{"id":32182,"date":"2013-04-10T07:10:47","date_gmt":"2013-04-10T07:10:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=32182"},"modified":"2013-04-10T07:10:47","modified_gmt":"2013-04-10T07:10:47","slug":"bnp-paribas-acteur-engage-pour-legalite-professionnelle-entre-les-femmes-et-les-hommes-signe-une-convention-cadre-avec-le-ministere-des-droits-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=32182","title":{"rendered":"BNP Paribas, acteur engag\u00e9 pour l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes, signe une convention cadre avec le Minist\u00e8re des Droits des Femmes"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>BNP Paribas a sign\u00e9 aujourd&rsquo;hui une convention cadre avec le Minist\u00e8re des Droits des Femmes pour accompagner le changement en <a href=\"http:\/\/www.ludoexpression.com\/\">France<\/a> en terme d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes et a particip\u00e9 \u00e0 la conf\u00e9rence sur \u00ab Le plafond de verre, les enjeux de l&rsquo;acc\u00e8s des femmes aux COMEX\/CODIR \u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>BNP Paribas, choisi par le Minist\u00e8re, participe d\u00e9j\u00e0 \u00e0 cet effort en cr\u00e9ant des mod\u00e8les manag\u00e9riaux favorisant la mixit\u00e9 comme levier de <a href=\"http:\/\/www.topchrono11.com\/boutique\/textile-trail-femmes\/269-maillot-women-performance-raidlight.html\">performance<\/a>. L&rsquo;exp\u00e9rience et l&rsquo;expertise acquises par le groupe, qui a mis en place depuis 2004 une politique de d\u00e9veloppement de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes, peut \u00e9galement s&rsquo;av\u00e9rer d&rsquo;une grande utilit\u00e9 dans le cadre des d\u00e9marches engag\u00e9es par le Minist\u00e8re des Droits des Femmes \u00e0 destination des PME et TPE.<\/p>\n<p>Ainsi, dans cette Convention, BNP Paribas s&rsquo;engage doublement : d&rsquo;une part en contribuant, en appui du minist\u00e8re, \u00e0 l&rsquo;action de sensibilisation des PME et TPE \u00e0 l&rsquo;enjeu de mixit\u00e9 et d&rsquo;autre part en poursuivant sa propre politique de promotion des femmes. <!--more--><\/p>\n<p><strong>Favoriser l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 professionnelle dans les PME et TPE<\/strong><br \/>\nDepuis plusieurs ann\u00e9es, BNP Paribas est partenaire de r\u00e9seaux, nationaux et r\u00e9gionaux, de femmes Entrepreneures tels que Paris Pionni\u00e8res, Normandie Pionni\u00e8re ou encore Women Business Mentoring Initiative, <a href=\"http:\/\/www.association-gael.org\/\">associations<\/a> qui accompagnent dans la dur\u00e9e des femmes entrepreneures et participent \u00e0 la promotion du r\u00f4le des femmes dans l&rsquo;\u00e9conomie et dans la soci\u00e9t\u00e9. Organisant de nombreux \u00e9v\u00e8nements de rencontres et de t\u00e9moignages aux c\u00f4t\u00e9s de ces r\u00e9seaux, BNP Paribas est \u00e9galement devenue depuis 2010 le sponsor du premier index classant les entreprises de croissance dirig\u00e9es par des femmes, index cr\u00e9\u00e9 par l&rsquo;association Women Equity for Growth.<br \/>\nAujourd&rsquo;hui, via ses Maisons des Entrepreneurs, BNP Paribas va proposer \u00e0 ses clients TPE et PME des petits d\u00e9jeuners d&rsquo;informations pour les initier \u00e0 une d\u00e9marche d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 professionnelle dans leur <a href=\"http:\/\/blog.domicilgym.fr\/?p=444\">entreprise<\/a>. Le Groupe mettra \u00e0 leur disposition des outils tels que des guides, des fiches pratiques et des modules p\u00e9dagogiques.<\/p>\n<p><strong>Am\u00e9liorer la mixit\u00e9 des \u00e9quipes internes<\/strong><br \/>\nDans leur ensemble, les effectifs du Groupe BNP Paribas sont mixtes, avec 57,2 % de femmes et 42,8 % d&rsquo;hommes. Seuls quelques m\u00e9tiers, comme les activit\u00e9s de salles de march\u00e9, ont plus de difficult\u00e9s \u00e0 attirer des femmes, d&rsquo;o\u00f9 la cr\u00e9ation d&rsquo;actions cibl\u00e9es de recrutement, d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements rassemblant des \u00e9tudiantes des \u00e9coles cibles pour leur faire d\u00e9couvrir un m\u00e9tier et rencontrer des op\u00e9rationnels, le financement d&rsquo;une bourse d&rsquo;une \u00e9tudiante de Centrale, la pr\u00e9sence syst\u00e9matique de collaboratrices sur les forums \u00e9tudiants et la large diffusion du guide de conseils \u2018Mission Possible&rsquo; d\u00e9di\u00e9 aux jeunes femmes qui commencent leur carri\u00e8re.<br \/>\nBNP Paribas poursuit par ailleurs son effort de promotion des femmes dans ses instances dirigeantes en s&rsquo;engageant sur un nouvel objectif de 25% de femmes dans le \u2018Senior Management&rsquo; d&rsquo;ici fin 2014. L&rsquo;objectif de 20% fix\u00e9 en 2009 a \u00e9t\u00e9 atteint fin 2012.<\/p>\n<p><strong>Plus largement, le Groupe est engag\u00e9 dans une large politique d&rsquo;Egalit\u00e9 professionnelle avec :<\/strong><br \/>\n&#8211; Une implication forte de la Direction G\u00e9n\u00e9rale, avec notamment un suivi pr\u00e9cis des r\u00e9sultats au travers de tableaux de bords trimestriels mesurant l&rsquo;\u00e9volution du pourcentage de femmes \u2018Senior Managers&rsquo; dans le Groupe.<br \/>\n&#8211; Des leviers d&rsquo;actions op\u00e9rationnels comme l&rsquo;int\u00e9gration des principes d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de traitement dans tous les process Ressources Humaines, des actions de sensibilisation et de lutte contre les st\u00e9r\u00e9otypes, le soutien accord\u00e9 \u00e0 l&rsquo;Association BNP Paribas MixCity, le r\u00e9seau de femmes cadres du Groupe.<\/p>\n<p>A l&rsquo;<a href=\"http:\/\/www.top66automobiles.com\/\">occasion<\/a> de la conf\u00e9rence organis\u00e9e le 9 avril par Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des Femmes, Marie-Claire Capobianco, Membre du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif de BNP Paribas et Directeur des R\u00e9seaux France, est intervenue sur le th\u00e8me \u00ab quels sont les enjeux strat\u00e9giques pour les entreprises de l&rsquo;acc\u00e8s des femmes aux postes de responsabilit\u00e9 ? \u00bb et a pr\u00e9cis\u00e9 que \u00ab L&rsquo;\u00e9quilibre entre hommes et femmes \u00e0 la t\u00eate comme au sein des instances de direction des entreprises constitue un enjeu d\u00e9terminant de vision strat\u00e9gique et de performance. Pour y parvenir, plusieurs leviers doivent \u00eatre actionn\u00e9s dont la valorisation et la visibilit\u00e9 donn\u00e9e aux femmes qui r\u00e9ussissent. Les nombreuses actions mises en place par BNP Paribas \u00e0 destination des femmes entrepreneures dans les TPE\/PME et des collaboratrices du Groupe t\u00e9moignent de notre fort engagement vis-\u00e0-vis des femmes partout en France \u00bb.<\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n\/* Comm *\/\ngoogle_ad_slot = \"9074092525\";\ngoogle_ad_width = 468;\ngoogle_ad_height = 15;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=32182;send=false&amp;layout=button_count&amp;width=150&amp;show_faces=false&amp;font&amp;colorscheme=light&amp;action=like&amp;height=21\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:150px; height:21px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone><\/g:plusone> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script> <a href=\"http:\/\/www.scoop.it\" class=\"scoopit-button\" scit-position=\"horizontal\" scit-url=\"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=32182\" >Scoop.it<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/www.scoop.it\/button\/scit.js\"><\/script><\/center> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BNP Paribas a sign\u00e9 aujourd&rsquo;hui une convention cadre avec le Minist\u00e8re des Droits des Femmes pour accompagner le changement en France en terme d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes et a particip\u00e9 \u00e0 la conf\u00e9rence sur \u00ab Le plafond de verre, les enjeux de l&rsquo;acc\u00e8s des femmes aux COMEX\/CODIR \u00bb. BNP Paribas, choisi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32182"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=32182"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32183,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32182\/revisions\/32183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=32182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=32182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=32182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}