{"id":25545,"date":"2012-05-24T14:19:36","date_gmt":"2012-05-24T14:19:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=25545"},"modified":"2012-05-24T14:19:36","modified_gmt":"2012-05-24T14:19:36","slug":"sfr-recrute-les-talents-issus-de-la-diversite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=25545","title":{"rendered":"SFR recrute les talents issus de la diversit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/impfr.tradedoubler.com\/imp?type(js)pool(463132)a(1808394)\" charset=\"ISO-8859-1\"><\/script><\/div>\n<p>SFR organise la 4\u00e8me journ\u00e9e m\u00e9tiers de l\u2019alternance avec Moza\u00efk RH, cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 dans la promotion de la diversit\u00e9 en entreprise. Une centaine de candidats est attendue \u00e0 cette journ\u00e9e de recrutement d\u2019alternants qui se tiendra au si\u00e8ge social de SFR le mercredi 30 mai. Cet \u00e9v\u00e9nement s\u2019inscrit dans la politique RH de SFR en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et de la diversification des talents.<\/p>\n<p><strong>L\u2019alternance, une opportunit\u00e9 pour diversifier les sources de recrutement<\/strong><\/p>\n<p>Agir pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et contre toutes les discriminations sont des engagements forts que SFR poursuit depuis sa cr\u00e9ation. Pour garantir une plus grande diversit\u00e9 dans l\u2019entreprise, SFR a souhait\u00e9 ouvrir ses canaux de recrutement de candidats et ainsi recruter des profils qui refl\u00e8tent la diversit\u00e9. La journ\u00e9e m\u00e9tiers de l\u2019alternance SFR-Moza\u00efk RH permet \u00e0 SFR de rencontrer des candidats qui, sous l\u2019effet de l\u2019auto-censure ou du manque d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information, n\u2019auraient pas spontan\u00e9ment candidat\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019un groupe comme SFR.<\/p>\n<p><strong>Une journ\u00e9e en faveur de la diversit\u00e9 <\/strong><\/p>\n<p>Donner sa chance \u00e0 chacun et permettre aux talents de tous horizons de vivre une exp\u00e9rience dans une entreprise au c\u0153ur du num\u00e9rique, telle est l\u2019ambition de cette journ\u00e9e.<!--more--><\/p>\n<p>Une centaine de candidat est attendue le 30 mai au si\u00e8ge social de SFR pour une journ\u00e9e d\u00e9di\u00e9e au recrutement d\u2019alternants : pr\u00e9sentation des m\u00e9tiers de SFR et des postes \u00e0 pourvoir puis entretiens individuels de pr\u00e9-recrutement (\u00ab speed recruiting \u00bb). La d\u00e9tection et la s\u00e9lection d\u2019\u00e9tudiants de bac+2 \u00e0 bac+5, sur la base de leurs comp\u00e9tences et des profils de poste d\u00e9finis, est actuellement en cours par le cabinet Moza\u00efk RH.<\/p>\n<p>Depuis son lancement en 2009, la journ\u00e9e SFR-Moza\u00efk RH a permis de recruter 46 alternants.<\/p>\n<p>Cet engagement en faveur de la diversit\u00e9 se traduit aussi par l\u2019engagement de l\u2019entreprise pour l\u2019insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es (accord d\u2019entreprise, cr\u00e9ation de l\u2019association ARPEJEH, projets soutenus par La Fondation SFR, \u2026). Comme l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e, des candidats en situation de handicap seront pr\u00e9sent\u00e9s aux recruteurs de SFR.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9v\u00e9nement sera \u00e9galement reconduit cette ann\u00e9e en r\u00e9gion lyonnaise le 1er  juin o\u00f9 une trentaine de candidat est attendue.<\/p>\n<p><strong>A propos de Moza\u00efk RH<\/strong><br \/>\n1er cabinet associatif de recrutement et de conseil en Ressources Humaines sp\u00e9cialis\u00e9 dans la promotion de la diversit\u00e9. Moza\u00efk RH propose un mod\u00e8le alternatif aux politiques d\u2019embauche et de gestion des carri\u00e8res : il privil\u00e9gie comp\u00e9tences et potentiels personnels des candidats, et pr\u00f4ne l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances par l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement. <\/p>\n<p><strong>A propos de SFR<\/strong><br \/>\nEn tant qu\u2019entreprise responsable et citoyenne, SFR s\u2019engage \u00e0 renforcer l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances dans l&rsquo;entreprise et dans la soci\u00e9t\u00e9, r\u00e9duire l&rsquo;impact environnemental de ses activit\u00e9s et permettre au plus grand nombre d&rsquo;acc\u00e9der aux promesses du num\u00e9rique. Sa d\u00e9marche de responsabilit\u00e9 sociale est pleinement int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 sa strat\u00e9gie et repose sur la mobilisation des collaborateurs, notamment \u00e0 travers sa Fondation. En tant qu&rsquo;acteur du num\u00e9rique, SFR se reconna\u00eet une responsabilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire, celle de contribuer au changement apport\u00e9 par le num\u00e9rique dans la vie de chacun et faire du num\u00e9rique une chance pour tous. SFR agit en ce sens chaque jour, en cr\u00e9ant ou recr\u00e9ant du lien social, en imaginant de nouvelles formes d\u2019entraide et de solidarit\u00e9, en agissant contre l\u2019exclusion et pour l\u2019environnement. Des actions concr\u00e8tes au service d\u2019une conviction : \u00ab Faisons du num\u00e9rique une chance \u00bb.<\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=25545;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone size=\"tall\"><\/g:plusone> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n<div class=\"fb-comments\" data-href=\"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=25545\" data-num-posts=\"2\" data-width=\"500\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SFR organise la 4\u00e8me journ\u00e9e m\u00e9tiers de l\u2019alternance avec Moza\u00efk RH, cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 dans la promotion de la diversit\u00e9 en entreprise. 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