{"id":45571,"date":"2016-11-22T09:38:50","date_gmt":"2016-11-22T09:38:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=45571"},"modified":"2016-11-22T09:38:50","modified_gmt":"2016-11-22T09:38:50","slug":"netxp-recrute-claire-saury-en-tant-quoffice-manager-et-met-le-bien-etre-au-travail-au-coeur-de-sa-mission","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=45571","title":{"rendered":"NetXP recrute Claire Saury en tant qu\u2019Office Manager et met le bien-\u00eatre au travail au c\u0153ur de sa mission"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\">\n    google_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n    google_ad_slot = \"5262923224\";\n    google_ad_width = 300;\n    google_ad_height = 250;\n<\/script><br \/>\n<!-- recette --><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Maintenir l\u2019esprit start-up et collaboratif dans un contexte de croissance, et apr\u00e8s 15 ans d\u2019existence<\/strong><\/p>\n<p>Le bien-\u00eatre au travail s\u2019est instaur\u00e9 assez naturellement et spontan\u00e9ment dans le cabinet de conseil et d\u2019expertise NetXP depuis sa cr\u00e9ation. Aujourd\u2019hui, dans un contexte de croissance et, avec 85 salari\u00e9s, le besoin d\u2019un r\u00e9f\u00e9rent s\u2019est fait sentir pour centraliser, coordonner et encourager les initiatives de chacun. C\u2019est la mission de Claire SAURY recrut\u00e9e en tant qu\u2019Office Manager en septembre 2016, avec une fonction transverse et polyvalente dont l\u2019objectif premier est d\u2019assurer et d\u00e9velopper le sentiment de bonheur au travail des collaborateurs. A 35 ans, Claire Saury,  dipl\u00f4m\u00e9e d\u2019un Master 2 Sciences sociales appliqu\u00e9es aux organisations (obtenu en 2004 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Toulouse), a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re dans les Ressources Humaines et le recrutement avant de diriger une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019\u00e9v\u00e9nementiel.  <\/p>\n<p>\u00ab La th\u00e9matique du bonheur au travail n\u2019est pas compl\u00e8tement nouvelle, elle vient des Etats-Unis, de grandes soci\u00e9t\u00e9s soucieuses de fid\u00e9liser et d\u2019impliquer leurs salari\u00e9s de fa\u00e7on saine et p\u00e9renne. En France, cela reste une pr\u00e9occupation assez r\u00e9cente. En me recrutant pour cette mission, NetXP veut formaliser toutes les actions existantes et \u00e0 venir en lien avec le bien-\u00eatre au travail. Et puis, le march\u00e9 sur lequel nous sommes est tr\u00e8s concurrentiel, les profils que nous avons et que nous recherchons sont tr\u00e8s convoit\u00e9s : les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s se voient offrir jusqu\u2019\u00e0 5 propositions en sortant de l\u2019\u00e9cole et nos salari\u00e9s sont sans cesse sollicit\u00e9s pour des offres \u00e0 la concurrence ! Aussi, \u00eatre reconnu dans ses domaines d\u2019expertise et avoir une super ambiance de travail sont autant d\u2019avantages concurrentiels ! \u00bb t\u00e9moigne Claire Saury.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/netxp.png\" rel=\"attachment wp-att-45503\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/netxp.png\" alt=\"netxp\" width=\"147\" height=\"146\" class=\"alignright size-full wp-image-45503\" srcset=\"https:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/netxp.png 147w, https:\/\/www.agglotv.com\/wp-content\/up\/netxp-50x50.png 50w\" sizes=\"(max-width: 147px) 100vw, 147px\" \/><\/a>Elle poursuit : \u00ab Car le bien-\u00eatre au travail est un ensemble : des locaux agr\u00e9ables et bien situ\u00e9s, du mat\u00e9riel performant \u00e0 disposition, un management de proximit\u00e9, ouvert et \u00e0 l\u2019\u00e9coute, la culture de l\u2019entraide entre les salari\u00e9s, un suivi personnalis\u00e9 de chacun (nouveaux arrivants comme salari\u00e9s confirm\u00e9s), des \u00e9v\u00e8nements officiels ou ponctuels lanc\u00e9s le matin pour le soir m\u00eame\u2026 Mon r\u00f4le vise \u00e0 faciliter\/ fluidifier et renforcer tous ces aspects existants, d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sents dans l\u2019ADN de l\u2019entreprise depuis sa cr\u00e9ation \u2013 rien de forc\u00e9, c\u2019est un \u00e9tat d\u2019esprit et une fa\u00e7on de faire qui mod\u00e8lent positivement notre quotidien chez NetXP . Evidemment, pour les futures recrues, souvent de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s qui sortent de l\u2019\u00e9cole et qui cherchent \u00e0 retrouver un cadre convivial, de l\u2019autonomie, des responsabilit\u00e9s, tout \u00e7a va jouer et leur faire pr\u00e9f\u00e9rer notre entreprise ! \u00bb<\/p>\n<p>Jean-Fran\u00e7ois Aliotti, Pr\u00e9sident de NetXP, explique le passage \u00e0 l\u2019\u00e9tape sup\u00e9rieure en recrutant une Responsable du Bonheur au travail : \u00ab Nous avons toujours port\u00e9 un int\u00e9r\u00eat particulier au bonheur de nos salari\u00e9s au travail, gr\u00e2ce aux initiatives des uns et des autres, en t\u00e9moignent nos labels Great place to work, Happy at work, Happy trainees. Aujourd\u2019hui, avec 85 salari\u00e9s et la croissance de notre activit\u00e9, le temps est venu de lib\u00e9rer nos \u00e9quipes de la partie organisationnelle de ces moments de convivialit\u00e9, c\u2019est pourquoi nous avons fait appel \u00e0 une Office Manager dont le r\u00f4le est de centraliser les id\u00e9es et les envies de chacun, les encourager, les d\u00e9velopper. Son r\u00f4le s\u2019\u00e9tend \u00e0 la Communication : elle doit veiller \u00e0 la circulation de l\u2019information en interne tout comme vers l\u2019ext\u00e9rieur. Notre expertise est reconnue, nous travaillons sur des projets tr\u00e8s int\u00e9ressants, il nous reste \u00e0 le faire savoir et \u00e0 communiquer aupr\u00e8s des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s pour leur donner envie de nous rejoindre. \u00bb<\/p>\n<p>Parmi les premi\u00e8res actions mises en place par Claire Saury : le d\u00e9veloppement de la pr\u00e9sence du cabinet de conseil sur les r\u00e9seaux sociaux, l\u2019organisation des 15 ans de la soci\u00e9t\u00e9 sur un week-end, un \u00e9v\u00e9nement convivial, festif et plein de surprises, l\u2019aide \u00e0 la mise en place d\u2019\u00e9v\u00e8nements lanc\u00e9s par les salari\u00e9s eux-m\u00eames pour l\u2019ensemble de la soci\u00e9t\u00e9, la pr\u00e9paration du prochain d\u00e9m\u00e9nagement vers des locaux modernes et accessibles, privil\u00e9giant de beaux espaces de convivialit\u00e9. <\/p>\n<p>Claire Saury a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re en 2004 en tant qu\u2019assistante aux Ressources Humaines chez Robert Walters. Elle rejoint ensuite Randstad en tant que Consultante en Recrutement en 2006, et devient dirigeante de la soci\u00e9t\u00e9 d\u2019\u00e9v\u00e9nementiel Paris sur Sc\u00e8nes en 2008, revendue en 2015. Elle a pris ses fonctions chez NetXP le 5 septembre 2016.<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations : <a href=\"http:\/\/www.netxp.fr\">www.netxp.fr<\/a> et <a href=\"http:\/\/www.livexp.fr\">www.livexp.fr<\/a><\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\">\n    google_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n    google_ad_slot = \"0407761596\";\n    google_ad_width = 728;\n    google_ad_height = 90;\n<\/script><br \/>\n<!-- 728x90, date de cr\u00e9ation 15\/09\/09 --><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Maintenir l\u2019esprit start-up et collaboratif dans un contexte de croissance, et apr\u00e8s 15 ans d\u2019existence Le bien-\u00eatre au travail s\u2019est instaur\u00e9 assez naturellement et spontan\u00e9ment dans le cabinet de conseil et d\u2019expertise NetXP depuis sa cr\u00e9ation. 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