{"id":35454,"date":"2013-10-10T11:16:32","date_gmt":"2013-10-10T11:16:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=35454"},"modified":"2013-10-10T11:16:32","modified_gmt":"2013-10-10T11:16:32","slug":"les-entreprises-et-les-droits-de-l%e2%80%99enfant-un-enjeu-au-coeur-de-la-rse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=35454","title":{"rendered":"Les entreprises et les Droits de l\u2019Enfant : un enjeu au c\u0153ur de la RSE"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Suite \u00e0 la publication des Principes Directeurs sur les Droits de l\u2019<a href=\"http:\/\/www.centreservices.fr\/menage-repassage\/garde-d-enfant\">Enfant<\/a> et les Entreprises, d\u00e9velopp\u00e9s par l\u2019UNICEF, le Pacte Mondial et l\u2019ONG Save the Children, Vigeo publie une \u00e9tude sur la prise en compte de ces Principes par les entreprises du CAC 40.<\/p>\n<p>Les Droits de l\u2019Enfant font partie des droits humains fondamentaux opposables aux entreprises. Ils engagent leur responsabilit\u00e9 dans tous leurs p\u00e9rim\u00e8tres d\u2019activit\u00e9s et la Convention internationale des droits de l\u2019enfant (CIDE) a force de loi dans les 193 pays qui l\u2019ont ratifi\u00e9e.<\/p>\n<p>Le respect de l\u2019\u00e2ge minimal d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi (15 ans) et l\u2019abolition des pires formes de travail des enfants font partie depuis 1999 des Principes et des Droits fondamentaux de l\u2019Organisation Internationale du <a href=\"http:\/\/www.unipro11-carcassonne.fr\/boutique\/5-vetements-de-travail\">Travail<\/a>.<\/p>\n<p>Au-del\u00e0 de ce socle, en mars 2012, l\u2019UNICEF, le Pacte Mondial des Nations unies et l\u2019ONG Save the Children publiaient les Principes directeurs sur les Droits de l\u2019Enfant et les Entreprises. En compl\u00e9ment d\u2019un premier principe g\u00e9n\u00e9ral de respect et de promotion des droits des enfants et des adolescents, ce cadre de r\u00e9f\u00e9rence vise \u00e0 encourager les entreprises \u00e0  s\u2019engager sur 9 autres principes couvrant l\u2019ensemble des impacts de leurs activit\u00e9s sur les enfants et les jeunes, au sein du milieu du travail, par rapport au march\u00e9 et \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019environnement et de la communaut\u00e9.<!--more--><\/p>\n<p>\u00abLes entreprises pensent spontan\u00e9ment au probl\u00e8me du travail des enfants, mais beaucoup oublient qu\u2019elles ont sur les enfants et les adolescents des impacts bien plus vastes. Depuis les conditions de travail offertes aux parents et aux jeunes travailleurs jusqu\u2019au pratiques en mati\u00e8re de marketing et de publicit\u00e9, en passant par la s\u00e9curit\u00e9 m\u00eame de leurs produits et de leurs services, les entreprises ont bien plus d\u2019effets qu\u2019elles ne le soup\u00e7onnent\u00bb, souligne Mich\u00e8le Barzach, Pr\u00e9sidente de l\u2019UNICEF <a href=\"http:\/\/www.ludoexpression.com\/index.php?page=ecole-cmsms&#038;hl=en_US\">France<\/a>.<\/p>\n<p>Dix mois apr\u00e8s l\u2019adoption de ces Recommandations, Vigeo passe en revue la prise en compte de ces Principes par les entreprises du CAC 40.<\/p>\n<p><strong>Il ressort de l\u2019\u00e9tude que :<\/strong><br \/>\n&#8211;       La majorit\u00e9 des entreprises \u00e9tudi\u00e9es affichent des engagements explicites en faveur des Droits de l\u2019Enfant. Cependant, ils se limitent pour la plupart \u00e0 l\u2019affirmation du respect de l\u2019\u00e2ge minimal d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi,<br \/>\n&#8211;       Pour beaucoup d\u2019entreprises du CAC 40, la contribution \u00e0 l\u2019\u00e9limination du travail des enfants repr\u00e9sente une r\u00e9elle pr\u00e9occupation pour une gestion responsable de leur cha\u00eene d\u2019approvisionnement compte tenu de la pr\u00e9carit\u00e9 du cadre r\u00e9glementaire dans les pays o\u00f9 se situent leurs fournisseurs,<br \/>\n&#8211;       La plupart des op\u00e9rations de due diligence r\u00e9alis\u00e9es par les entreprises pour identifier et pr\u00e9venir leurs risques d\u2019\u00eatre impliqu\u00e9es dans des atteintes aux Droits de l\u2019Homme ne mentionnent pas explicitement les Droits de l\u2019Enfant parmi la cartographie des risques.<br \/>\n&#8211;       Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, c\u2019est principalement \u00e0 travers des programmes d\u2019engagement soci\u00e9tal que les entreprises appr\u00e9hendent leur responsabilit\u00e9 sociale \u00e0 l\u2019\u00e9gard des Droits de l\u2019Enfant, sous forme le plus souvent d\u2019initiatives caritatives li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et \u00e0 la sant\u00e9.<br \/>\n&#8211;       BNP Paribas, Danone, L\u2019Or\u00e9al, LVMH, Sanofi, STMicroelectronics et Vivendi sont les entreprises les plus avanc\u00e9es en termes d\u2019initiatives concr\u00e8tes et de communication \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<p>L\u2019UNICEF a d\u00e9velopp\u00e9, avec et pour les entreprises, une s\u00e9rie d\u2019outils pour les aider \u00e0 int\u00e9grer les Principes directeurs dans leurs politiques et leurs pratiques.<\/p>\n<p>Le livret Children are everyone\u2019s business, explicite chacun des dix principes et pr\u00e9sente des exemples d\u2019actions concr\u00e8tes que les entreprises peuvent mettre en \u0153uvre. Il est compl\u00e9t\u00e9 par trois fascicules d\u00e9taillant respectivement la fa\u00e7on dont les r\u00e8glements et codes de conduite, les mesures d\u2019impact, et enfin le reporting des entreprises peuvent mieux prendre en compte les probl\u00e9matiques sp\u00e9cifiques aux enfants et aux jeunes.<\/p>\n<p>L\u2019UNICEF met \u00e9galement en place le Corporate Lab, une plateforme innovante au service des entreprises pour les appuyer dans leur d\u00e9marche.<\/p>\n<p>\u00abLes Principes directeurs ne sont pas un aboutissement, mais au contraire le point de d\u00e9part d\u2019un dialogue constructif renforc\u00e9 avec les entreprises, qui peuvent faire beaucoup pour am\u00e9liorer la vie et l\u2019avenir des moins de 18 ans\u00bb, conclut Mich\u00e8le Barzach.<\/p>\n<p>\u00abJe suis heureuse que Vigeo se soit associ\u00e9e \u00e0 l\u2019UNICEF pour la r\u00e9alisation de cette \u00e9tude qui montre \u00e0 la fois l\u2019importance du chemin qui reste \u00e0 parcourir mais aussi le r\u00e9alisme des recommandations promues par l\u2019UNICEF pour concr\u00e9tiser la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises \u00e0 l\u2019\u00e9gard des enfants et des g\u00e9n\u00e9rations\u00bb, explique Nicole Notat, Pr\u00e9sidente de Vigeo.<\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n\/* Comm *\/\ngoogle_ad_slot = \"9074092525\";\ngoogle_ad_width = 468;\ngoogle_ad_height = 15;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/center><\/p>\n<table border=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<div class=\"fb-like\" data-send=\"false\" data-layout=\"button_count\" data-width=\"150\" data-show-faces=\"false\"><\/div>\n<\/td>\n<td><script src=\"\/\/platform.linkedin.com\/in.js\" type=\"text\/javascript\">lang: fr_FR<\/script><script type=\"IN\/Share\" data-counter=\"right\"><\/script><\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/td>\n<tr>\n<td><a href=\"http:\/\/www.scoop.it\" class=\"scoopit-button\" scit-position=\"horizontal\" >Scoop.it<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/www.scoop.it\/button\/scit.js\"><\/script><\/td>\n<td><script type=\"text\/javascript\">var viadeoWidgetsJsUrl = document.location.protocol+\"\/\/widgets.viadeo.com\";(function(){var e = document.createElement('script'); e.type='text\/javascript'; e.async = true;e.src = viadeoWidgetsJsUrl+'\/js\/viadeowidgets.js'; var s = document.getElementsByTagName('head')[0]; s.appendChild(e);})();<\/script><\/p>\n<div class=\"viadeo-share\" data-display=\"btnlight\" data-count=\"right\" data-align=\"left\" data-partner-id=\"forzoovrqaoAviDtoqEjyhtvVo\"><\/div>\n<\/td>\n<td><g:plusone><\/g:plusone><\/td>\n<\/tr>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suite \u00e0 la publication des Principes Directeurs sur les Droits de l\u2019Enfant et les Entreprises, d\u00e9velopp\u00e9s par l\u2019UNICEF, le Pacte Mondial et l\u2019ONG Save the Children, Vigeo publie une \u00e9tude sur la prise en compte de ces Principes par les entreprises du CAC 40. 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