{"id":50064,"date":"2018-07-03T07:46:26","date_gmt":"2018-07-03T07:46:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=50064"},"modified":"2018-07-03T07:46:26","modified_gmt":"2018-07-03T07:46:26","slug":"chez-gse-la-strategie-engage-tous-les-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=50064","title":{"rendered":"Chez GSE, la strat\u00e9gie engage tous les salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\">\n    google_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n    google_ad_slot = \"5262923224\";\n    google_ad_width = 300;\n    google_ad_height = 250;\n<\/script><br \/>\n<!-- recette --><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Pendant 24h, sur une journ\u00e9e baptis\u00e9e iDay, les 370 collaborateurs de GSE ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 se connecter sur une plateforme digitale et collaborative, pour partager leurs id\u00e9es afin de faire avancer leur groupe sur ses enjeux principaux. Les r\u00e9sultats de cet iDay sont d\u00e9sormais connus et vont permettre de d\u00e9finir de nouveaux objectifs pour GSE. Men\u00e9 en partenariat avec la start-up Nexenture, cet \u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 un succ\u00e8s et a r\u00e9ussi \u00e0 mobiliser 94% des collaborateurs de GSE, qui ont ainsi montr\u00e9 un r\u00e9el engouement pour ce \u00ab brainstorming \u00bb participatif et r\u00e9alisant l\u2019un des meilleurs scores de Nexenture.<\/p>\n<p><strong>2181 id\u00e9es\u2026 et certaines d\u00e9j\u00e0 en action !<br \/>\n<\/strong><br \/>\nA l\u2019issue de cette journ\u00e9e, les \u00e9quipes de GSE et de Nexenture ont lu, class\u00e9, tri\u00e9 les 2181 id\u00e9es pour d\u00e9tecter les plus pertinentes d\u2019entre elles : les Quick Wins (id\u00e9es \u00e0 court terme et \u00e0 moindre investissement) les P\u00e9pites (id\u00e9es \u00e0 moyen-long terme et avec une implication plus strat\u00e9gique).<\/p>\n<p>6 mois apr\u00e8s iDay, plus de 20 id\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 mises en \u0153uvre, voici un exemple d\u2019id\u00e9es qui sont pass\u00e9es \u00e0 l\u2019action :<br \/>\n1 &#8211; Cr\u00e9ation des GSE Awards : Un appel \u00e0 candidature en interne pour r\u00e9compenser des projets innovants men\u00e9s avec succ\u00e8s.<br \/>\n2 &#8211; Cr\u00e9ation d\u2019un fonds de dotation GSE Foundation pour d\u00e9velopper et soutenir des actions d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 caract\u00e8re humanitaire, \u00e9ducatif, culturel et social.<br \/>\n3 &#8211; D\u00e9veloppement d\u2019une plateforme interne permettant la visualisation en temps r\u00e9els des projets en cours (localisation, type de projet, statut d\u2019avancement, \u00e9quipe sur le projet, budget, client).<br \/>\n4 &#8211; Don de mat\u00e9riel informatique \u00e0 des \u00e9coles chinoises.<\/p>\n<p>Roland Paul, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de GSE : \u00ab Je crois beaucoup en l\u2019intelligence collective et iDay a \u00e9t\u00e9 une bonne mani\u00e8re de la solliciter pour la mettre au service de la strat\u00e9gie de GSE. iDay a permis aux salari\u00e9s de s\u2019approprier la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise et de se projeter concr\u00e8tement sur ce qu\u2019elle signifie dans le travail de chacun. C\u2019est le meilleur moyen pour imprimer nos enjeux cl\u00e9s dans les esprits. \u00bb<\/p>\n<p>Michel Gambassi, Directeur des op\u00e9rations de GSE  \u00ab Nous sommes fiers d\u2019avoir men\u00e9 cette d\u00e9marche avec nos \u00e9quipes. En tant que Directeur des Op\u00e9rations j\u2019ai \u00e9t\u00e9 en charge du pilotage de cette d\u00e9marche avec Nexenture. Ce projet ne peut pas d\u00e9livrer des r\u00e9sultats aussi bons sans l\u2019implication forte de toute l\u2019\u00e9quipe manag\u00e9riale. Cet investissement a \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9 par la r\u00e9ponse massive des salari\u00e9s qui ont partag\u00e9 des id\u00e9es tr\u00e8s int\u00e9ressantes. \u00bb<\/p>\n<p><strong>Tous connect\u00e9s pour partager les meilleures id\u00e9es des salari\u00e9s<br \/>\n<\/strong><br \/>\nLe concept d\u2019iDay est de connecter pendant 24h tous les salari\u00e9s de GSE pour qu\u2019ils partagent leurs meilleures id\u00e9es sur des sujets cl\u00e9s d\u00e9finis par la Direction.<\/p>\n<p>Nexenture a accompagn\u00e9 GSE sur la globalit\u00e9 du projet en coordonnant le comit\u00e9 de direction, les \u00e9quipes communication, Ressources Humaines et les managers. De cette mani\u00e8re, toute la cha\u00eene manag\u00e9riale a \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9e et l\u2019\u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 pl\u00e9biscit\u00e9 par tous les salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Pendant 24h toutes les \u00e9quipes ont pu proposer leurs id\u00e9es sur 6 th\u00e9matiques (Clients, Business, Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9\u00adtale et Environnementale, Communication et notori\u00e9t\u00e9, Innovation, Ressources Humaines\u2026) via une plateforme digitale et collaborative con\u00e7ue par Nexenture, mise aux couleurs de GSE et accessible depuis n\u2019importe quel appareil connect\u00e9 \u00e0 Internet.<\/p>\n<p>Arnaud Callendret, Directeur Marketing de Nexenture \u00ab Les r\u00e9sultats obtenus chez GSE sont excellents et parmi nos meilleurs scores. Nous visons \u00e0 maximiser le taux de parti\u00adcipation car plus la participation est importante plus la mission de Nexenture est remplie : S\u2019assurer que tous les collabora\u00adteurs soient impliqu\u00e9s et engag\u00e9s sur les enjeux de l\u2019entreprise. \u00bb<\/p>\n<p><strong>Favoriser et valoriser l\u2019engagement des collaborateurs<\/strong><\/p>\n<p>Pour un groupe comme GSE, engager les collaborateurs et faire r\u00e9gner un esprit d\u2019\u00e9quipe fort est une r\u00e9alit\u00e9 du quotidien. Il s\u2019agit d\u2019un vrai <a href=\"https:\/\/www.anais-discount.com\/commande-levier-de-frein-xsl-892_893_934_935.html\">levier<\/a> de performance qu\u2019il ne faut absolument pas sous-estimer.<\/p>\n<p>GSE a voulu s\u2019appuyer sur une approche novatrice et collaborative pour f\u00e9d\u00e9rer toutes ses \u00e9quipes derri\u00e8re les enjeux strat\u00e9giques du groupe. La Direction g\u00e9n\u00e9rale de GSE a donc d\u00e9cid\u00e9 de collaborer avec la start-up Nexenture qui a d\u00e9j\u00e0 accompagn\u00e9 plus de 60 dirigeants d\u2019ETI et de Grands Groupes dans leurs challenges strat\u00e9giques et manag\u00e9riaux, comme le Groupe Eram, Nexans, Algeco, Daunat, Ferrero, InExtenso, Truffaut, Sisley\u2026<\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\">\n    google_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n    google_ad_slot = \"0407761596\";\n    google_ad_width = 728;\n    google_ad_height = 90;\n<\/script><br \/>\n<!-- 728x90, date de cr\u00e9ation 15\/09\/09 --><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pendant 24h, sur une journ\u00e9e baptis\u00e9e iDay, les 370 collaborateurs de GSE ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 se connecter sur une plateforme digitale et collaborative, pour partager leurs id\u00e9es afin de faire avancer leur groupe sur ses enjeux principaux. 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