuels Acoss-Urssaf \u00e0 fin novembre 2018"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/acoss.jpeg\" rel=\"attachment wp-att-51138\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/acoss.jpeg\" alt=\"acoss\" width=\"244\" height=\"107\" class=\"alignleft size-full wp-image-51138\" \/><\/a>En novembre 2018, le nombre de d\u00e9clarations d\u2019embauche de plus d\u2019un mois (hors int\u00e9rim) diminue de 0,7 % et de 1,0 % sur trois mois. Sur un an, les d\u00e9clarations d\u2019embauche de plus d\u2019un mois sont en hausse de 1,9 %.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9volution du mois de novembre s\u2019explique par la baisse des d\u00e9clarations d\u2019embauche en CDI (- 1,1 %) et, dans une moindre mesure, de celles en CDD de plus d\u2019un mois \u00e9tant quasiment stables (- 0,3 %). Les d\u00e9clarations d\u2019embauches en CDI restent toutefois en hausse sur trois mois (+ 0,8 %) et dynamiques sur un an (+ 4,2 %).<\/p>\n<p>Dans l\u2019industrie, les d\u00e9clarations d\u2019embauche de plus d\u2019un mois diminuent de 1,1 % en novembre 2018. Elles progressent de 0,5 % sur trois mois et de 2,3 % celle sur un an.<br \/>\nComme au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, les effectifs salari\u00e9s de l\u2019ensemble du secteur priv\u00e9 augmentent de + 0,1 % au troisi\u00e8me trimestre 2018. Ils progressent de 1,1 % sur un an. Le salaire moyen par t\u00eate est quant \u00e0 lui en hausse de 0,5 % sur le trimestre et de + 2,1 % sur un an. La masse salariale augmente ainsi de 0,7 % sur le trimestre et de 3,4 % sur un an.<\/p>\n<p>Dans l\u2019industrie, les effectifs salari\u00e9s sont stables au troisi\u00e8me trimestre 2018 (- 0,0 %). Ils augmentent de 0,2 % sur un an.<\/p>\n<p>En novembre 2018, sur le champ des entreprises de 10 salari\u00e9s ou plus, le taux d\u2019impay\u00e9s hors taxations d\u2019office \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance + 90 jours (0,51 %) augmente l\u00e9g\u00e8rement sur trois mois (+ 0,04 pt) et sur un an (+ 0,08 pt) tandis que ceux \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance + 30 jours (0,61 %) et fin de mois (0,86 %) sont en baisse. <\/p>\n<p><strong>L&rsquo;Acoss, en quelques mots<br \/>\n<\/strong><br \/>\nAccompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d&rsquo;une relation de service simple et personnalis\u00e9e pour assurer la collecte des cotisations avec efficacit\u00e9 et \u00e9quit\u00e9, en tant que recouvreur social performant (0,26% de frais de gestion), tels sont les enjeux majeurs des Urssaf.<\/p>\n<p>Sa raison d&rsquo;\u00eatre au sein de la S\u00e9curit\u00e9 sociale : financer le mod\u00e8le social fran\u00e7ais, avec pr\u00e8s de 500 milliards d&rsquo;euros encaiss\u00e9s aupr\u00e8s de 9,4 millions de cotisants.<\/p>\n<p>Sa mission sociale : garantir aux travailleurs le b\u00e9n\u00e9fice d&rsquo;une protection sociale (couverture sant\u00e9, retraites, prestations familiales) li\u00e9e \u00e0 l&rsquo;exercice de l&#8217;emploi dans un cadre l\u00e9gal.<\/p>\n<p>Sa mission \u00e9conomique : faciliter les d\u00e9marches des entrepreneurs et garantir le respect des r\u00e8gles sociales indispensables \u00e0 une concurrence \u00e9quitable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En novembre 2018, le nombre de d\u00e9clarations d\u2019embauche de plus d\u2019un mois (hors int\u00e9rim) diminue de 0,7 % et de 1,0 % sur trois mois. 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