{"id":25041,"date":"2012-04-23T14:03:25","date_gmt":"2012-04-23T14:03:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=25041"},"modified":"2012-04-23T14:03:25","modified_gmt":"2012-04-23T14:03:25","slug":"la-caisse-d%e2%80%99epargne-ile-de-france-choisit-merlane-pour-former-ses-managers-a-la-prevention-du-stress-et-des-risques-psycho-sociaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=25041","title":{"rendered":"La Caisse d\u2019Epargne Ile-de-France choisit merlane pour former ses managers \u00e0 la pr\u00e9vention du stress et des risques psycho-sociaux"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>La pr\u00e9vention du <a href=\"http:\/\/blog.domicilgym.fr\/?p=1257\">stress<\/a> au travail est une pr\u00e9occupation constante pour le Directoire de la Caisse d\u2019Epargne Ile-de-France depuis plusieurs ann\u00e9es. Le groupe des caisses d\u2019\u00e9pargne, comme l\u2019ensemble du secteur bancaire, a connu des changements importants durant ces derni\u00e8res ann\u00e9es et ils ont pu \u00eatre per\u00e7us comme porteurs d\u2019incertitudes pour les salari\u00e9s.<\/p>\n<p>La Caisse d\u2019Epargne Ile-de-France a mis en \u0153uvre plusieurs actions, dont un diagnostic r\u00e9alis\u00e9 au premier semestre 2011 aupr\u00e8s de 3 800 salari\u00e9s. En prolongement de cette action, la Direction a d\u00e9ploy\u00e9 un plan d\u2019actions pour la pr\u00e9vention du stress et des risques psycho-sociaux. Ce plan contient 20 actions touchant au fonctionnement et \u00e0 l\u2019organisation et, notamment, une action de formation au profit de l\u2019ensemble des managers.<\/p>\n<p>La Caisse d\u2019Epargne Ile-de-France a choisi merlane pour d\u00e9ployer cette action de formation. Tous les managers, affect\u00e9s \u00e0 des fonctions commerciales ou dans les fonctions support, managers op\u00e9rationnels (directeurs d\u2019agences, responsables d\u2019unit\u00e9s au si\u00e8ge) et managers de managers (directeurs adjoints, directeurs) sont concern\u00e9s par cette action, soit une population d\u2019environ 1 200 personnes (sur un effectif de 4 800 salari\u00e9s). Les sessions de formation sont obligatoires et ont d\u00e9but\u00e9 en mars 2012.<!--more--><\/p>\n<p>Partant du constat que la dimension manag\u00e9riale et la capacit\u00e9 de chaque hi\u00e9rarchique \u00e0 piloter, avec ses \u00e9quipes, son activit\u00e9 de fa\u00e7on partag\u00e9e, est l\u2019un des facteurs essentiels de la qualit\u00e9 de vie au travail et que certaines d\u00e9rives constat\u00e9es peuvent g\u00e9n\u00e9rer des situations de stress, la formation porte sur : le rappel des fondamentaux du management des \u00e9quipes et des personnes, les principes d\u2019un management positif dans le cadre du pilotage de l\u2019activit\u00e9 (respect mutuel, \u00e9change de bonnes pratiques\u2026) et la d\u00e9tection des risques psycho-sociaux : aspects r\u00e9glementaires et sensibilisation \u00e0 la probl\u00e9matique du harc\u00e8lement, r\u00f4le et posture des managers.<\/p>\n<p><strong>A propos de Merlane<\/strong><br \/>\nmerlane est une soci\u00e9t\u00e9 de conseil en management cr\u00e9\u00e9e en 1985 \u00e0 Toulouse. Elle est pr\u00e9sid\u00e9e par son fondateur, Jean-Claude MERLANE, \u00e9galement Administrateur National de SYNTEC Conseil en Management.Son m\u00e9tier consiste \u00e0 accompagner ses clients, en d\u00e9veloppant leur comp\u00e9titivit\u00e9 et leur croissance durable par deux leviers : la professionnalisation des managers et le pilotage des grands projets de transformation, et la performance de la gestion du capital humain et de l\u2019organisation.<\/p>\n<p>Son principal axe de diff\u00e9renciation repose sur une offre unique de solutions adapt\u00e9es, porteuses de valeur ajout\u00e9e et de r\u00e9sultats, n\u00e9es de la combinaison de ses expertises de conseil et de ses savoir-faire op\u00e9rationnels en externalisation RH.<\/p>\n<p><strong>Son cr\u00e9do est double :<\/strong><\/p>\n<p>   1. la flexibilit\u00e9 de ses offres par rapport aux besoins de ses clients<br \/>\n   2. la preuve de ses engagements par les actes<\/p>\n<p>Son activit\u00e9 est d\u00e9velopp\u00e9e en France \u00e0 partir de ses implantations \u00e0 Paris, Toulouse et Lyon, et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger \u00e0 partir de sa filiale merlane International bas\u00e9e \u00e0 Madrid et de son r\u00e9seau de partenaires en Grande-Bretagne, Allemagne, Colombie et Etats-Unis.<\/p>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 merlane est certifi\u00e9e ISO 9001 Version 2000 et OPQCM. Elle a par ailleurs obtenu le Label Comp\u00e9tences de SYNTEC Conseil en Management. Elle a adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 la charte mondiale des Nations Unies \u00ab Global Compact \u00bb pour son action dans le domaine du <a href=\"http:\/\/www.kivacarbon.fr\/\">D\u00e9veloppement Durable<\/a> et de la Responsabilit\u00e9 Sociale de l\u2019Entreprise. merlane est depuis fin 2010 le 1er <a href=\"http:\/\/www.cabinets-avocats.net\/\">cabinet<\/a> fran\u00e7ais de conseil en ressources humaines et management certif\u00e9 \u2018Fournisseur approuv\u00e9\u2019 par l\u2019ILM, Institute of Leadership &#038; Management.<\/p>\n<p>Parmi ses clients : AIRBUS, EADS, Lyondell Basell, Sanofi Pasteur, Pernod-Ricard, SNCF, Audi France, SEAT, Cr\u00e9dit Social des Fonctionnaires, MMA, Turbomeca, FAFIEC, SPIE Sud-ouest, Laboratoire ROCHE, Mairie de Toulouse, Messier-Dowty, Total Infrastructures Gaz de France (TIGF), Air Liquide. merlane est membre fondateur du Mouvement G\u00e9n\u00e9ration RH Paris (MGRH) et du Club Management &#038; RH Grand Sud Ouest (CMRH).<\/p>\n<p>Plus d\u2019informations sur <a href=\"http:\/\/www.merlane.com\">www.merlane.com<\/a><\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=25041;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone size=\"tall\"><\/g:plusone> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n<div class=\"fb-comments\" data-href=\"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=25041\" data-num-posts=\"2\" data-width=\"500\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pr\u00e9vention du stress au travail est une pr\u00e9occupation constante pour le Directoire de la Caisse d\u2019Epargne Ile-de-France depuis plusieurs ann\u00e9es. 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