{"id":43242,"date":"2016-03-16T13:49:00","date_gmt":"2016-03-16T13:49:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=43242"},"modified":"2016-03-16T13:49:00","modified_gmt":"2016-03-16T13:49:00","slug":"loreal-recoit-le-ceo-leadership-award-2016-des-principes-dautonomisation-des-femmes-pour-son-action-en-faveur-de-legalite-des-sexes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=43242","title":{"rendered":"L\u2019OR\u00c9AL RE\u00c7OIT LE CEO LEADERSHIP AWARD 2016 DES PRINCIPES D\u2019AUTONOMISATION DES FEMMES POUR SON ACTION EN FAVEUR DE L\u2019\u00c9GALIT\u00c9 DES SEXES"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\">\n    google_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n    google_ad_slot = \"5262923224\";\n    google_ad_width = 300;\n    google_ad_height = 250;\n<\/script><br \/>\n<!-- recette --><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>L\u2019Or\u00e9al fait partie des cinq laur\u00e9ats ayant re\u00e7u le CEO Leadership Award au cours du forum annuel 2016 des Principes d\u2019Autonomisation des Femmes (Women\u2019s Empowerment Principles (WEPs) en anglais) qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 hier au si\u00e8ge des Nations Unies \u00e0 New York.<\/p>\n<p>Jean-Paul Agon, Pr\u00e9sident-Directeur G\u00e9n\u00e9ral de L\u2019Or\u00e9al, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9 pour son engagement et la mise en place de politiques favorisant l\u2019avancement et l\u2019autonomisation des femmes sur leur lieu de travail, le march\u00e9 et au sein de la communaut\u00e9. Le WEPs Benchmarking for Change CEO Leadership Award r\u00e9compense le groupe L\u2019Or\u00e9al pour sa communication sur la base d\u2019indicateurs significatifs et d\u2019informations qualitatives permettant de suivre les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, \u00e0 tous les niveaux op\u00e9rationnels de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Jean-Paul Agon a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Nous reconnaissons le r\u00f4le primordial que les femmes jouent dans la soci\u00e9t\u00e9 et nous sommes convaincus que leur autonomisation r\u00e9elle et effective est un moteur de progr\u00e8s. Nous savons aussi que l&rsquo;in\u00e9galit\u00e9 entre les sexes est encore profond\u00e9ment enracin\u00e9e dans de nombreux pays. Cela doit changer. Les Principes d&rsquo;Autonomisation des Femmes (Women\u2019s Empowerment Principles) offrent une feuille de route claire et r\u00e9alisable pour permettre d\u2019encadrer et d\u2019agir sur ce sujet complexe, ensemble. Mesurer ce que nous faisons nous permet \u00e9galement de communiquer de mani\u00e8re \u00e9thique, avec int\u00e9grit\u00e9 et transparence sur nos r\u00e9alisations, mais aussi sur nos d\u00e9fis.\u00bb<\/p>\n<p>Lors de la remise des prix qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e dans la Salle historique du Conseil de tutelle des Nations Unies, Joseph Keefe, copr\u00e9sident du WEPs Leadership Group et Pr\u00e9sident-Directeur G\u00e9n\u00e9ral du Pax World Funds, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Les WEPs repr\u00e9sentent un outil efficace pour promouvoir l\u2019avancement des femmes dans l\u2019entreprise et la soci\u00e9t\u00e9. Les WEPs CEO Leaderships Awards donnent vie \u00e0 des actions concr\u00e8tes et des impacts  mesurables qui font \u00e9voluer les entreprises, le march\u00e9 et les communaut\u00e9s. Ayant moi-m\u00eame re\u00e7u cette prestigieuse r\u00e9compense, je peux affirmer qu\u2019elle encourage les entreprises \u00e0 poursuivre leurs efforts pour mener \u00e0 bien cette importante mission. \u00bb<\/p>\n<p>Les Principes d\u2019Autonomisation des Femmes \u2014 \u00ab Pour l\u2019entreprise aussi, l\u2019\u00e9galit\u00e9 est une bonne affaire \u00bb (Women\u2019s Empowerment Principles), initiative conjointe d\u2019ONU Femmes et du Pacte Mondial des Nations Unies, aujourd\u2019hui soutenue par 1 100 chefs d\u2019entreprise, d\u00e9finissent sept principes pour aider les entreprises \u00e0 favoriser l\u2019autonomisation des femmes sur leur lieu de travail, le march\u00e9 et au sein de la communaut\u00e9.<\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\">\n    google_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n    google_ad_slot = \"0407761596\";\n    google_ad_width = 728;\n    google_ad_height = 90;\n<\/script><br \/>\n<!-- 728x90, date de cr\u00e9ation 15\/09\/09 --><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Or\u00e9al fait partie des cinq laur\u00e9ats ayant re\u00e7u le CEO Leadership Award au cours du forum annuel 2016 des Principes d\u2019Autonomisation des Femmes (Women\u2019s Empowerment Principles (WEPs) en anglais) qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 hier au si\u00e8ge des Nations Unies \u00e0 New York. 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