{"id":36109,"date":"2013-11-28T13:12:40","date_gmt":"2013-11-28T13:12:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=36109"},"modified":"2013-11-28T13:13:09","modified_gmt":"2013-11-28T13:13:09","slug":"renault-renouvelle-son-accord-en-faveur-des-personnes-handicapees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=36109","title":{"rendered":"Renault renouvelle son accord en faveur des personnes handicap\u00e9es"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>&#8211; Renault s.a.s.* et l\u2019ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT et FO) ont sign\u00e9 le 8 juillet dernier le 6\u00e8me accord en faveur des personnes handicap\u00e9es, qui vient de recevoir l\u2019agr\u00e9ment de la DIRECCTE**.<br \/>\n&#8211; Cet accord, conclu pour une dur\u00e9e de 3 ans, \u00e9largit le champ des b\u00e9n\u00e9ficiaires, renforce les aides financi\u00e8res, promeut la formation des managers et d\u00e9veloppe le recours au secteur prot\u00e9g\u00e9.<br \/>\n&#8211; Avec un budget annuel d\u00e9di\u00e9 au handicap de plus de 4 millions d\u2019euros et un taux d\u2019emploi global de 8,33%, Renault s.a.s. d\u00e9passe l\u2019obligation l\u00e9gale en France, fix\u00e9e \u00e0 6%.<\/strong><\/p>\n<p>Marie-Fran\u00e7oise Damesin, DRH du groupe Renault: \u00ab Ce sixi\u00e8me accord, sign\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 par les organisations syndicales, est une nouvelle preuve de notre d\u00e9termination \u00e0 lutter contre toutes les formes de discriminations et de la constance de nos actions en mati\u00e8re de handicap. Malgr\u00e9 un contexte \u00e9conomique et financier parfois difficile, nous n&rsquo;avons jamais transig\u00e9 depuis 25 ans.Nous voulons maintenant mettre l\u2019accent sur la question de la formation initiale et des comp\u00e9tences que ces jeunes doivent acqu\u00e9rir pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi. \u00bb.<!--more--><\/p>\n<p>Le 6\u00e8me accord s\u2019inscrit dans la continuit\u00e9 des pr\u00e9c\u00e9dents accords, dont il reprend les th\u00e9matiques: int\u00e9gration de personnes en situation de handicap, maintien dans l\u2019emploi, formation, aides financi\u00e8res et d\u00e9veloppement du recours au secteur prot\u00e9g\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Parmi les nouveaut\u00e9s de ce nouvel accord :<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9largissement du champ des b\u00e9n\u00e9ficiaires pour permettre \u00e0 davantage de collaborateurs et d\u2019enfants de collaborateurs d\u2019avoir acc\u00e8s aux diff\u00e9rents avantages de l\u2019accord.<br \/>\nRenforcement des aides financi\u00e8res : 1 000 euros au lieu de 750 pour l\u2019acquisition de l\u2019appareillage, 1 000 euros au lieu de 750 pour les collaborateurs ayant des enfants en situation de handicap qui doivent \u00eatre accueillis en centres de vacances sp\u00e9cialis\u00e9s. En 2012, plus d\u2019une centaine d\u2019aides ont \u00e9t\u00e9 accord\u00e9es aux collaborateurs de Renault s.a.s.<br \/>\nFormation des managers et de l\u2019entourage proche des collaborateurs en situation de handicap. Co-anim\u00e9es avec le Centre National de Formation Handisport, ces sessions doivent permettre de d\u00e9construire les repr\u00e9sentations parfois st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es du handicap, d\u2019appr\u00e9hender les diff\u00e9rents types de handicap, visibles ou non, et de conna\u00eetre le cadre l\u00e9gislatif en vigueur et les dispositions mises en place par l\u2019<a href=\"http:\/\/blog.domicilgym.fr\/?p=2136\">entreprise<\/a>.<br \/>\nD\u00e9velopper le recours au secteur prot\u00e9g\u00e9 en diversifiant les prestations confi\u00e9es et en organisant, \u00e0 plus long terme, un transfert de comp\u00e9tences afin que ces partenaires potentiels soient les mieux arm\u00e9s possibles pour r\u00e9pondre aux appels d\u2019offres.<\/p>\n<p>D\u00e8s 1995, soit 10 ans avant la loi \u00ab handicap \u00bb du 11 f\u00e9vrier 2005, Renault a \u00e9t\u00e9 l\u2019une des premi\u00e8res entreprises en France \u00e0 signer, avec l\u2019ensemble des organisations syndicales, un accord en faveur de l\u2019int\u00e9gration professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap.<\/p>\n<p><em>*Renault s.a.s. comprend 12 \u00e9tablissements (Cergy-Pontoise, Choisy, Cl\u00e9on, Douai, Flins, Grand-Couronne, Guyancourt, <a href=\"http:\/\/coach-le-mans.domicilgym.fr\/\">Le Mans<\/a>, Rueil-Lardy, Si\u00e8ge, Sandouville, Villiers-Saint-Fr\u00e9d\u00e9ric) et 7 directions r\u00e9gionales (<a href=\"http:\/\/coaching-bordeaux.domicilgym.fr\/\">Bordeaux<\/a>, Lille, <a href=\"http:\/\/jeanmichel-lambert-avocat-lyon.fr\/\">Lyon<\/a>, Marseille, <a href=\"http:\/\/coach-nancy.domicilgym.fr\/\">Nancy<\/a>, Rennes et Paris)<br \/>\n* *Directions r\u00e9gionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du <a href=\"http:\/\/www.unipro11-carcassonne.fr\/boutique\/5-vetements-de-travail\">travail<\/a> et de l\u2019emploi<\/em><\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n\/* Comm *\/\ngoogle_ad_slot = \"9074092525\";\ngoogle_ad_width = 468;\ngoogle_ad_height = 15;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/center><\/p>\n<table border=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"fb-like\" data-send=\"false\" data-layout=\"button_count\" data-width=\"150\" data-show-faces=\"false\"><\/div>\n<\/td>\n<td><script src=\"\/\/platform.linkedin.com\/in.js\" type=\"text\/javascript\">lang: fr_FR<\/script><script type=\"IN\/Share\" data-counter=\"right\"><\/script><\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/td>\n<tr>\n<td><a href=\"http:\/\/www.scoop.it\" class=\"scoopit-button\" scit-position=\"horizontal\" >Scoop.it<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/www.scoop.it\/button\/scit.js\"><\/script><\/td>\n<td><script type=\"text\/javascript\">var viadeoWidgetsJsUrl = document.location.protocol+\"\/\/widgets.viadeo.com\";(function(){var e = document.createElement('script'); 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