{"id":33035,"date":"2013-05-23T11:40:52","date_gmt":"2013-05-23T11:40:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=33035"},"modified":"2013-05-23T11:40:52","modified_gmt":"2013-05-23T11:40:52","slug":"france-telecom-orange-signe-un-nouvel-accord-sur-le-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=33035","title":{"rendered":"France T\u00e9l\u00e9com-Orange signe un nouvel accord sur le t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>France T\u00e9l\u00e9com-Orange a sign\u00e9, le 17 mai 2013, un nouvel accord sur le t\u00e9l\u00e9travail avec quatre organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, FO et SUD repr\u00e9sentant 75,24% des organisations syndicales repr\u00e9sentatives.<\/p>\n<p>Succ\u00e9dant au premier accord sign\u00e9 en 2009 pour trois ans, cet accord \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e marque la volont\u00e9 affirm\u00e9e de l\u2019entreprise de d\u00e9velopper et d\u2019accompagner ce nouveau mode d\u2019organisation du travail.<\/p>\n<p>Par cet accord, France T\u00e9l\u00e9com-Orange r\u00e9affirme sa volont\u00e9 de d\u00e9velopper le t\u00e9l\u00e9travail, consid\u00e9rant qu\u2019il contribue \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie au travail conform\u00e9ment aux engagements du contrat social, \u00e0 la modernisation des relations manag\u00e9riales et \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre performance \u00e9conomique et qualit\u00e9 sociale.<br \/>\nCe nouvel accord pr\u00e9sente de nombreuses \u00e9volutions par rapport au pr\u00e9c\u00e9dent, notamment en mati\u00e8re de formation, de contribution de l\u2019entreprise \u00e0 la prise en charge des frais, de gestion des demandes et de gestion des sites pouvant accueillir des t\u00e9l\u00e9-travailleurs.<!--more--><\/p>\n<p>Essentiellement, l\u2019accord se concentre sur trois aspects :<\/p>\n<p>L\u2019introduction d\u2019un dispositif plus souple destin\u00e9 aux salari\u00e9s qui ne peuvent d\u00e9terminer a priori des jours fixes et r\u00e9currents de t\u00e9l\u00e9travail. Ainsi, en compl\u00e9ment du t\u00e9l\u00e9travail classique fixant les jours t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9s, il est dor\u00e9navant possible de contractualiser une relation de t\u00e9l\u00e9travail selon un volume de jours mensuel de t\u00e9l\u00e9travail. L\u2019<a href=\"http:\/\/blog.domicilgym.fr\/?p=2136\">entreprise<\/a> permet ainsi la formalisation de la relation entre le manager et le salari\u00e9 afin de rassurer ce dernier et de lui permettre de t\u00e9l\u00e9-travailler de mani\u00e8re transparente et officielle.<br \/>\nLe rappel du principe d\u2019alternance : France T\u00e9l\u00e9com-Orange a souhait\u00e9 maintenir le lien social et \u00e9viter l\u2019isolement du salari\u00e9 et, en cons\u00e9quence, l\u2019accord pr\u00e9voit de maintenir les deux jours de pr\u00e9sence minimum par semaine dans le service tout en prenant en compte les situations individuelles exceptionnelles et les adaptations n\u00e9cessaires.<br \/>\nEnfin, la volont\u00e9 de d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail se concr\u00e9tise par la nomination d\u2019un r\u00e9f\u00e9rent en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail pour l\u2019ensemble du Groupe en France. Ce r\u00e9f\u00e9rent aura en charge la promotion et la mise en \u0153uvre de l\u2019accord, la coordination de son d\u00e9ploiement et le soutien de la ligne manag\u00e9riale.<br \/>\nA cette occasion Bruno Mettling, Directeur G\u00e9n\u00e9ral adjoint du Groupe, en charge des Ressources humaines a indiqu\u00e9 \u00ab : Je me r\u00e9jouis de ce large accord. Nous souhaitons promouvoir ce mode d\u2019organisation du travail r\u00e9solument moderne et dans l\u2019esprit du contrat social , puisqu\u2019il permet d\u2019allier performance \u00e9conomique et performance sociale \u00bb.<\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n\/* Comm *\/\ngoogle_ad_slot = \"9074092525\";\ngoogle_ad_width = 468;\ngoogle_ad_height = 15;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=33035;send=false&amp;layout=button_count&amp;width=150&amp;show_faces=false&amp;font&amp;colorscheme=light&amp;action=like&amp;height=21\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:150px; height:21px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone><\/g:plusone> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script> <a href=\"http:\/\/www.scoop.it\" class=\"scoopit-button\" scit-position=\"horizontal\" scit-url=\"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=33035\" >Scoop.it<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/www.scoop.it\/button\/scit.js\"><\/script><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>France T\u00e9l\u00e9com-Orange a sign\u00e9, le 17 mai 2013, un nouvel accord sur le t\u00e9l\u00e9travail avec quatre organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, FO et SUD repr\u00e9sentant 75,24% des organisations syndicales repr\u00e9sentatives. 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