{"id":40284,"date":"2015-06-11T06:32:17","date_gmt":"2015-06-11T06:32:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=40284"},"modified":"2015-06-11T06:32:17","modified_gmt":"2015-06-11T06:32:17","slug":"netxp-le-cabinet-de-conseil-ou-les-salaries-sont-heureux-de-travailler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=40284","title":{"rendered":"NETXP : le cabinet de conseil o\u00f9 les salari\u00e9s sont heureux de travailler !"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Le mercredi 10 Juin 2015, <a href=\"http:\/\/meilleures-entreprises.com\/\">meilleures-entreprises.com<\/a> en partenariat avec Les Echos, publie le classement des entreprises o\u00f9 les salari\u00e9s sont heureux de travailler.<\/p>\n<p>NetXP qui participait pour la premi\u00e8re fois \u00e0 l\u2019enqu\u00eate, se positionne sur la troisi\u00e8me marche du podium des entreprises de moins de 250 salari\u00e9s soucieuses de la carri\u00e8re de leurs employ\u00e9s et quatri\u00e8me des soci\u00e9t\u00e9s o\u00f9 les salari\u00e9s sont heureux de travailler.<\/p>\n<p>Cette enqu\u00eate qui vise \u00e0 \u00ab\u00a0<em>r\u00e9compenser l\u2019excellence dans le management et la motivation des salari\u00e9s<\/em>\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 soumise \u00e0 plus de 4000 organisations.<\/p>\n<p><strong>L\u2019enqu\u00eate HappyAtWork\u00a0: une d\u00e9marche participative pl\u00e9biscit\u00e9e par le cabinet<\/strong><\/p>\n<p>Le cabinet qui par le pass\u00e9, a obtenu les labellisations Happy Trainees 2013\/2014 et 2014\/2015, a souhait\u00e9 \u00e9valu\u00e9 son mode de management et la motivation de ses \u00e9quipes. NetXP a donc renouvel\u00e9 toute sa confiance \u00e0 <a href=\"http:\/\/meilleuresentreprises.com\/\">meilleuresentreprises.com<\/a>.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Nous avons d\u00e9cid\u00e9 de participer \u00e0 HappyAtWork pour \u00e9valuer notre politique manag\u00e9riale et conna\u00eetre les leviers de motivation de nos collaborateurs.\u00a0\u00bb explique Stella Dubois, Charg\u00e9e de recrutement chez NetXP. \u00ab\u00a0 Cette \u00e9tude permet de mettre en lumi\u00e8re nos points forts et de voir les axes d\u2019am\u00e9liorations\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>L\u2019enqu\u00eate \u00e9value six grandes dimensions que sont\u00a0: la progression professionnelle, l\u2019environnement de travail stimulant, le management, la reconnaissance et la motivation, la fiert\u00e9d\u2019appartenance \u00e0 l\u2019organisation ainsi que le plaisir.<\/p>\n<p><strong>HappyAtWork<\/strong> est le premier label employeur participatif. Il r\u00e9compense l\u2019excellence dans le management et la motivation des salari\u00e9s. \u00a0Bas\u00e9 enti\u00e8rement sur les avis des collaborateurs, la d\u00e9marche HappyAtWork est 100% ouverte, 100% digitale, et 100% authentique. Via leurs entreprises et le site <a href=\"http:\/\/meilleures-entreprises.com\/\">meilleures-entreprises.com<\/a>, les collaborateurs de plus de 4000 organisations ont \u00e9valu\u00e9 leur exp\u00e9rience au travail. \u00a0L\u2019accr\u00e9ditation HappyAtWork se base sur la note globale (minimum 3\/5) et la recommandation (&gt;50%). Sont class\u00e9es les organisations les plus performantes dans les cat\u00e9gories \u00ab\u00a0plus de 5000 salari\u00e9s\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0entre 250 et 5000 salari\u00e9s\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0moins de 250 salari\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Des r\u00e9sultats en phase avec l\u2019engagement manag\u00e9rial<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>NetXP se distingue avec une \u00e9valuation globale tr\u00e8s positive en obtenant une note de <strong>4,15\/5<\/strong>, un taux de recommandation de <strong>92,6%<\/strong> ainsi qu\u2019un taux de participation proche de <strong>85%<\/strong>.<\/p>\n<p>L\u2019un des points forts de NetXP est la fiert\u00e9 d\u2019appartenance qui obtient une note moyenne de<strong>4,38\/5<\/strong>. Cet excellent r\u00e9sultat traduit la fiert\u00e9 des collaborateurs de NetXP d\u2019appartenir \u00e0 un collectif, une structure \u00e0 taille humaine reconnue pour son expertise et sa qu\u00eate perp\u00e9tuelle de l\u2019excellence.<\/p>\n<p>L\u2019environnement de travail est \u00e9galement r\u00e9compens\u00e9 avec une note de <strong>4,2\/5<\/strong>. NetXP appara\u00eet comme une entreprise o\u00f9 \u00ab\u00a0esprit d\u2019entraide\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0convivialit\u00e9\u00a0\u00bb sont les ma\u00eetres mots.<\/p>\n<p>En effet, depuis sa cr\u00e9ation, NetXP a su conserver un esprit start-up, propice au d\u00e9veloppement des relations humaines. Ce dernier est facilit\u00e9 par une hi\u00e9rarchie peu marqu\u00e9e, une direction \u00e0 l\u2019\u00e9coute de ses collaborateurs et une politique manag\u00e9riale \u00e9troitement associ\u00e9e \u00e0 la notion de proximit\u00e9. Ce que l\u2019on peut appr\u00e9cier \u00e0 NetXP\u00a0? \u00ab\u00a0<em>sans doute l\u2019esprit humain qu\u2019il s\u2019en d\u00e9gage\u00a0: omnipr\u00e9sent et d\u00e9licieusement professionnel<\/em>\u00a0\u00bb t\u00e9moigne un collaborateur.<\/p>\n<p>Enfin, le d\u00e9veloppement professionnel n\u2019est pas en reste avec une note globale de <strong>4,13\/5<\/strong>. NetXP souhaite en effet, offrir de belles perspectives d\u2019\u00e9volutions \u00e0 l\u2019ensemble de ses collaborateurs. Le cabinet s\u2019attache \u00e0 proposer \u00e0 ses consultants des projets en ad\u00e9quation avec leurs souhaits de carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Sont \u00e9galement propos\u00e9s, des formations et la possibilit\u00e9 de monter en comp\u00e9tences aux c\u00f4t\u00e9s de consultants s\u00e9niors experts dans leur domaine. A NetXP, \u00ab\u00a0l\u2019encouragement de la part des managers pour faire des formations et se certifier\u00a0\u00bb est n\u00e9cessairement une r\u00e9elle valeur ajout\u00e9e dans la carri\u00e8re d\u2019un consultant.<\/p>\n<p><strong>Un rayonnement qui accompagne une politique de recrutement dynamique<\/strong><\/p>\n<p>NetXP entend profiter de ses r\u00e9centes labellisations pour conforter sa position d\u2019<a href=\"http:\/\/blog.domicilgym.fr\/?p=4000\">entreprise<\/a>, jeune, dynamique et qui se soucie du bien-\u00eatre de ses collaborateurs.<\/p>\n<p>Partenaire privil\u00e9gi\u00e9 d\u2019\u00e9coles d\u2019ing\u00e9nieurs telles que Telecom SudParis ou l\u2019Universit\u00e9 de Technologie de Troyes, NetXP recrutera une quinzaine de collaborateurs sur l\u2019exercice 2015\/2016.<\/p>\n<p>Le cabinet pr\u00e9voit en effet de recruter, des dipl\u00f4m\u00e9s d\u2019\u00e9coles d\u2019ing\u00e9nieurs ou formations universitaires \u00e9quivalentes, ainsi que des ing\u00e9nieurs exp\u00e9riment\u00e9s orient\u00e9s expertise technique et\/ou gestion de projets (Architectes, Chefs de projets\u2026) avec une sp\u00e9cialisation R\u00e9seaux, S\u00e9curit\u00e9, Communications Unifi\u00e9es, <a href=\"http:\/\/www.ataraxie.fr\/cloud\/\">Cloud Computing<\/a>&#8230;<\/p>\n<p>NetXP recrute un d\u2019ing\u00e9nieurs d\u2019affaires junior afin de renforcer son \u00e9quipe commerciale. Par ailleurs, LiveXP (activit\u00e9 d\u2019h\u00e9bergement et infog\u00e9rance du cabinet) souhaite accompagner sa croissance avec le recrutement d\u2019un d\u00e9veloppeur exp\u00e9riment\u00e9.<\/p>\n<p>Structure de 85 personnes en 2015, NetXP a pour ambition d\u2019atteindre 100 collaborateurs en 2016.<\/p>\n<p><strong>A propos<\/strong><\/p>\n<p><em>Cr\u00e9\u00e9 en 2001, NetXP est un cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 dans les infrastructures techniques du SI\u00a0: ses domaines de sp\u00e9cialit\u00e9 sont les R\u00e9seaux &amp; T\u00e9l\u00e9coms, la S\u00e9curit\u00e9 des SI, la ToIP &amp; les Communications Unifi\u00e9es et les Cloud Services.<\/em><\/p>\n<p><em>Les m\u00e9tiers du cabinet consistent &#8211; via son offre de Conseil et d\u2019Expertise &#8211; en l\u2019accompagnement de clients grands comptes dans leurs projets de transformation majeurs et &#8211; via sa marque LiveXP &#8211; en la fourniture de services d&rsquo;h\u00e9bergement et d&rsquo;infog\u00e9rance haut de gamme aupr\u00e8s de clients Middle Market.<\/em><\/p>\n<p><em>L\u2019ADN du cabinet est constitu\u00e9 de valeurs fortes, et partag\u00e9es par ses 85 collaborateurs\u00a0: expertise technique pointue, qualit\u00e9 et approche sur-mesure dans les prestations d\u00e9livr\u00e9es et total engagement pour la r\u00e9ussite des projets confi\u00e9s par ses clients. Ces valeurs sont r\u00e9sum\u00e9es dans la signature\u00a0du cabinet : \u00ab\u00a0Sharpen your IT\u00a0! \u00bb.<\/em><\/p>\n<p><em>Le cabinet promeut par ailleurs un management reposant sur la proximit\u00e9 &#8211; int\u00e9grant convivialit\u00e9 et esprit d\u2019entraide &#8211; comme en t\u00e9moignent les r\u00e9centes lab\u00e9lisations \u00ab\u00a0Great Place To Work\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Happy Trainees\u00a0\u00bb et plus r\u00e9cemment \u00ab\u00a0HappyAtWork\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n<p><em>Le cabinet a pour objectif de maintenir son rythme de croissance (entre 15 et 20% par an), d\u2019asseoir sa renomm\u00e9e aupr\u00e8s du march\u00e9, de cultiver son esprit start-up et de continuer \u00e0 offrir de r\u00e9elles perspectives d&rsquo;\u00e9volution \u00e0 ses collaborateurs.<\/em><\/p>\n<p><em>Pour plus d\u2019informations\u00a0: <\/em><a href=\"http:\/\/www.netxp.fr\/\"><em>www.netxp.fr<\/em><\/a><em> et <\/em><a href=\"http:\/\/www.livexp.fr\/\"><em>www.livexp.fr<\/em><\/a><\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\">\n    google_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n    google_ad_slot = \"0407761596\";\n    google_ad_width = 728;\n    google_ad_height = 90;\n<\/script><br \/>\n<!-- 728x90, date de cr\u00e9ation 15\/09\/09 --><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le mercredi 10 Juin 2015, meilleures-entreprises.com en partenariat avec Les Echos, publie le classement des entreprises o\u00f9 les salari\u00e9s sont heureux de travailler. 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