{"id":23543,"date":"2012-02-10T09:44:51","date_gmt":"2012-02-10T09:44:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=23543"},"modified":"2012-02-10T09:44:51","modified_gmt":"2012-02-10T09:44:51","slug":"orange-recoit-le-label-top-employeurs-2012-en-france-et-un-prix-special-pour-ses-pratiques-de-remuneration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=23543","title":{"rendered":"Orange re\u00e7oit le label Top Employeurs 2012 en France et un Prix Sp\u00e9cial pour ses Pratiques de R\u00e9mun\u00e9ration"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Orange a re\u00e7u, hier soir, le label Top Employeurs 2012 pour sa politique ressources humaines en France. Ce label, d\u00e9cern\u00e9 par le CRF Institute, reconna\u00eet la qualit\u00e9 des actions RH men\u00e9es par le Groupe dans le cadre de son projet d\u2019entreprise Conqu\u00eates 2015 et de son nouveau contrat social, lanc\u00e9 fin 2010, qui place les femmes et les hommes de l\u2019entreprise au c\u0153ur de son organisation. Orange a \u00e9galement re\u00e7u le Prix Sp\u00e9cial Pratiques de R\u00e9mun\u00e9ration.<\/strong><\/p>\n<p>Sur la base d\u2019un questionnaire d\u00e9taill\u00e9 de 80 questions portant sur les politiques et les pratiques de ressources humaines du Groupe en France et d\u2019un audit m\u00e9thodologique, le CRF Institute a identifi\u00e9 les politiques innovantes et les bonnes pratiques mises en place par Orange qui lui permettent d\u2019obtenir le label Top Employeurs :<\/p>\n<p>les investissements du Groupe pour la formation et le d\u00e9veloppement professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs : 269 millions d\u2019euros en 2010 (soit 6,4% de la masse salariale), 17 \u00e9coles m\u00e9tiers en France ou le dispositif international Orange Campus pour les managers qui a accueilli 10 000 managers \u00e0 fin 2011, par exemple ;<!--more--><br \/>\nles politiques et les actions du Groupe en mati\u00e8re de Responsabilit\u00e9 Sociale d\u2019Entreprise : \u00e9galit\u00e9 des chances et accord sur l\u2019insertion des jeunes, engagements sur l\u2019apprentissage (4 500 apprentis minimum dans l\u2019entreprise chaque ann\u00e9e)<br \/>\nles plans d\u2019actions du Groupe en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre femmes et hommes et les objectifs ambitieux du Groupe dans ce domaine : Gender Equality European Label, objectif de 35% de femmes dans les comit\u00e9s de direction et r\u00e9seaux de management dans le cadre de Conqu\u00eates 2015 ;<br \/>\nles usages num\u00e9riques internes au service du lien social et de la communication avec les collaboratrices et collaborateurs du Groupe: le r\u00e9seau social d\u2019entreprise Orange Plazza qui compte plus de 30 000 membres, les visio-conf\u00e9rences interactives avec les membres du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif ou encore les blogs internes.<\/p>\n<p>Par ailleurs, le jury a d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 Orange le prix sp\u00e9cial Pratiques de R\u00e9mun\u00e9ration en saluant notamment la palette tr\u00e8s large des dispositifs de partage de la valeur pour tous (\u00e9pargne salariale, int\u00e9ressement et participation, plans d\u2019attribution gratuite d\u2019actions) ou encore les mesures sp\u00e9cifiques en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes et des mesures innovantes comme la r\u00e9alisation d\u2019un Barom\u00e8tre social chaque semestre et la prise en compte de la performance sociale dans le calcul de la part variable des managers.<br \/>\nOrange a \u00e9galement entrepris une d\u00e9marche de certification \u00ab Top Employeurs \u00bb pour ses activit\u00e9s en <a href=\"http:\/\/www.matchsdirect.com\/Espagne-01422.html\">Espagne<\/a> et en <a href=\"http:\/\/www.matchsdirect.com\/Pologne-01487.html\">Pologne<\/a>.<\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=23543;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone size=\"tall\"><\/g:plusone> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n<div class=\"fb-comments\" data-href=\"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=23543\" data-num-posts=\"2\" data-width=\"500\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Orange a re\u00e7u, hier soir, le label Top Employeurs 2012 pour sa politique ressources humaines en France. 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