{"id":25442,"date":"2012-05-21T13:33:46","date_gmt":"2012-05-21T13:33:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=25442"},"modified":"2012-05-21T13:34:06","modified_gmt":"2012-05-21T13:34:06","slug":"orange-graduate-programme-46-jeunes-talents-recrutes-pour-la-promotion-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=25442","title":{"rendered":"Orange Graduate Programme : 46 jeunes talents recrut\u00e9s pour la promotion 2012"},"content":{"rendered":"
\"3.3<\/a><\/div>\n

La 11\u00e8me session de recrutement de l\u2019Orange Graduate Programme s\u2019est achev\u00e9e le 12 avril dernier.<\/strong><\/p>\n

Cette ann\u00e9e, plus de 1 700 candidatures r\u00e9pondant aux crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 du programme ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es en ligne sur www.orange.jobs\/ graduateprogramme<\/a> et soumises \u00e0 un processus de s\u00e9lection en plusieurs \u00e9tapes : test de d\u00e9tection de potentiel et d\u2019agilit\u00e9 intellectuelle, entretien t\u00e9l\u00e9phonique en anglais et test de personnalit\u00e9.<\/p>\n

Cette pr\u00e9-s\u00e9lection a permis aux 121 meilleurs candidates et candidats de participer \u00e0 un Assessment Centre, \u00e0 la Cit\u00e9 Internationale Universitaire de Paris, du 27 au 29 mars dernier. Ces journ\u00e9es avaient pour objectif :<\/p>\n

d\u2019\u00e9valuer les candidates et candidats au travers d\u2019\u00e9preuves de s\u00e9lection individuelles (entretiens) et collectives (exercices de cr\u00e9ativit\u00e9 et de r\u00e9flexion en groupe) ;<\/p>\n

de leur faire d\u00e9couvrir Orange et accro\u00eetre leur motivation \u00e0 rejoindre l\u2019entreprise au travers d\u2019ateliers de d\u00e9couverte du Groupe comme un \u00ab speed-dating m\u00e9tiers \u00bb, un atelier de t\u00e9moignages de managers, des d\u00e9monstrations de produits innovants. Les candidats ont pu \u00e9galement \u00e9changer avec Delphine Ernotte Cunci, Directrice Ex\u00e9cutive Orange France.<\/p>\n

L\u2019ultime \u00e9tape de s\u00e9lection s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e le 12 avril : cette journ\u00e9e marathon de finalisation du recrutement (environ 200 entretiens) a donn\u00e9 l\u2019opportunit\u00e9 \u00e0 64 candidats de se positionner sur les postes propos\u00e9s dans le cadre du programme en rencontrant des managers et des repr\u00e9sentants RH.<\/p>\n

L\u2019op\u00e9ration de recrutement 2012 s\u2019est achev\u00e9e avec succ\u00e8s et a permis de faire une proposition de poste \u00e0 46 jeunes talents de 12 nationalit\u00e9s diff\u00e9rentes. Parmi eux, 33% ont un profil ing\u00e9nieur, 33% un profil business et 34% ont un double-profil. Un tiers des candidats recrut\u00e9s sont des femmes et 39% sont ou ont \u00e9t\u00e9 stagiaires\/apprentis au sein du Groupe. Ils int\u00e9greront leur premier poste dans le programme \u00e0 partir du mois de mai 2012.<\/p>\n

\u00e0 propos de l\u2019Orange Graduate Programme<\/strong>
\nCr\u00e9\u00e9 en 2002, l\u2019Orange Graduate Programme est un programme \u00e0 dimension internationale, con\u00e7u pour :
\nattirer, recruter, d\u00e9velopper et fid\u00e9liser de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 fort potentiel, issus des meilleurs cursus internationaux (BAC+5, cursus ing\u00e9nieurs et\/ou management),
\nfaire b\u00e9n\u00e9ficier les personnes recrut\u00e9es d\u2019un accompagnement individualis\u00e9 sur 5 ans, par la mise en \u0153uvre de dispositifs sp\u00e9cifiques d\u2019int\u00e9gration, de suivi, de conseil, de d\u00e9veloppement et de fid\u00e9lisation,
\npr\u00e9parer l\u2019avenir du Groupe France T\u00e9l\u00e9com-Orange, en contribuant au recrutement des futurs cadres dirigeants du Groupe et en offrant l\u2019opportunit\u00e9 aux personnes recrut\u00e9es d\u2019\u00e9voluer rapidement vers des fonctions vari\u00e9es et \u00e0 fortes responsabilit\u00e9s.<\/p>\n

Le programme se caract\u00e9rise par trois axes : l\u2019int\u00e9gration, le d\u00e9veloppement, et le suivi et l\u2019accompagnement.<\/strong><\/p>\n

int\u00e9gration<\/strong>
\nPackage de r\u00e9mun\u00e9ration attractif
\n3 journ\u00e9es d\u2019int\u00e9gration et de d\u00e9couverte du Groupe
\nParrainage par un talent d\u2019une promotion pr\u00e9c\u00e9dente du programme<\/p>\n

d\u00e9veloppement<\/strong>
\nAteliers th\u00e9matiques
\nConf\u00e9rences mensuelles anim\u00e9es par un dirigeant du Groupe portant sur la strat\u00e9gie ou l\u2019actualit\u00e9 du Groupe
\nMentoring par un cadre dirigeant
\nPossibilit\u00e9 d\u2019occuper 2 \u00e0 3 postes diff\u00e9rents en 5 ans
\nOpportunit\u00e9s en mobilit\u00e9 internationale<\/p>\n

suivi et accompagnement<\/strong>
\nConseils carri\u00e8re personnalis\u00e9s
\nMise en visibilit\u00e9 dans le cadre du dispositif de Talent Management Groupe
\nDispositif d\u2019\u00e9volution salariale sp\u00e9cifique \u00e0 l\u2019Orange Graduate Programme<\/p>\n

quelques chiffres depuis la cr\u00e9ation du programme (donn\u00e9es \u00e0 fin 2011)<\/strong>
\n514 jeunes talents recrut\u00e9s
\n43 nationalit\u00e9s
\n19 pays d\u2019accueil
\n35% sont non-fran\u00e7ais
\n53% sont ing\u00e9nieurs de formation (vs business)
\n41% sont des femmes
\n40% travaillent ou ont travaill\u00e9 dans un pays qui n\u2019est pas le leur<\/p>\n

Pour plus d\u2019information sur l\u2019Orange Graduate Programme, rendez-vous sur www.orange.jobs\/graduateprogramme<\/a><\/p>\n