{"id":28418,"date":"2012-10-11T08:28:56","date_gmt":"2012-10-11T08:28:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=28418"},"modified":"2012-10-11T08:28:56","modified_gmt":"2012-10-11T08:28:56","slug":"l%e2%80%99alliance-renault-nissan-presente-les-resultats-concrets-de-son-engagement-en-faveur-de-la-diversite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=28418","title":{"rendered":"L\u2019Alliance Renault-Nissan pr\u00e9sente les r\u00e9sultats concrets de son engagement en faveur de la diversit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Chez <a href=\"http:\/\/www.top66automobiles.com\/annonces\/search\/marque:renault\">Renault<\/a>, 15% des postes cl\u00e9s sont occup\u00e9s par des femmes.<\/strong><\/p>\n<p>\u25cf Depuis 2009, Renault a doubl\u00e9 le pourcentage de femmes dans sa force de vente en <a href=\"http:\/\/www.ludoexpression.com\/\">France<\/a>.<br \/>\n\u25cf Le nombre de femmes en position de top management a augment\u00e9 de 75% chez <a href=\"http:\/\/www.top66automobiles.com\/annonces\/search\/marque:nissan\">Nissan<\/a>, en l\u2019espace de 3 ans.<\/p>\n<p>L\u2019engagement de l\u2019Alliance Renault-Nissan en faveur de la promotion des femmes s\u2019est traduit par des r\u00e9sultats tr\u00e8s significatifs dans les deux <a href=\"http:\/\/blog.domicilgym.fr\/?cat=7\">entreprises<\/a>.<\/p>\n<p>L\u2019Alliance pr\u00e9sente ces r\u00e9sultats lors du Women\u2019s Forum for the Economy and Society, qui se tient \u00e0 Deauville du 10 au 12 octobre 2012. Ce grand rassemblement annuel est un lieu de d\u00e9bat, de partage, de r\u00e9flexion et d\u2019action qui donne la parole aux femmes sur tous les grands enjeux, actuels et futurs de notre soci\u00e9t\u00e9. Il contribue \u00e0 promouvoir la place des femmes dans l\u2019industrie, le milieu universitaire et politique.<!--more--><\/p>\n<p> En mati\u00e8re de promotion des femmes, 2012 a \u00e9t\u00e9 une ann\u00e9e charni\u00e8re pour Renault et Nissan, avec des r\u00e9sultats tr\u00e8s concrets.<\/p>\n<p>\u25cf Sur les 10 membres du comit\u00e9 ex\u00e9cutif du groupe Renault, deux sont des femmes. C\u2019est l\u2019un des pourcentages les plus \u00e9lev\u00e9s dans l\u2019industrie automobile mondiale. Il s\u2019agit de Marie-Fran\u00e7oise Damesin, Directeur des Ressources Humaines Groupe et de Mouna Sepehri, Directeur D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la Pr\u00e9sidence.<\/p>\n<p>\u25cf Chez Renault, 15% des postes cl\u00e9s sont occup\u00e9s par des femmes.<\/p>\n<p>\u25cf Au total, les femmes repr\u00e9sentent 17% de l\u2019effectif total du groupe Renault et 14% de l\u2019effectif du manufacturing.<\/p>\n<p>\u25cf En France, 34% de la force de vente de <a href=\"http:\/\/www.top66automobiles.com\/annonces\/search\">v\u00e9hicules<\/a> neufs sont des femmes. Ce chiffre a doubl\u00e9 par rapport \u00e0 2009. Renault a pour objectif de recruter 50% de femmes sur les profils commerciaux.<\/p>\n<p>\u25cf Dacia, la marque d\u2019entr\u00e9e de gamme du groupe Renault a d\u00e9j\u00e0 atteint son objectif de mixit\u00e9 parfaite entre ses vendeurs en France. En 2012, 80% des nouvelles recrues ont \u00e9t\u00e9 des femmes.<\/p>\n<p>\u25cf Renault a mis en place un r\u00e9seau social interne d\u00e9di\u00e9 aux femmes. Baptis\u00e9 \u00ab women@renault \u00bb, il comprend d\u00e9j\u00e0 3 300 membres et des communaut\u00e9s locales dans 11 pays. Ce r\u00e9seau fait partie int\u00e9grante de la strat\u00e9gie de responsabilit\u00e9 sociale de l\u2019entreprise, dont l\u2019un des volets est la promotion de la diversit\u00e9 \u00e0 travers toutes les m\u00e9tiers.<\/p>\n<p>\u25cf C\u00f4t\u00e9 Nissan, 7% des postes de cadres dirigeants sont occup\u00e9s par des femmes, contre 4% en 2009.<\/p>\n<p>\u25cf Les femmes repr\u00e9sentent 4% des top managers de Nissan Japon, contre 3% il y a un an.<\/p>\n<p>\u25cf Chez Nissan Japon, les femmes repr\u00e9sentent 6,7% des cadres dirigeants, contre une moyenne de 2,9% pour les entreprises japonaises de 5 000 salari\u00e9s et plus, selon le minist\u00e8re japonais de la Sant\u00e9, du Travail et des Affaires sociales.<\/p>\n<p>\u25cf Nissan a \u00e9t\u00e9 prim\u00e9 par le Japan Women\u2019s Innovative Network. C\u2019est la seconde fois qu\u2019une association \u00e0 but non lucratif distingue Nissan pour son approche proactive et innovante en termes de recrutement, de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et de promotion des femmes.<\/p>\n<p><strong>L\u2019ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITE<\/strong><\/p>\n<p>De par son implantation g\u00e9ographique, Renault est en train de devenir l\u2019un des constructeurs ayant les salari\u00e9s les plus divers. Les postes cl\u00e9s de l\u2019entreprise son occup\u00e9s par des dirigeants de 15 nationalit\u00e9s diff\u00e9rentes parmi lesquels des Fran\u00e7ais, des Espagnols, des Japonais, des Br\u00e9siliens, des Allemands&#8230;<\/p>\n<p>Nissan continue aussi \u00e0 avoir l\u2019une des \u00e9quipes dirigeantes les plus diverses, tant par rapport aux autres entreprises japonaises que par rapport aux autres constructeurs automobiles. En effet, 48% des 100 postes cl\u00e9s de l\u2019entreprise sont occup\u00e9s par des cadres dirigeants issus de 15 pays diff\u00e9rents (Japon, France, Australie, Br\u00e9sil, Canada, Chine, Inde, Italie, Pays-Bas, Espagne, Afrique du sud, Royaume-Uni, \u00c9tats-Unis, Irlande, Argentine, Pologne).<\/p>\n<p><strong>Carlos Ghosn :<\/strong><\/p>\n<p>\u00ab L\u2019Alliance Renault-Nissan emploie et promeut ses collaborateurs en fonction de leur talent et de leur performance, et non pas de leur sexe ou de leur pays d\u2019origine \u00bb.<\/p>\n<p>\u00ab Nous d\u00e9veloppons une entreprise avec une grande diversit\u00e9, un lieu qui attire les meilleurs talents et qui valorise la diversit\u00e9 \u00e0 tous les niveaux. \u00bb<\/p>\n<p>L\u2019Alliance conserve cette ann\u00e9e son statut de \u00ab Premium Partner \u00bb au Women\u2019s Forum, un \u00e9v\u00e9nement qu\u2019il soutient depuis 2006. Jeudi  apr\u00e8s-midi, l\u2019Alliance organisera une session interactive exclusive avec Mich\u00e8le Mouton, premi\u00e8re femme \u00e0 avoir gagn\u00e9 un tour du Championnat du monde des rallies FIA et actuelle pr\u00e9sident de la commission \u00ab Women in Motor Sport \u00bb de la FIA.<\/p>\n<p><center><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"ca-pub-2913804460579993\";\n\/* Comm *\/\ngoogle_ad_slot = \"9074092525\";\ngoogle_ad_width = 468;\ngoogle_ad_height = 15;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/center><\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=28418;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone size=\"tall\"><\/g:plusone> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"Circonvolution\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n<div class=\"fb-comments\" data-href=\"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=28418\" data-num-posts=\"2\" data-width=\"500\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chez Renault, 15% des postes cl\u00e9s sont occup\u00e9s par des femmes. \u25cf Depuis 2009, Renault a doubl\u00e9 le pourcentage de femmes dans sa force de vente en France. \u25cf Le nombre de femmes en position de top management a augment\u00e9 de 75% chez Nissan, en l\u2019espace de 3 ans. 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