{"id":27638,"date":"2012-09-13T07:14:29","date_gmt":"2012-09-13T07:14:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=27638"},"modified":"2012-09-13T07:14:29","modified_gmt":"2012-09-13T07:14:29","slug":"bnp-paribas-sengage-en-faveur-de-lemploi-des-seniors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=27638","title":{"rendered":"BNP Paribas s&rsquo;engage en faveur de l&#8217;emploi des seniors"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>BNP Paribas a sign\u00e9 en juillet dernier son premier accord d&rsquo;<a href=\"http:\/\/blog.domicilgym.fr\/?cat=7\">entreprise<\/a> en faveur des seniors qui sera applicable \u00e0 compter du 1er janvier 2013.<\/strong><\/p>\n<p>Conclu \u00e0 l&rsquo;unanimit\u00e9 des 5 Organisations syndicales repr\u00e9sentatives dans l&rsquo;entreprise, il s&rsquo;appuie sur le bilan du plan d&rsquo;actions 2010-2012, dont il actualise, renforce et compl\u00e8te les dispositions.<\/p>\n<p>L&rsquo;objectif de l&rsquo;accord vise \u00e0 privil\u00e9gier le maintien dans l&rsquo;<a href=\"http:\/\/emploi-immobilier.blogspot.fr\/\">emploi<\/a> des salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s. La motivation des collaborateurs constitue un enjeu majeur pour l&rsquo;entreprise ; elle n\u00e9cessite de les placer tout au long de leur carri\u00e8re dans une dynamique d&rsquo;\u00e9volution professionnelle, prenant en compte l&rsquo;allongement de la vie active.<\/p>\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 la loi (articles L 138-24 \u00e0 27 et R 138-25 \u00e0 28 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale), l&rsquo;accord fixe les trois domaines d&rsquo;action obligatoires (parmi les 6 pr\u00e9vus par la loi) retenus par BNP Paribas SA, avec dans chacun de ces domaines la mise en place d&rsquo;objectifs et d&rsquo;indicateurs de suivi :<br \/>\n\u2022 Anticipation de l&rsquo;\u00e9volution des carri\u00e8res professionnelles ;<!--more--><br \/>\n\u2022 D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et acc\u00e8s \u00e0 la <a href=\"http:\/\/www.rse-formation-conseil.com\/?page_id=381\">formation<\/a> ;<br \/>\n\u2022 Am\u00e9lioration des conditions de travail et pr\u00e9vention des situations de p\u00e9nibilit\u00e9.<\/p>\n<p>L&rsquo;accord pr\u00e9voit \u00e9galement des dispositions dans les 3 autres domaines d&rsquo;action pr\u00e9vus par la loi : recrutement des seniors, transmission des savoirs et d\u00e9veloppement du tutorat, <a href=\"http:\/\/www.createur-de-jardins.com\/\">am\u00e9nagement<\/a> des fins de carri\u00e8re.<br \/>\nAu-del\u00e0 du respect de ce formalisme l\u00e9gal, l&rsquo;accord contient deux principaux axes :<\/p>\n<p><strong>&#8211; Gestion de carri\u00e8re des seniors<\/strong><br \/>\nDans ce domaine, des dispositions sont pr\u00e9vues en mati\u00e8re de :<br \/>\n\u2022 Gestion de carri\u00e8re : cr\u00e9ation d&rsquo;un support sp\u00e9cifique d&rsquo;entretien de carri\u00e8re et fixation d&rsquo;un objectif chiffr\u00e9 de 100 % de salari\u00e9s de 45 ans et plus re\u00e7us en entretien de carri\u00e8re d&rsquo;ici \u00e0 fin 2015.<br \/>\n\u2022 Formation : objectif d&rsquo;un taux d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la formation identique des salari\u00e9s de plus de 35 ans ; objectif de progression d&rsquo;ici \u00e0 2015 du nombre moyen d&rsquo;heures de formation (25 heures par salari\u00e9 contre 18,5 heures aujourd&rsquo;hui) ; mise en place de dispositifs d&rsquo;attention pour les seniors n&rsquo;ayant pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de formation ou utilis\u00e9 leur DIF depuis plusieurs ann\u00e9es, adaptation au changement, maitrise de l&rsquo;outil informatique et d\u00e9veloppement personnel seront des domaines de formation \u00e0 privil\u00e9gier.<br \/>\n\u2022 Mobilit\u00e9 : objectif chiffr\u00e9 d&rsquo;un taux annuel de mobilit\u00e9 de 15 % pour les 50 ans et plus.<br \/>\n\u2022 Actions pr\u00e9ventives de sant\u00e9 et am\u00e9lioration des conditions de travail : suivi m\u00e9dical rapproch\u00e9 des collaborateurs de plus de 55 ans par le service de sant\u00e9 au travail int\u00e9gr\u00e9 de l&rsquo;entreprise ; accompagnement sp\u00e9cifique des \u00e9quipes Ressources Humaines Groupe pour les projets d&rsquo;organisation dans des entit\u00e9s majoritairement compos\u00e9es de seniors.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Fin de carri\u00e8re et transition entre activit\u00e9 professionnelle et retraite<\/strong><br \/>\n\u2022 Dans les 6 \u00e0 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;\u00e2ge de d\u00e9part l\u00e9gal \u00e0 la retraite, le salari\u00e9 sera invit\u00e9 aux r\u00e9unions collectives d&rsquo;information retraites anim\u00e9es par le service Action Sociale France.<br \/>\n\u2022 Deux dispositifs de temps partiel de fin de carri\u00e8re abond\u00e9s par l&rsquo;entreprise sont mis en place : un temps partiel \u00e0 80 % hebdomadaire sur 24 mois maximum et un temps partiel \u00e0 60 % annualis\u00e9 sur la derni\u00e8re ann\u00e9e d&rsquo;activit\u00e9.<\/p>\n<p>Avec cet accord, adapt\u00e9 \u00e0 sa situation d\u00e9mographique interne, BNP Paribas confirme que le maintien dans l&#8217;emploi constitue l&rsquo;axe privil\u00e9gi\u00e9 de sa politique d&#8217;emploi des salari\u00e9s seniors.<\/p>\n<p><strong>Annexe &#8211; Situation d\u00e9mographique de BNP Paribas<\/strong><br \/>\nLes salari\u00e9s de 45 ans et plus repr\u00e9sentent 47,5 % de l&rsquo;effectif de l&rsquo;entreprise (contre 49,2 % en 2009). La part des 45-54 ans diminue et repr\u00e9sente 25,6 % de l&rsquo;effectif (contre 28,8 % en 2009) ; celle des 55 ans et plus s&rsquo;accro\u00eet et repr\u00e9sente 22 % (contre 20,5 % en 2009).<\/p>\n<p>Selon la r\u00e9glementation, c&rsquo;est l&rsquo;\u00e2ge de 45 ans qui est retenu pour qualifier la cat\u00e9gorie des salari\u00e9s seniors ; certaines dispositions de l&rsquo;accord concernent toutefois plus sp\u00e9cifiquement des tranches d&rsquo;\u00e2ges de salari\u00e9s seniors.<\/p>\n<p><strong>A propos de BNP Paribas<\/strong><br \/>\nBNP Paribas (<a href=\"http:\/\/www.bnpparibas.com\">www.bnpparibas.com<\/a>) a une pr\u00e9sence dans 80 pays avec pr\u00e8s de 200 000 collaborateurs, dont plus de 150 000 en Europe. Le groupe d\u00e9tient des positions cl\u00e9s dans ses trois grands domaines d&rsquo;activit\u00e9 : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate &#038; Investment Banking. En Europe, le Groupe a quatre march\u00e9s domestiques (la Belgique, la <a href=\"http:\/\/www.ludoexpression.com\/\">France<\/a>, l&rsquo;Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est num\u00e9ro un du cr\u00e9dit aux particuliers.<br \/>\nBNP Paribas d\u00e9veloppe \u00e9galement son mod\u00e8le int\u00e9gr\u00e9 de banque de d\u00e9tail dans les pays du bassin m\u00e9diterran\u00e9en, en Turquie, en Europe de l&rsquo;Est et a un r\u00e9seau important dans l&rsquo;Ouest des Etats-Unis. Dans ses activit\u00e9s Corporate &#038; Investment Banking et Investment Solutions,<br \/>\nBNP Paribas b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;un leadership en Europe, d&rsquo;une forte pr\u00e9sence dans les Am\u00e9riques, ainsi que d&rsquo;un dispositif solide et en forte croissance en Asie.<\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=27638;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone size=\"tall\"><\/g:plusone> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n<div class=\"fb-comments\" data-href=\"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=27638\" data-num-posts=\"2\" data-width=\"500\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BNP Paribas a sign\u00e9 en juillet dernier son premier accord d&rsquo;entreprise en faveur des seniors qui sera applicable \u00e0 compter du 1er janvier 2013. 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