{"id":33583,"date":"2013-06-11T13:49:07","date_gmt":"2013-06-11T13:49:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=33583"},"modified":"2013-06-11T13:49:07","modified_gmt":"2013-06-11T13:49:07","slug":"la-parentalite-a-lhonneur-chez-bnp-paribas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=33583","title":{"rendered":"La Parentalit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;honneur chez BNP Paribas"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>BNP Paribas a sign\u00e9 la Charte de la parentalit\u00e9 en 2008. A l&rsquo;occasion de la semaine de la parentalit\u00e9 du 3 au 6 juin 2013, la banque a organis\u00e9e plusieurs \u00e9v\u00e9nements pour marquer son engagement sur ce sujet.<\/strong><\/p>\n<p>Trois ateliers-conf\u00e9rences \u00e9taient propos\u00e9s aux collaborateurs-parents avec pour th\u00e8mes : \u00ab Travailler et \u00eatre parent \u00bb (<a href=\"http:\/\/www.centreservices.fr\/menage-repassage\/garde-d-enfant\">enfants<\/a> de 2 \u00e0 11 ans et de 12 \u00e0 18 ans) et \u00ab Garde \u00e0 domicile, garde partag\u00e9e et assistance maternelle : que choisir ? \u00bb. L&rsquo;objectif de ces rencontres \u00e9tait d&rsquo;offrir aux collaborateurs des outils concrets pour mieux concilier leur vie de famille avec leur vie professionnelle. <\/p>\n<p>Le mercredi 5 juin, journ\u00e9e nationale de la famille en entreprise, une centaine d&rsquo;enfants des collaborateurs d&rsquo;Investment Solutions et de BNP Paribas Wealth Management, \u00e2g\u00e9s de 4 \u00e0 10 ans, sont venus passer la journ\u00e9e, ou l&rsquo;apr\u00e8s-midi, au bureau de leurs parents. Apr\u00e8s une matin\u00e9e d&rsquo;activit\u00e9s ludiques, les enfants ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9partis par tranche d&rsquo;\u00e2ge afin de participer \u00e0 des ateliers leur permettant de d\u00e9couvrir l&rsquo;univers professionnel de leurs parents. <\/p>\n<p>BNP Paribas organise de telles initiatives depuis 2004. A fin 2012, plus de 300 enfants ont pu b\u00e9n\u00e9ficier de ces projets.<!--more--> Ce type d&rsquo;\u00e9v\u00e9nement contribue \u00e0 faire \u00e9voluer les repr\u00e9sentations li\u00e9es \u00e0 la parentalit\u00e9 en entreprise et \u00e0 cr\u00e9er des liens entre tous les collaborateurs.<\/p>\n<p>BNP Paribas propose \u00e9galement, aux m\u00e8res de famille un accompagnement au retour de cong\u00e9 de maternit\u00e9, d&rsquo;adoption ou parental suite \u00e0 la naissance d&rsquo;un premier enfant afin de faciliter la transition entre ce cong\u00e9 et la reprise d&rsquo;activit\u00e9 professionnelle.<br \/>\nDu c\u00f4t\u00e9 des p\u00e8res de famille, BNP Paribas a mis en place depuis 2008 le maintien du salaire pendant toute la dur\u00e9e du cong\u00e9 paternit\u00e9. En 2012, 97 % des cong\u00e9s de paternit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 pris, contre 71 % en 2008.<\/p>\n<p>Enfin, depuis 2007, BNP Paribas donne les m\u00eames droits \u00e0 cong\u00e9s exceptionnels pour des \u00e9v\u00e8nements familiaux \u00e0 tous ses collaborateurs (par exemple enfant malade) sans distinction de statut parental, ni d&rsquo;orientation sexuelle.<\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n\/* Comm *\/\ngoogle_ad_slot = \"9074092525\";\ngoogle_ad_width = 468;\ngoogle_ad_height = 15;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=33583;send=false&amp;layout=button_count&amp;width=150&amp;show_faces=false&amp;font&amp;colorscheme=light&amp;action=like&amp;height=21\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:150px; height:21px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone><\/g:plusone> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script> <a href=\"http:\/\/www.scoop.it\" class=\"scoopit-button\" scit-position=\"horizontal\" scit-url=\"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=33583\" >Scoop.it<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/www.scoop.it\/button\/scit.js\"><\/script><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BNP Paribas a sign\u00e9 la Charte de la parentalit\u00e9 en 2008. 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