{"id":23539,"date":"2012-02-10T08:53:04","date_gmt":"2012-02-10T08:53:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=23539"},"modified":"2012-02-10T08:53:04","modified_gmt":"2012-02-10T08:53:04","slug":"pour-la-troisieme-annee-consecutivebouygues-telecom-est-fiere-detre-de-nouveau-labellisee-top-employeur-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=23539","title":{"rendered":"Pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive,Bouygues Telecom est fi\u00e8re d&rsquo;\u00eatre de nouveau labellis\u00e9e Top Employeur 2012"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, Bouygues Telecom vient de recevoir le label \u00ab Top Employeurs 2012 \u00bb pour son implication dans la mise en place d\u2019un environnement de travail optimal, au travers d\u2019une gestion exemplaire de ses ressources humaines.<\/p>\n<p>Pour cette reconnaissance, Bouygues Telecom a \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9e \u00e0 partir de 5 crit\u00e8res d\u00e9terminants :<\/p>\n<p><strong> La culture d\u2019entreprise<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;       une politique d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances avec notamment la mise en place du CV anonyme depuis 2009 et la signature d\u2019un troisi\u00e8me accord pour l\u2019insertion et le maintien dans l\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s,<\/p>\n<p>&#8211;       un engagement citoyen avec 4 demi-journ\u00e9es du temps de travail des collaborateurs (soit 3 000 heures offertes annuellement par l\u2019entreprise) pouvant \u00eatre utilis\u00e9es pour relayer les actions de la Fondation Bouygues Telecom.<!--more--><\/p>\n<p><strong> L\u2019\u00e9volution et la gestion des talents<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;       gr\u00e2ce \u00e0 un cursus de d\u00e9veloppement pour les hauts potentiels via Bouygues Telecom Institut,<\/p>\n<p>&#8211;       le Cercle des conseillers de client\u00e8le, une institution de valorisation du m\u00e9tier de conseiller de client\u00e8le, regroupe 170 conseillers remarqu\u00e9s par leur professionnalisme pour \u00eatre les ambassadeurs de l\u2019entreprise aussi bien \u00e0 l\u2019interne (journ\u00e9es d\u2019accueil, tutorat\u2026) qu\u2019\u00e0 l\u2019externe.<\/p>\n<p><strong> La formation et le d\u00e9veloppement professionnel<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;       chaque ann\u00e9e, 90% des collaborateurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une formation,<\/p>\n<p>&#8211;       un catalogue de 250 formations propos\u00e9es,<\/p>\n<p>&#8211;       des passerelles m\u00e9tiers avec l\u2019ensemble des filiales du groupe.<\/p>\n<p><strong> Les pratiques de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;       le salaire de base, \u00e9tabli sur 13 mois, est compl\u00e9t\u00e9 par des variables selon les m\u00e9tiers, d\u2019un int\u00e9ressement et d\u2019une participation qui peuvent repr\u00e9senter en globalit\u00e9 un \u00e0 deux mois de salaire,<\/p>\n<p>&#8211;       un actionnariat salari\u00e9 fortement d\u00e9velopp\u00e9 permettant \u00e0 l\u2019ensemble des collaborateurs du Groupe Bouygues de devenir le deuxi\u00e8me actionnaire de la soci\u00e9t\u00e9. <\/p>\n<p><strong> Les conditions de travail<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;       En Ile de France, les 2 nouveaux sites HQE (le Technop\u00f4le de Meudon et la Tour Sequana d\u2019Issy-les-Moulineaux) proposent des services qui permettent de r\u00e9tablir un \u00e9quilibre vie priv\u00e9\/ vie professionnelle comme :<\/p>\n<p>\u2022 une conciergerie avec des prestations de pressing, cordonnerie, gestion de formalit\u00e9s administratives, baby-sitting\u2026<br \/>\n\u2022 un point garage, une banque, une salle de sport, un salon de coiffure, une boulangerie\u2026<br \/>\n Pour Philippe Cu\u00e9not, directeur des ressources humaines de Bouygues Telecom : \u00ab cette reconnaissance est une r\u00e9compense qui r\u00e9affirme notre engagement et confirme l\u2019importance des 3 piliers de notre politique RH que sont le respect, la confiance et l\u2019\u00e9quit\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<p> Dans cette politique RH proactive et innovante, diff\u00e9rentes nouveaut\u00e9s au sein des ressources humaines de Bouygues Telecom ont marqu\u00e9 l\u2019ann\u00e9e 2011 :<\/p>\n<p>&#8211;       Instauration d\u2019un code de bonne conduite et d\u2019un Guide \u00e9thique relay\u00e9s aupr\u00e8s de l\u2019ensemble des collaborateurs.<\/p>\n<p>&#8211;       D\u00e9veloppement du programme \u00ab Femmes et management \u00bb. avec la mise en place d\u2019un plan de mentoring exclusif pour les femmes ou encore la formation de managers aux enjeux de la mixit\u00e9.<\/p>\n<p>&#8211;       Lancement, en avril 2011, d\u2019un r\u00e9seau f\u00e9minin intitul\u00e9 Bouygt\u2019Elles. Ouvert dans un premier temps aux 400 collaboratrices managers, Bouygt\u2019Elles vise \u00e0 favoriser les \u00e9changes entre les femmes et les faire \u00e9voluer \u00e0 tous les niveaux de management.<\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=23539;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone size=\"tall\"><\/g:plusone> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n<div class=\"fb-comments\" data-href=\"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=23539\" data-num-posts=\"2\" data-width=\"500\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, Bouygues Telecom vient de recevoir le label \u00ab Top Employeurs 2012 \u00bb pour son implication dans la mise en place d\u2019un environnement de travail optimal, au travers d\u2019une gestion exemplaire de ses ressources humaines. 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