{"id":255,"date":"2010-01-19T15:56:58","date_gmt":"2010-01-19T15:56:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=255"},"modified":"2010-01-19T15:58:59","modified_gmt":"2010-01-19T15:58:59","slug":"la-banque-postale-a-conclu-un-accord-social-unanime-en-faveur-de-la-diversite-l%e2%80%99egalite-professionnelle-et-l%e2%80%99emploi-des-seniors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=255","title":{"rendered":"La Banque Postale a conclu un accord social unanime en faveur de la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle et l\u2019emploi des seniors"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 200x200, date de cr\u00e9ation 07\/01\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"0007263505\";\ngoogle_ad_width = 200;\ngoogle_ad_height = 200;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Patrick Werner, Pr\u00e9sident du directoire de La Banque Postale et les 4 organisations syndicales repr\u00e9sentatives de la Banque (la CFDT, la CGT, FO, et le SNB-CFE-CGC) ont sign\u00e9, le 23 d\u00e9cembre 2009, un accord social unanime portant sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle et l\u2019emploi des seniors \u00e0 La Banque Postale. Conclu pour une dur\u00e9e de 3 ans, cet accord fait suite aux pr\u00e9c\u00e9dents accords sign\u00e9s en faveur de la diversit\u00e9 et de l\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n<p>Ce nouvel accord s\u2019inscrit pleinement dans la politique de ressources humaines de La Banque Postale garantissant une \u00e9galit\u00e9 de traitement \u00e0 ses collaborateurs, tout au long de leur vie professionnelle, fond\u00e9e sur leurs comp\u00e9tences et leurs performances.<\/p>\n<p><strong>Des engagements ambitieux<\/strong><\/p>\n<p>Par cet accord, La Banque Postale s\u2019engage \u00e0 :<br \/>\n<!--more--><br \/>\n<strong>&#8211; Promouvoir une culture de la diversit\u00e9 aupr\u00e8s des managers et des collaborateurs de la Banque.<\/strong><br \/>\nCela se traduira, notamment, par la formation des managers \u00e0 la gestion de la diversit\u00e9, par l\u2019\u00e9laboration d\u2019une charte du recrutement et de la gestion de carri\u00e8res et par l\u2019organisation d\u2019une journ\u00e9e de sensibilisation \u00e0 la diversit\u00e9 pour les collaborateurs.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes tout au long de la vie professionnelle \u00e0 la Banque (recrutement, parcours de carri\u00e8re, maternit\u00e9 ou adoption).<\/strong><br \/>\nFin 2009, les femmes repr\u00e9sentent 46,8% de l\u2019effectif de la Banque et 42,6% des cadres, alors qu\u2019elles repr\u00e9sentent moins de 40% des cadres en moyenne dans les banque fran\u00e7aises.<br \/>\nPour l&rsquo;avenir, La Banque Postale poursuivra ses actions en vue de corriger les \u00e9ventuels \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration injustifi\u00e9s d&rsquo;ici le 31 d\u00e9cembre 2010 et \u00e0 prendre en charge les frais li\u00e9s \u00e0 la garde d\u2019enfants engendr\u00e9s par la participation \u00e0 des <a href=\"http:\/\/www.oma-formation.com\">formations<\/a>.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Favoriser l\u2019employabilit\u00e9 des seniors, conform\u00e9ment \u00e0 la nouvelle r\u00e9glementation<\/strong><br \/>\nLa Banque Postale s\u2019engage \u00e0 favoriser l\u2019employabilit\u00e9 de ses collaborateurs \u00e2g\u00e9s de 55 ans et plus afin que l\u2019\u00e2ge moyen de cessation d\u2019activit\u00e9, tous motifs confondus, se situe \u00e0 60 ans minimum, au 31 d\u00e9cembre 2012.<br \/>\nPour atteindre cet objectif, La Banque Postale souhaite accompagner et anticiper les \u00e9volutions de carri\u00e8re de ses collaborateurs en d\u00e9veloppant, notamment, tout au long de leur vie professionnelle \u00e0 la Banque, leurs comp\u00e9tences et leurs qualifications. La Banque Postale renforcera \u00e9galement le nombre de jours de <a href=\"http:\/\/www.oma-formation.com\">formation<\/a> accord\u00e9s aux seniors et favorisera les entretiens de seconde partie de carri\u00e8res et les bilans de comp\u00e9tences apr\u00e8s 45 ans.<br \/>\nEn outre, La Banque Postale assurera, par des mesures de tutorat ou des missions de parrainage, la transmission des savoirs et des comp\u00e9tences de ses collaborateurs seniors. Au moins 50 missions de tutorat ou de parrainage seront ainsi mises en place d\u2019ici 2012.<\/p>\n<p>Anim\u00e9e des valeurs postales de proximit\u00e9 et d\u2019accessibilit\u00e9 au plus grand nombre, La Banque Postale se distingue par sa volont\u00e9 de cr\u00e9er une relation durable avec ses collaborateurs.<\/p>\n<p>La vari\u00e9t\u00e9 des m\u00e9tiers et des parcours de carri\u00e8re propos\u00e9e, associ\u00e9e \u00e0 son engagement en faveur de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, font de La Banque Postale une entreprise recherch\u00e9e sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p><strong>La Banque Postale (<a href=\"http:\/\/www.labanquepostale.fr\">www.labanquepostale.fr<\/a>)<\/strong><br \/>\nLa Banque Postale, filiale bancaire du groupe La Poste, est une banque unique et singuli\u00e8re sur le march\u00e9 de la banque de d\u00e9tail en France. Fid\u00e8le \u00e0 ses valeurs d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, de confiance et de proximit\u00e9, La Banque Postale place l\u2019accueil attentif de tous au c\u0153ur de son m\u00e9tier. Elle accompagne ses clients, particuliers comme entreprises, dans une relation bancaire durable, avec une gamme de produits et <a href=\"http:\/\/www.france-entretien.com\/\">services<\/a> accessibles, \u00e0 un tarif raisonnable. Elle enrichit sans cesse son offre en s\u2019appuyant notamment sur l\u2019expertise de filiales et partenaires, s\u2019ouvrant ainsi \u00e0 de nouveaux domaines. La Banque Postale est accessible 24h\/24, 7j\/7, en tout lieu et \u00e0 tout moment.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Patrick Werner, Pr\u00e9sident du directoire de La Banque Postale et les 4 organisations syndicales repr\u00e9sentatives de la Banque (la CFDT, la CGT, FO, et le SNB-CFE-CGC) ont sign\u00e9, le 23 d\u00e9cembre 2009, un accord social unanime portant sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle et l\u2019emploi des seniors \u00e0 La Banque Postale. Conclu pour une dur\u00e9e de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/255"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=255"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":258,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/255\/revisions\/258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}