{"id":39770,"date":"2015-03-26T07:46:15","date_gmt":"2015-03-26T07:46:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=39770"},"modified":"2015-03-26T07:46:15","modified_gmt":"2015-03-26T07:46:15","slug":"mutuelle-entreprise-qu%e2%80%99est-ce-qui-change-mettre-en-oeuvre-les-nouvelles-obligations-en-entreprise-6-sessions-d%e2%80%99informations-organisees-par-ccmo-mutuelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=39770","title":{"rendered":"Mutuelle entreprise qu\u2019est-ce qui change ? Mettre en \u0153uvre les nouvelles obligations en entreprise &#8211; 6 sessions d\u2019informations organis\u00e9es par CCMO Mutuelle"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>A partir du 1er Janvier 2016, toutes les entreprises auront l\u2019obligation de mettre en place un contrat collectif respectant le panier de soins minimum. Pour les aider \u00e0 comprendre ce qui change, CCMO Mutuelle organise, d\u2019avril \u00e0 octobre 2015, six \u00ab Ateliers Pro \u00bb. Ces sessions d\u2019informations ont pour objectif de faire conna\u00eetre les enjeux de la r\u00e9forme aux professionnels et les nouvelles obligations qui s\u2019y rattachent. Des sessions accessibles gratuitement et sur r\u00e9servation dans la limite des places disponibles. <\/p>\n<p><strong>Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 collective : quelles nouveaut\u00e9s ?<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019article 1er de la loi du 14 juin 2013 relative \u00e0 la s\u00e9curisation de l\u2019emploi reprend et pr\u00e9cise le principe de g\u00e9n\u00e9ralisation de la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 institu\u00e9 par l\u2019ANI (Accord National Interprofessionnel) du 11 janvier 2013. Cette g\u00e9n\u00e9ralisation de la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 a pour objectif d\u2019assurer \u00e0 tous les salari\u00e9s une couverture collective obligatoire de frais de sant\u00e9.<br \/>\nA compter du 1er janvier 2016, la g\u00e9n\u00e9ralisation de la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 oblige toutes les entreprises \u00e0 proposer un contrat collectif frais de sant\u00e9 \u00e0 leurs salari\u00e9s financ\u00e9e (au moins) \u00e0 hauteur de 50% par l\u2019employeur.<br \/>\nMais avant cette date, une premi\u00e8re \u00e9ch\u00e9ance doit retenir leur attention : le 1er avril 2015. <!--more--><br \/>\nA compter de cette date, les nouveaux contrats de compl\u00e9mentaires sant\u00e9 souscrits devront r\u00e9pondre aux nouvelles normes des contrats dits \u00ab responsables \u00bb dans le but d\u2019\u00eatre \u00e9ligible au r\u00e9gime fiscal et social favorable.<br \/>\nAlors que la r\u00e9forme de la g\u00e9n\u00e9ralisation fixe notamment les garanties minimales \u00e0 respecter au 1er janvier 2016 (le \u00ab panier de soins ANI \u00bb), les contrats responsables fixent de leur c\u00f4t\u00e9 des planchers et autres limitations de prise en charge.<br \/>\nDepuis le 1er juin 2014, les entreprises sont tenues de pr\u00e9server le maintien des garanties remboursements de frais de sant\u00e9 \u00e9galement \u00e0 leurs ex-salari\u00e9s. A partir du 1er juin 2015, elles devront aussi maintenir les garanties de pr\u00e9voyance (d\u00e9c\u00e8s, incapacit\u00e9 de travail et invalidit\u00e9). Le maintien est applicable \u00e0 compter de la date de cessation du contrat de travail et pendant une dur\u00e9e \u00e9gale \u00e0 la p\u00e9riode d\u2019indemnisation du ch\u00f4mage (maxi 12 mois) <\/p>\n<p><strong>Les Ateliers Pro de CCMO Mutuelle<\/strong><br \/>\nLes Ateliers Pro propos\u00e9s par CCMO Mutuelle permettront aux professionnels de voir plus clair sur les nouvelles obligations en mati\u00e8re de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 \u00e0 mettre en place \u00e0 partir du 1er janvier 2016 dans leur entreprise.<br \/>\n6 sessions d\u2019informations sont pr\u00e9vues et seront anim\u00e9es par des experts de la protection sociale : Caroline Aubry, ancienne avocate et responsable du service juridique de CCMO Mutuelle, et Philippe Velche, actuaire et responsable du service actuariat. Ces ateliers, exclusivement \u00e0 destination des entreprises, sont gratuits et accessibles sur r\u00e9servation dans la limite des places disponibles. <\/p>\n<p><strong>6 Ateliers Pro sont pr\u00e9vus <\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\tmardi 7 avril \u00e0 Beauvais\t&#8211;\tjeudi 11 juin \u00e0 Soissons<br \/>\n&#8211;\tjeudi 9 avril \u00e0 Amiens\t&#8211;\tmardi 6 octobre \u00e0 Creil<br \/>\n&#8211;\tmardi 9 juin \u00e0 Compi\u00e8gne\t&#8211;\tjeudi 8 octobre \u00e0 Paris<\/p>\n<p>\u2022\tDe 9h00 \u00e0 12h30 : sessions r\u00e9serv\u00e9es aux entreprises de + de 50 salari\u00e9s<br \/>\n\u2022\tDe 14h00 \u00e0 17h30 : sessions r\u00e9serv\u00e9es aux entreprises de &#8211; de 50 salari\u00e9s<br \/>\n\u2022\tInscription obligatoire sur <a href=\"http:\/\/www.ccmo.fr\">www.ccmo.fr<\/a> ou par t\u00e9l\u00e9phone au 03 44 06 90 69<\/p>\n<p><strong>Au programme des ateliers<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2022\tLa G\u00e9n\u00e9ralisation de la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 :<\/strong><br \/>\n\u2022\tQuelles \u00e9ch\u00e9ances pour votre entreprise ?<br \/>\n\u2022\tComment mettre en \u0153uvre la r\u00e9glementation ?<br \/>\n\u2022\tQuels salari\u00e9s peuvent \u00eatre dispens\u00e9s d\u2019affiliation ?<br \/>\n\u2022\tQuels co\u00fbts pour l\u2019entreprise ?<\/p>\n<p><strong>\u2022\tLes Garanties sant\u00e9 :<\/strong><br \/>\n\u2022\tDe quoi sera d\u00e9sormais compos\u00e9e la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 (contrat responsable et panier de soins) ?<br \/>\n\u2022\tComment faire \u00e9voluer ses garanties dans le respect de la r\u00e9glementation ?<br \/>\n\u2022\tSur la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 : oui mais pourquoi ? comment ?<\/p>\n<p><strong>\u2022\tLes salari\u00e9s qui quittent l\u2019entreprise :<\/strong><br \/>\n\u2022\tQuels droits ?<br \/>\n\u2022\tComment mettre en \u0153uvre l\u2019obligation de portabilit\u00e9 ?<br \/>\n\u2022\tLes risques encourus en cas de non respect de la r\u00e9glementation<\/p>\n<p><strong>CCMO Mutuelle I <a href=\"http:\/\/www.ccmo.fr\">www.ccmo.fr<\/a><\/strong><br \/>\nCr\u00e9\u00e9e en 1943, CCMO Mutuelle s\u2019adresse \u00e0 tous en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de pr\u00e9voyance : particuliers, salari\u00e9s d\u2019entreprises, retrait\u00e9s, professionnels ind\u00e9pendants et g\u00e9rants majoritaires. Elle couvre aujourd\u2019hui plus de       184 000 personnes : 40 % d\u2019individuels, 60 % en entreprises et collectivit\u00e9s de toutes tailles, de l\u2019industrie aux services, de la structure associative ou de la PME locale \u00e0 la multinationale.<br \/>\nDepuis 70 ans, CCMO Mutuelle exerce le m\u00e9tier d\u2019assurance sant\u00e9 en d\u00e9fendant au quotidien ses valeurs mutualistes fond\u00e9es sur la solidarit\u00e9 et le respect de la personne humaine, l\u2019absence de recherche de profit, la proximit\u00e9 et la non s\u00e9lection du risque.<br \/>\nAu-del\u00e0 de l\u2019activit\u00e9 sp\u00e9cifique \u00e0 toute mutuelle, CCMO Mutuelle assure un r\u00f4le d\u2019acteur sant\u00e9. Elle place l\u2019Homme au c\u0153ur de ses pr\u00e9occupations et la pr\u00e9vention au centre de ses actions.<\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n\/* Comm *\/\ngoogle_ad_slot = \"9074092525\";\ngoogle_ad_width = 468;\ngoogle_ad_height = 15;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/center><\/p>\n<table border=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"fb-like\" data-send=\"false\" data-layout=\"button_count\" data-width=\"150\" data-show-faces=\"false\"><\/div>\n<\/td>\n<td><script src=\"\/\/platform.linkedin.com\/in.js\" type=\"text\/javascript\">lang: fr_FR<\/script><script type=\"IN\/Share\" data-counter=\"right\"><\/script><\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/td>\n<tr>\n<td><a href=\"http:\/\/www.scoop.it\" class=\"scoopit-button\" scit-position=\"horizontal\" >Scoop.it<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/www.scoop.it\/button\/scit.js\"><\/script><\/td>\n<td><script type=\"text\/javascript\">var viadeoWidgetsJsUrl = document.location.protocol+\"\/\/widgets.viadeo.com\";(function(){var e = document.createElement('script'); e.type='text\/javascript'; e.async = true;e.src = viadeoWidgetsJsUrl+'\/js\/viadeowidgets.js'; var s = document.getElementsByTagName('head')[0]; s.appendChild(e);})();<\/script><\/p>\n<div class=\"viadeo-share\" data-display=\"btnlight\" data-count=\"right\" data-align=\"left\" data-partner-id=\"forzoovrqaoAviDtoqEjyhtvVo\"><\/div>\n<\/td>\n<td><g:plusone><\/g:plusone><\/td>\n<\/tr>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir du 1er Janvier 2016, toutes les entreprises auront l\u2019obligation de mettre en place un contrat collectif respectant le panier de soins minimum. 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