{"id":45338,"date":"2016-10-18T12:09:54","date_gmt":"2016-10-18T12:09:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=45338"},"modified":"2016-10-18T12:09:54","modified_gmt":"2016-10-18T12:09:54","slug":"nouvelle-labellisation-happy-trainees-pour-le-cabinet-de-conseil-netxp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=45338","title":{"rendered":"Nouvelle labellisation Happy Trainees pour le cabinet de conseil NetXP"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\">\n    google_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n    google_ad_slot = \"5262923224\";\n    google_ad_width = 300;\n    google_ad_height = 250;\n<\/script><br \/>\n<!-- recette --><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Aujourd\u2019hui, mardi 18 octobre, le site <a href=\"http:\/\/meilleuresentrerprises.com\/\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?hl=fr&amp;q=http:\/\/meilleuresentrerprises.com&amp;source=gmail&amp;ust=1476878536316000&amp;usg=AFQjCNHEqAbZSIwMqwrs0bvObXH-liwLnA\">meilleuresentrerprises.com<\/a> r\u00e9v\u00e8le le palmar\u00e8s 2016 de sa labellisation Happy Trainees, attribu\u00e9e aux entreprises o\u00f9 il fait bon faire un stage.<\/p>\n<p>Le cabinet de Conseil et d\u2019Expertise en Infrastructures Techniques du Syst\u00e8me d\u2019Information NetXP, obtient cette labellisation pour la 3<sup>\u00e8me<\/sup> fois, ce qui t\u00e9moigne d\u2019une r\u00e9elle volont\u00e9 de d\u00e9livrer un encadrement de qualit\u00e9 aux stagiaires accueillis \u00e0 NetXP lors de leur stage de fin d\u2019\u00e9tudes.<\/p>\n<p>NetXP s\u2019est distingu\u00e9 avec une note globale de 4,52\/5 et un taux de recommandation de 100%. Le cabinet se classe en cinqui\u00e8me position dans la cat\u00e9gorie des entreprises accueillant 1 \u00e0 19 stagiaires par an.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Chaque ann\u00e9e, nos \u00e9quipes donnent le meilleur d\u2019elles-m\u00eames pour faire la diff\u00e9rence aupr\u00e8s des futurs dipl\u00f4m\u00e9s\u00a0\u00bb t\u00e9moigne Stella DUBOIS, charg\u00e9e de recrutement au sein de NetXP.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Notre objectif est que plus de la moiti\u00e9 de nos stages se transforment en CDI\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Pari r\u00e9ussi pour le cabinet\u00a0: 80% des stagiaires ont sign\u00e9 un contrat en CDI en 2015\/2016.<\/p>\n<p><strong>NetXP d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la recherche de ses futurs stagiaires<\/strong><\/p>\n<p>D\u00e8s la fin de l\u2019\u00e9t\u00e9, les recruteurs de NetXP ont particip\u00e9 \u00e0 plusieurs forums de recrutement organis\u00e9s par les \u00e9coles partenaires. NetXP a ainsi particip\u00e9 \u00e0 deux forums d\u2019\u00e9coles d\u2019ing\u00e9nieurs (UTT et EPITA) qui se sont av\u00e9r\u00e9s tr\u00e8s positifs, et sera pr\u00e9sent comme chaque ann\u00e9e, \u00e0 la journ\u00e9e professionnelle qui se tient sur le campus de T\u00e9l\u00e9com SudParis \/ Telecom Ecole de Management le jeudi 17 Novembre.<\/p>\n<p>Ces \u00e9v\u00e9nements constituent pour NetXP, un excellent moyen de faire conna\u00eetre ses activit\u00e9s, sa strat\u00e9gie et les opportunit\u00e9s que le cabinet est en mesure d\u2019offrir \u00e0 ses futurs collaborateurs.<\/p>\n<p>NetXP propose des sujets de stage de fin d\u2019\u00e9tudes en lien direct avec l\u2019actualit\u00e9 du monde de l\u2019IT\u00a0: des sujets autour des th\u00e9matiques du SD-WAN, des APT (Advanced Persistent Threat), de SOC, d\u2019Objets Connect\u00e9s et du Cloud (plateformes d\u2019int\u00e9gration continue, IOT, et les conteneurs Docker).<\/p>\n<p><strong>NetXP pr\u00e9voit une vingtaine de recrutements sur l\u2019ann\u00e9e 2016\/2017<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Le cabinet recherche des candidats \u00e0 fort potentiel d\u2019\u00e9volution (jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ou exp\u00e9riment\u00e9s) avec un background en R\u00e9seaux\/T\u00e9l\u00e9coms, S\u00e9curit\u00e9, Cloud Computing ou Communications Unifi\u00e9es\/Mobilit\u00e9.<\/p>\n<p>Par ailleurs, avec l\u2019\u00e8re de la digitalisation, NetXP s\u2019adapte aux besoins de ses clients (notamment aux contraintes d\u2019agilit\u00e9) et recrute des consultants sensibles \u00e0 la notion de performance digitale.<\/p>\n<p>En effet, deux tendances s\u2019observent sur le march\u00e9\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Une corr\u00e9lation forte entre infrastructures et d\u00e9veloppement\u00a0: pour que les applications puissent \u00e9voluer rapidement, la gestion des infrastructures sous-jacentes a vocation \u00e0 \u00eatre automatis\u00e9e et cela requiert des comp\u00e9tences en d\u00e9veloppement en plus de celles en syst\u00e8mes et r\u00e9seaux.<\/li>\n<li>Une transversalit\u00e9 des profils\u00a0: les profils qui ont vocation \u00e0 traiter des probl\u00e9matiques Cloud dans un contexte de transformation digitale, se veulent polyvalents. Ils doivent ainsi avoir une culture technique en syst\u00e8mes, r\u00e9seaux et s\u00e9curit\u00e9 et doivent aussi monter en comp\u00e9tence sur tout l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de l\u2019h\u00e9bergement, de la gestion des performances et de la mise en production d\u2019applications web (CDN, Orchestration, CMS, Offres IaaS, Paas et SaaS, APM\/RUM, Supervision, Repository, Int\u00e9gration continue, Outils de gestion de configuration).<\/li>\n<\/ul>\n<p>De fait, NetXP souhaite \u00e9galement recruter des profils ayant une premi\u00e8re exp\u00e9rience dans la gestion de probl\u00e9matiques Cloud (stages\/ alternance y compris), ayant une app\u00e9tence certaine pour le d\u00e9veloppement et familiers des technologies propres au Cloud. Le recrutement est \u00e9galement ouvert aux profils \u00ab\u00a0touche \u00e0 tout\u00a0\u00bb, curieux, et d\u00e9sireux de monter en comp\u00e9tences sur ce type de sujet.<\/p>\n<p>Les profils plus exp\u00e9riment\u00e9s (chefs de projets, architectes) sont \u00e9galement recherch\u00e9s par le cabinet, profils auxquels des missions de d\u00e9finition de strat\u00e9gie cloud, ou de conseil et expertise sur des solutions de d\u00e9ploiement continu, peuvent \u00eatre confi\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Une strat\u00e9gie de recrutement dynamis\u00e9e par le web 2.0<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019ann\u00e9e 2016\/2017 sera plac\u00e9e sous le signe d\u2019une politique d\u2019attraction des talents plus dynamique, NetXP accentuant ses efforts en faveur du recrutement 2.0 et du d\u00e9veloppement de sa marque employeur.<\/p>\n<p>Le cabinet esp\u00e8re bien diversifier ses outils de recrutement, \u00eatre plus pr\u00e9sent sur certains r\u00e9seaux sociaux tels que LinkedIn ou Twitter et miser sur la pro activit\u00e9 pour attirer les profils exp\u00e9riment\u00e9s ou situ\u00e9s sur un march\u00e9 de niche.<\/p>\n<p>Le d\u00e9veloppement de la marque employeur reste l\u2019un des principaux objectifs de ce nouvel exercice. NetXP entend \u00eatre reconnu comme expert en infrastructures mais pas uniquement.<\/p>\n<p>L\u2019accent est \u00e9galement mis sur la taille de la structure, l\u2019environnement de travail, l\u2019ambiance, les possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volutions qui sont pour l\u2019heure des atouts recherch\u00e9s des candidats.<\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\">\n    google_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n    google_ad_slot = \"0407761596\";\n    google_ad_width = 728;\n    google_ad_height = 90;\n<\/script><br \/>\n<!-- 728x90, date de cr\u00e9ation 15\/09\/09 --><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aujourd\u2019hui, mardi 18 octobre, le site meilleuresentrerprises.com r\u00e9v\u00e8le le palmar\u00e8s 2016 de sa labellisation Happy Trainees, attribu\u00e9e aux entreprises o\u00f9 il fait bon faire un stage. 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