{"id":26869,"date":"2012-07-23T10:11:16","date_gmt":"2012-07-23T10:11:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=26869"},"modified":"2012-07-23T10:11:16","modified_gmt":"2012-07-23T10:11:16","slug":"vital-campus-lance-capital-sante-un-programme-inedit-de-formation-pour-ameliorer-la-sante-et-l%e2%80%99hygiene-de-vie-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=26869","title":{"rendered":"Vital Campus lance Capital Sant\u00e9 :  un programme in\u00e9dit de formation  pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne de vie des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Vital Campus, organisme de <a href=\"http:\/\/www.rse-formation-conseil.com\/?page_id=381\">formation<\/a> sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019alimentation, la sant\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne de vie au travail a pu lancer avec le concours de l\u2019Association R\u00e9gionale des Industries Agroalimentaires d\u2019Ile-de-France (ARIA), le programme Capital Sant\u00e9 aupr\u00e8s des employ\u00e9s d\u2019East Balt. Ce programme de formation in\u00e9dit vise \u00e0 am\u00e9liorer la sant\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne de vie des employ\u00e9s de l\u2019entreprise. Les premiers r\u00e9sultats sont encourageants. L\u2019ARIA Ile-de-France envisage ainsi de d\u00e9ployer le programme d\u00e8s la rentr\u00e9e aupr\u00e8s d\u2019autres entreprises. <\/p>\n<p><strong>La question centrale de la sant\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne de vie des salari\u00e9s au c\u0153ur de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Dans un contexte \u00e9conomique devenu \u00e0 la fois difficile et incertain, de nombreuses entreprises ont entrepris des d\u00e9marches visant \u00e0 am\u00e9liorer la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre de leurs collaborateurs pour contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9. L\u2019\u00e9tude \u00ab The chemistry of enthusiasm \u00bb r\u00e9alis\u00e9 en 2012 par le cabinet de conseil Bain &#038; Company illustre les nombreuses initiatives prises en la mati\u00e8re.<\/p>\n<p>En parall\u00e8le, le gouvernement fran\u00e7ais a d\u00e9velopp\u00e9 depuis plusieurs ann\u00e9es une r\u00e9flexion et des actions sp\u00e9cifiques visant \u00e0 encourager les initiatives pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail des salari\u00e9s (sant\u00e9, TMS, RPS et bien d\u2019autres). Deux plans successifs Sant\u00e9 au travail (2005-2009 puis 2010-2014) d\u00e9montrent ainsi la  volont\u00e9 des pouvoirs publics d\u2019agir  pour la pr\u00e9vention et la gestion de la sant\u00e9 des salari\u00e9s.<!--more--><\/p>\n<p>Pour Christian Ouillet, dirigeant de Vital Campus, l\u2019am\u00e9lioration de la sant\u00e9 et du bien-\u00eatre des salari\u00e9s au sein des entreprises passe par la mise en place de programmes de formation adapt\u00e9s et innovants : \u00ab Le bien-\u00eatre a pour base, avant tout, une bonne hygi\u00e8ne de vie. Pour que ce bien-\u00eatre soit durable, il doit s\u2019inscrire dans un changement r\u00e9el des habitudes. Pour cela, chacun doit pouvoir apprendre \u00e0 son rythme, \u00e0 sa fa\u00e7on, de mani\u00e8re ludique et personnalis\u00e9e \u00e0 son profil \u00bb. <\/p>\n<p>Vital Campus a ainsi d\u00e9velopp\u00e9 Capital Sant\u00e9, un programme de formation innovant pour l\u2019am\u00e9lioration de la sant\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne de vie des salari\u00e9s reposant sur une plateforme en ligne accompagn\u00e9e d\u2019ateliers th\u00e9matiques en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n<p><strong>Un programme de formation in\u00e9dit associant formation en ligne et ateliers en pr\u00e9sentiel   <\/strong><\/p>\n<p>Le programme commence par un bilan complet de chacun des salari\u00e9s, r\u00e9alis\u00e9 via la plateforme en ligne visant \u00e0 d\u00e9terminer le profil et les axes d\u2019am\u00e9lioration pour chacun des participants du programme. En compl\u00e9ment de la base documentaire accessible \u00e0 tout moment en ligne pour tous les participants (fiches conseil, vid\u00e9os de formation et de relaxation, tests de connaissance, etc.), chacun re\u00e7oit \u00e9galement des informations sp\u00e9cifiques sous forme de conseils personnalis\u00e9s au travers d\u2019une newsletter hebdomadaire pr\u00e9sentant les derni\u00e8res actualit\u00e9s autour du programme et les \u00e9v\u00e8nements \u00e0 venir. <\/p>\n<p>Le programme de formation est \u00e9galement rythm\u00e9 par des ateliers et des sessions  en entreprise r\u00e9unissant l\u2019ensemble des participants du programme autour d\u2019un ou plusieurs sp\u00e9cialistes sur des th\u00e9matiques portant sur la sant\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne de vie en entreprise adapt\u00e9es aux besoins des salari\u00e9s et \u00e0 leur profil d\u00e9termin\u00e9 lors de la phase d\u2019audit initial. <\/p>\n<p><strong>Un lancement r\u00e9ussi aupr\u00e8s d\u2019East Balt<\/strong><\/p>\n<p>East Balt, entreprise de 160 salari\u00e9s bas\u00e9e \u00e0 Fleury-M\u00e9rogis et fournisseur officiel de pains pour Mac Donald\u2019s France, a lanc\u00e9 le programme de formation Capital Sant\u00e9 en janvier 2012. <\/p>\n<p>Christelle Briot, responsable des ressources humaines de l\u2019entreprise revient sur ces 6 mois d\u2019utilisation : \u00ab Nous avons choisi ce programme car il est en phase avec notre culture d\u2019entreprise et notre engagement social. Le programme nous a s\u00e9duit car il est adapt\u00e9 \u00e0 nos contraintes et au fonctionnement de l\u2019entreprise. Aujourd\u2019hui, 6 mois apr\u00e8s le lancement, les r\u00e9sultats sont tr\u00e8s encourageants puisque 90% des salari\u00e9s sont volontairement entr\u00e9s dans la d\u00e9marche. Au-del\u00e0 des chiffres, nous voyons \u00e9voluer les attitudes et comportements : des salari\u00e9s s\u2019interpellent lors des repas sur l\u2019\u00e9quilibre de leur menu, ils \u00e9changent entre eux sur leurs pratiques sportives\u2026 Les r\u00e9sultats vont m\u00eame au-del\u00e0 de nos attentes. Nos collaborateurs se sentent consid\u00e9r\u00e9s en tant que personne et non plus seulement en tant que salari\u00e9. Nous observons \u00e9galement qu\u2019ils partagent leurs acquis avec leur environnement familial et amical. Le programme Capital Sant\u00e9 a contribu\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er une nouvelle dynamique dans l\u2019entreprise ! \u00bb.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus sur le programme de formation Capital Sant\u00e9, son fonctionnement et ses b\u00e9n\u00e9fices, contactez-nous par email \u00e0 presse@vitalcampus.fr ou par t\u00e9l\u00e9phone au 06 07 25 91 97.<\/p>\n<p>VITAL CAMPUS est un organisme de formation sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019alimentation, l\u2019hygi\u00e8ne de vie et la sant\u00e9 au travail. Bas\u00e9 sur une \u00e9quipe de plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience, Vital Campus axe ses formations autour des produits (innovation, marketing, nutrition&#8230;) et des hommes (alimentation, sommeil, stress, activit\u00e9 physique, TMS). Pour plus d\u2019informations : Christian Ouillet \u2013 Dirigeant de Vital Campus \u2013 06 07 25 91 97 \u2013 presse@vitalcampus.fr <\/p>\n<p>East Balt France est une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans la fabrication de petits pains sp\u00e9ciaux pour hamburgers, appel\u00e9s \u00ab buns \u00bb. Pr\u00e9sente \u00e0 Fleury-M\u00e9rogis depuis 1991 et \u00e0 Aix-en-Provence depuis 2010, East Balt France compte plus de 200 salari\u00e9s. Pour plus d\u2019informations : Christelle Briot \u2013 Responsable des ressources humaines d\u2019East Balt France \u2013 01 69 25 34 00.<\/p>\n<p>L\u2019ARIA Ile-de-France est l\u2019Association R\u00e9gionale des Industries Agroalimentaires de la R\u00e9gion Ile-de-France. Cr\u00e9\u00e9e en 1999 \u00e0 l\u2019initiative de dirigeants du secteur, l\u2019ARIA Ile-de-France repr\u00e9sente les entreprises agroalimentaires au niveau r\u00e9gional et les accompagne dans leur d\u00e9veloppement. Pour plus d\u2019informations : Catherine Le Dantec \u2013 D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale \u2013 06 70 17 04 20 \u2013 ledantec.catherine@wanadoo.fr<\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=26869;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone size=\"tall\"><\/g:plusone> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n<div class=\"fb-comments\" data-href=\"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=26869\" data-num-posts=\"2\" data-width=\"500\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vital Campus, organisme de formation sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019alimentation, la sant\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne de vie au travail a pu lancer avec le concours de l\u2019Association R\u00e9gionale des Industries Agroalimentaires d\u2019Ile-de-France (ARIA), le programme Capital Sant\u00e9 aupr\u00e8s des employ\u00e9s d\u2019East Balt. 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