{"id":33645,"date":"2013-06-13T11:16:16","date_gmt":"2013-06-13T11:16:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=33645"},"modified":"2013-06-13T11:16:35","modified_gmt":"2013-06-13T11:16:35","slug":"l%e2%80%99association-mercredi-c-papa-lance-le-programme-%c2%ab-happy-men-%c2%bb-developpe-avec-orange-pour-impliquer-les-hommes-dans-l%e2%80%99egalite-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=33645","title":{"rendered":"L\u2019association Mercredi-c-papa lance le programme \u00ab Happy Men \u00bb, d\u00e9velopp\u00e9 avec Orange, pour impliquer les hommes dans l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Le programme Happy Men, favorisant l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 ce matin par l\u2019<a href=\"http:\/\/www.association-gael.org\/\">association<\/a> Mercredi-c-papa au si\u00e8ge parisien d\u2019Orange, partenaire fondateur.<\/p>\n<p><strong>Sensibiliser les hommes pour faire progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle <\/strong><\/p>\n<p>La d\u00e9marche \u00e0 l\u2019origine de Happy Men repose sur la conviction, pour Mercredi-c-papa et pour Orange, que la mixit\u00e9, dans toutes les fonctions et \u00e0 tous les niveaux de l\u2019<a href=\"http:\/\/blog.domicilgym.fr\/?p=2136\">entreprise<\/a>, favorise la coh\u00e9sion sociale et renforce la performance \u00e9conomique. Les entreprises tr\u00e8s engag\u00e9es comme Orange ont d\u00e9j\u00e0 beaucoup travaill\u00e9 sur la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle et ont pris des engagements concrets dans ce domaine. Cependant, la plupart des initiatives destin\u00e9es \u00e0 faire progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle s\u2019adressent aux femmes, et l\u2019objectif est encore loin d\u2019\u00eatre atteint : l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle bute sur un engagement insuffisant des hommes.<!--more--><\/p>\n<p>Happy Men propose donc une nouvelle approche : consid\u00e9rant que les femmes sont d\u00e9j\u00e0 actrices de la d\u00e9marche d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, le programme s\u2019adresse aux hommes pour en faire les alli\u00e9s de cet objectif.<\/p>\n<p>Jusque-l\u00e0, les hommes \u00e9taient peu impliqu\u00e9s directement, notamment parce qu\u2019ils n\u2019identifient pas toujours spontan\u00e9ment les b\u00e9n\u00e9fices que l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle peut leur apporter. L\u2019objectif de Happy Men est de leur faire prendre conscience que l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, au-del\u00e0 de la question d\u2019\u00e9quit\u00e9 qu\u2019elle repr\u00e9sente, leur ouvre \u00e9galement de nouvelles possibilit\u00e9s, dont celle de s\u2019\u00e9panouir \u00e0 la fois dans leur vie professionnelle et dans leur vie priv\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>le dispositif Happy Men<\/strong><\/p>\n<p>Happy Men propose aux hommes qui le souhaitent de prendre un engagement individuel, libre, simple, concret et r\u00e9aliste, en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femme-homme. Cet engagement peut \u00eatre pris dans le cadre de leur vie professionnelle ou de leur vie priv\u00e9e. Dans la sph\u00e8re professionnelle, cela peut \u00eatre par exemple de cesser d\u2019utiliser des expressions ou blagues \u00e0 caract\u00e8re sexiste. Dans la sph\u00e8re priv\u00e9e, l\u2019engagement peut consister \u00e0 \u00e9changer r\u00e9guli\u00e8rement avec sa conjointe une responsabilit\u00e9 familiale, comme de prendre en charge la sant\u00e9 des enfants. Au croisement entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, il y a \u00e9galement la possibilit\u00e9 de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 une solution de t\u00e9l\u00e9travail, un ou deux jours par semaine.<\/p>\n<p>Pour formaliser les engagements qui sont pris par chaque homme, Happy Men a cr\u00e9\u00e9 le site www.happymen.fr. Il met \u00e0 disposition des participants 33 engagements qui sont d\u00e9taill\u00e9s afin d\u2019expliquer ce qu\u2019ils apportent \u00e0 un homme, mais aussi aux femmes et \u00e0 l\u2019entreprise. Les hommes peuvent opter pour l\u2019un de ces engagements ou choisir d\u2019en formuler un qui leur est propre. Chaque nouvel engagement est pr\u00e9sent\u00e9 sur le site, avec le nom de l\u2019homme qui l\u2019a pris et celui de l\u2019organisation ou l\u2019entreprise dont il fait partie. Tout homme peut librement se rendre sur le site www.happymen.fr et y prendre un engagement, que son entreprise soit partenaire ou non.<\/p>\n<p><strong>Des Cercles Happy Men pour parler \u00ab entre hommes \u00bb et faire le lien avec les r\u00e9seaux de femmes <\/strong><\/p>\n<p>Dans chaque organisation partenaire de Happy Men, plusieurs Cercles Happy Men d\u2019une quinzaine de personnes chacun seront \u00e9galement cr\u00e9\u00e9s pour animer et amplifier cette d\u00e9marche. Ils se r\u00e9uniront r\u00e9guli\u00e8rement pour permettre un dialogue entre hommes, aussi bien sur les questions de performance manag\u00e9riale et organisationnelle, qui sont au c\u0153ur de la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, que des conditions permettant \u00e0 chacun de concilier succ\u00e8s personnel et professionnel.<\/p>\n<p>Les Cercles Happy Men auront \u00e9galement vocation \u00e0 organiser le dialogue avec les r\u00e9seaux de femmes existants, autour des questions de management et d\u2019organisation du travail, mais aussi d\u2019\u00e9panouissement personnel et familial. Pour tous, l\u2019enjeu est celui de l\u2019\u00e9panouissement individuel dans les sph\u00e8res professionnelle et personnelle, ainsi que d\u2019une meilleure performance du collectif de travail.<\/p>\n<p><strong>Orange, partenaire fondateur, engag\u00e9 dans l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/strong><\/p>\n<p>Pour Orange, la politique \u00e9galit\u00e9 professionnelle s\u2019inscrit dans le projet d\u2019entreprise conqu\u00eates 2015, avec des axes forts port\u00e9s par St\u00e9phane Richard et le comit\u00e9 ex\u00e9cutif du Groupe : favoriser la repr\u00e9sentation \u00e9quilibr\u00e9e des femmes et des hommes dans tous les m\u00e9tiers, supprimer les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre femmes et hommes, faciliter l\u2019acc\u00e8s des femmes aux postes \u00e0 responsabilit\u00e9s et assurer aux femmes comme aux hommes un \u00e9quilibre vie priv\u00e9e-vie professionnelle. En d\u00e9veloppant le programme Happy Men avec Mercredi-c-papa, Orange marque une \u00e9tape suppl\u00e9mentaire dans son engagement. L\u2019entreprise a d\u00e9j\u00e0 form\u00e9 une dizaine d\u2019hommes ambassadeurs du programme.<\/p>\n<p><strong>Dans le sillage d\u2019Orange, plusieurs entreprises et organisations \u00e9galement tr\u00e8s impliqu\u00e9es dans la probl\u00e9matique de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle se sont associ\u00e9es au projet<\/strong><\/p>\n<p>Cofely &#8211; Groupe GDF SUEZ<br \/>\nAccenture<br \/>\nLe Groupe Cr\u00e9dit Agricole SA<br \/>\nL\u2019Agence de communication BETC<br \/>\nL\u2019organisme de formation Companieros<br \/>\nLe laboratoire de l\u2019\u00e9galit\u00e9<\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n\/* Comm *\/\ngoogle_ad_slot = \"9074092525\";\ngoogle_ad_width = 468;\ngoogle_ad_height = 15;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=33645;send=false&amp;layout=button_count&amp;width=150&amp;show_faces=false&amp;font&amp;colorscheme=light&amp;action=like&amp;height=21\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:150px; height:21px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone><\/g:plusone> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script> <a href=\"http:\/\/www.scoop.it\" class=\"scoopit-button\" scit-position=\"horizontal\" scit-url=\"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=33645\" >Scoop.it<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/www.scoop.it\/button\/scit.js\"><\/script><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le programme Happy Men, favorisant l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 ce matin par l\u2019association Mercredi-c-papa au si\u00e8ge parisien d\u2019Orange, partenaire fondateur. 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