{"id":47124,"date":"2017-06-15T08:34:28","date_gmt":"2017-06-15T08:34:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=47124"},"modified":"2017-06-15T08:34:28","modified_gmt":"2017-06-15T08:34:28","slug":"loreal-recompense-par-le-prix-equileap-pour-legalite-hommes-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=47124","title":{"rendered":"L\u2019OR\u00c9AL R\u00c9COMPENS\u00c9 PAR LE PRIX EQUILEAP POUR L\u2019\u00c9GALIT\u00c9 HOMMES FEMMES"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\">\n    google_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n    google_ad_slot = \"5262923224\";\n    google_ad_width = 300;\n    google_ad_height = 250;\n<\/script><br \/>\n<!-- recette --><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>L&rsquo;Or\u00e9al re\u00e7oit le prix d\u2019Equileap pour r\u00e9compenser sa premi\u00e8re place dans le classement sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes femmes d&rsquo;Equileap (Global Gender Equality Ranking 2017) qui \u00e9value 19 crit\u00e8res aupr\u00e8s de 3000 entreprises dans 23 pays. Jean-Claude Le Grand, Senior VP Talent Development et Chief Diversity Officer de L\u2019Or\u00e9al, a re\u00e7u le prix au cours d&rsquo;une c\u00e9r\u00e9monie \u00e0 Amsterdam.<\/p>\n<p>Jean-Claude Le Grand a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Cette r\u00e9compense nous rend vraiment fiers. C\u2019est le r\u00e9sultat de plus de 10 ans d\u2019efforts continus et la ferme conviction que l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 hommes femmes est un levier strat\u00e9gique pour augmenter le bien-\u00eatre au travail, alimenter la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019innovation, et stimuler la performance et la croissance. \u00catre reconnus comme le champion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes femmes parmi plus de 3000 entreprises du monde entier est un grand honneur et nous encourage \u00e0 aller plus loin. \u00bb<\/p>\n<p>Diana Van Maasdijk, co-fondatrice et PDG d&rsquo;Equileap, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Obtenir l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 hommes femmes n&rsquo;est pas uniquement souhaitable mais aussi raisonnable \u00e9conomiquement, car selon de nombreuses \u00e9tudes, elle permet d\u2019augmenter les revenus et diminuer les risques. Equileap est aujourd&rsquo;hui fier de remettre \u00e0 L&rsquo;Or\u00e9al notre prix pour r\u00e9compenser sa premi\u00e8re place dans son classement sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes femmes. J&rsquo;esp\u00e8re que cette r\u00e9compense encouragera L&rsquo;Or\u00e9al et les autres entreprises \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer leurs efforts pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes femmes dans le monde entier. \u00bb<\/p>\n<p>  Au sein du Groupe L\u2019Or\u00e9al, les femmes repr\u00e9sentent 62 % des cadres, 33 % du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif et 46 % du Conseil d&rsquo;administration ; 58 % des marques du Groupe sont dirig\u00e9es par des femmes (au 31\/12\/2016).<\/p>\n<p>Pour ses progr\u00e8s en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les hommes et les femmes, L\u2019Or\u00e9al a re\u00e7u la certification GEEIS (Gender Equality European and International Standard) dans 7 pays et la certification EDGE (The Global Business Certification Standard for Gender Equality) dans 23 pays.<\/p>\n<p>Depuis longtemps engag\u00e9 en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, le Groupe L\u2019Or\u00e9al vise \u00e0 garantir un niveau de classification et de salaire identique, \u00e0 comp\u00e9tences \u00e9gales. En France, o\u00f9 le Groupe fait appel \u00e0 l\u2019Institut national d\u2019\u00e9tudes d\u00e9mographiques (Ined) pour analyser les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration depuis 2007, l\u2019\u00e9cart de salaire homme-femme, \u00e0 donn\u00e9es comparables, \u00e9tait de 3,21% en 2015 pour les cadres et la parit\u00e9 est atteinte pour les autres cat\u00e9gories de salari\u00e9s.<\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\">\n    google_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n    google_ad_slot = \"0407761596\";\n    google_ad_width = 728;\n    google_ad_height = 90;\n<\/script><br \/>\n<!-- 728x90, date de cr\u00e9ation 15\/09\/09 --><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;Or\u00e9al re\u00e7oit le prix d\u2019Equileap pour r\u00e9compenser sa premi\u00e8re place dans le classement sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes femmes d&rsquo;Equileap (Global Gender Equality Ranking 2017) qui \u00e9value 19 crit\u00e8res aupr\u00e8s de 3000 entreprises dans 23 pays. 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