{"id":37048,"date":"2014-02-18T08:20:12","date_gmt":"2014-02-18T08:20:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=37048"},"modified":"2014-02-18T08:20:12","modified_gmt":"2014-02-18T08:20:12","slug":"renault-s%e2%80%99engage-avec-l%e2%80%99etat-pour-la-professionnalisation-et-la-formation-de-800-jeunes-sans-qualification","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=37048","title":{"rendered":"Renault s\u2019engage avec l\u2019Etat pour la professionnalisation et la formation de 800 jeunes sans qualification"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>&#8211; Le 14 f\u00e9vrier 2014, Renault et le minist\u00e8re du Travail, de l\u2019Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social ont prorog\u00e9 l\u2019accord-cadre national qui vise \u00e0 former des jeunes demandeurs d\u2019emploi sans qualification.<br \/>\n&#8211; Par ce sixi\u00e8me avenant, Renault s&rsquo;engage \u00e0 ouvrir d\u2019ici 2016 des capacit\u00e9s d&rsquo;accueil, d&rsquo;accompagnement et de professionnalisation en direction de 800 jeunes qui rencontrent des difficult\u00e9s d&rsquo;insertion professionnelle.<br \/>\n&#8211; Depuis sa signature initiale en 1992, cet accord a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 \u00e0 3 850 jeunes qui ont pour la plupart obtenu un dipl\u00f4me et un emploi.<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019avenant \u00e0 l\u2019accord cadre a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par Marie-Fran\u00e7oise Damesin, DRH du groupe Renault et Emmanuelle Wargon, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale \u00e0 l\u2019Emploi et la Formation Professionnelle<\/p>\n<p>Marie-Fran\u00e7oise Damesin, DRH du groupe Renault : \u00ab Nous sommes convaincus que les entreprises ont un r\u00f4le \u00e0 jouer pour la formation et l\u2019employabilit\u00e9 des jeunes, dans les bassins d\u2019emplois o\u00f9 elles sont implant\u00e9es. Au nom de Renault, je suis fi\u00e8re de signer le sixi\u00e8me avenant \u00e0 cet accord, qui permettra \u00e0 800 nouveaux jeunes sans qualification de b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif d\u2019ici \u00e0 2016 et de retrouver le chemin de l\u2019insertion professionnelle. \u00bb<!--more--><\/p>\n<p>Emmanuelle Wargon, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale \u00e0 l\u2019Emploi et la Formation Professionnelle : \u00abL\u2019implication des entreprises aux c\u00f4t\u00e9s des acteurs de l\u2019emploi est cruciale pour am\u00e9liorer la qualification des jeunes sans dipl\u00f4me, leur promettant de renforcer leur employabilit\u00e9 et d\u2019acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi. Au nom du ministre charg\u00e9 de l\u2019emploi, je suis heureuse de signer ce sixi\u00e8me avenant qui s\u2019inscrit dans les orientations fortes du gouvernement en faveur de l\u2019emploi des jeunes \u00bb.<\/p>\n<p><strong>UN DISPOSITIF QUI A FAIT SES PREUVES<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019accord sign\u00e9 entre Renault et le minist\u00e8re de l\u2019Emploi en 1992, et reconduit depuis, a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour permettre \u00e0 des jeunes faiblement qualifi\u00e9s d\u2019obtenir un dipl\u00f4me et d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un emploi.<\/p>\n<p>S\u00e9lectionn\u00e9s et rep\u00e9r\u00e9s par les missions locales et le P\u00f4le emploi, des jeunes qui rencontrent des difficult\u00e9s d\u2019insertion professionnelle sont accueillis environ deux ans au sein d\u2019une usine du Groupe, (Cl\u00e9on, Douai, Flins, Grand-Couronne, Sofrastock et Maubeuge).<\/p>\n<p>Tout au long de leur mission, ils sont accompagn\u00e9s par des salari\u00e9s tuteurs volontaires.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s un stage de 3 \u00e0 4 mois pour apprendre les comportements de base de la vie professionnelle, ils sont int\u00e9gr\u00e9s aux \u00e9quipes de production et form\u00e9s en alternance pendant 12 \u00e0 24 mois.<\/p>\n<p>Au terme de leur contrat d\u2019alternance, une aide au retour \u00e0 l\u2019emploi leur est apport\u00e9e par Renault, le service public de l\u2019emploi et des entreprises de travail temporaire.<\/p>\n<p>En 22 ans, ce dispositif a apport\u00e9 des r\u00e9sultats probants, qui montrent l\u2019efficacit\u00e9 des dispositifs d\u2019alternance en milieu professionnel :<\/p>\n<p>&#8211; 3 850 jeunes, pour la plupart de moins de 26 ans, en ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9, dont environ 25 % de femmes ;<br \/>\n&#8211; 90% de r\u00e9ussite aux examens, permettant l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me \u00e0 vocation interprofessionnelle, type Cap ou Bac Pro, et reconnu par les entreprises industrielles de tout secteur dans leur bassin d\u2019emploi ;<br \/>\n&#8211; 70% ont trouv\u00e9 un emploi dans les six mois suivant l\u2019obtention de leur dipl\u00f4me.<\/p>\n<p>Ce dispositif d\u2019insertion professionnelle s\u2019inscrit dans le cadre plus large d\u2019une politique jeune tr\u00e8s volontariste, malgr\u00e9 un contexte \u00e9conomique peu favorable depuis quelques ann\u00e9es.<br \/>\nEn 2013, plus de 3 500 jeunes de tous niveaux ont \u00e9t\u00e9 accueillis dans l\u2019entreprise (Renault sas) : 1 930 en contrat d\u2019apprentissage, plus de 170 contrats de professionnalisation, pr\u00e8s de 1 500 stages, 50 VIE et une centaine de CIFRE.<\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n\/* Comm *\/\ngoogle_ad_slot = \"9074092525\";\ngoogle_ad_width = 468;\ngoogle_ad_height = 15;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/center><\/p>\n<table border=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"fb-like\" data-send=\"false\" data-layout=\"button_count\" data-width=\"150\" data-show-faces=\"false\"><\/div>\n<\/td>\n<td><script src=\"\/\/platform.linkedin.com\/in.js\" type=\"text\/javascript\">lang: fr_FR<\/script><script type=\"IN\/Share\" data-counter=\"right\"><\/script><\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/td>\n<tr>\n<td><a href=\"http:\/\/www.scoop.it\" class=\"scoopit-button\" scit-position=\"horizontal\" >Scoop.it<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/www.scoop.it\/button\/scit.js\"><\/script><\/td>\n<td><script type=\"text\/javascript\">var viadeoWidgetsJsUrl = document.location.protocol+\"\/\/widgets.viadeo.com\";(function(){var e = document.createElement('script'); 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