{"id":22196,"date":"2011-12-21T14:45:04","date_gmt":"2011-12-21T14:45:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=22196"},"modified":"2011-12-21T14:45:04","modified_gmt":"2011-12-21T14:45:04","slug":"retour-sur-la-conference-sur-le-recrutement-via-les-medias-sociaux-avec-lumesse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=22196","title":{"rendered":"Retour sur la conf\u00e9rence sur le Recrutement via les M\u00e9dias Sociaux avec Lumesse"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Une premi\u00e8re \u00e9dition riche en expertise et retours d&rsquo;exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n<p>Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions int\u00e9gr\u00e9es de gestion des talents, a sponsoris\u00e9 le 24 novembre dernier, la premi\u00e8re conf\u00e9rence en France sur le recrutement via les m\u00e9dias sociaux.<\/p>\n<p>Outils essentiels de mise en relation, aujourd&rsquo;hui les r\u00e9seaux et m\u00e9dias sociaux sont devenus incontournables, bien que dans la strat\u00e9gie de recrutement des entreprises ils ne soient encore pr\u00e9sent\u00e9s en France que de fa\u00e7on tr\u00e8s th\u00e9orique.<\/p>\n<p>\u00ab Nous nous int\u00e9ressons depuis la premi\u00e8re heure au ph\u00e9nom\u00e8ne des r\u00e9seaux sociaux dans le domaine du recrutement, il \u00e9tait donc naturel pour Lumesse de s&rsquo;associer \u00e0 cette conf\u00e9rence. Notre plateforme d&rsquo;e-recrutement Lumesse TalentLink, permet de faciliter le recrutement via les r\u00e9seaux et m\u00e9dias sociaux, et permet de r\u00e9pondre particuli\u00e8rement biens aux besoins des recruteurs. Elle permet notamment aux RH de poster en toute simplicit\u00e9 les offres d&#8217;emploi sur plus de 250 m\u00e9dias sociaux et d&rsquo;enrichir la base de donn\u00e9es avec de nouveaux candidats, \u00bb pr\u00e9cise Eric Gell\u00e9, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de Lumesse France et sponsor de cette premi\u00e8re \u00e9dition.<!--more--><\/p>\n<p>D\u00e9di\u00e9e aux professionnels des RH, cette conf\u00e9rence \u00e9tait anim\u00e9e par des acteurs du secteur experts du Recrutement 2.0, de la Marque Employeur et des M\u00e9dias sociaux. Du c\u00f4t\u00e9 des intervenants, on peut citer la pr\u00e9sence de Franck La Pinta de la Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale, Eric Charpentier de dW\u00e9ho, Didier Baich\u00e8re d&rsquo;Alcatel-Lucent, le Colonel Jean-Philippe Con\u00e9g\u00e9ro de l&rsquo;Arm\u00e9e de Terre, Thomas Arbib de l&rsquo;Ecole de Management de Strasbourg, Camille B\u00e9dard de Valtech, Eric Barilland d&rsquo;Orange et Fabrice Landois de l&rsquo;Apec. La diversit\u00e9 des interventions montre bien que tous les types d&rsquo;organisations, priv\u00e9es, publiques, \u00e9coles ou minist\u00e8res m\u00e8nent en parall\u00e8le plusieurs strat\u00e9gies web pour toucher leurs diff\u00e9rentes communaut\u00e9s que peuvent \u00eatre des candidats, passifs ou actifs, des anciens \u00e9l\u00e8ves ou salari\u00e9s, ou de simples internautes \u00e0 la recherche d&rsquo;informations sur une entreprise donn\u00e9e.<\/p>\n<p>Les diff\u00e9rentes interventions ont \u00e9t\u00e9 riches d&rsquo;initiatives concr\u00e8tes sur la mise en place des strat\u00e9gies de m\u00e9dias sociaux pour optimiser le recrutement et dynamiser la Marque Employeur. Parmi les diff\u00e9rents th\u00e8mes et probl\u00e9matiques abord\u00e9s :<\/p>\n<p>\u00b7        Le Marketing Employeur et la strat\u00e9gie de contenu<br \/>\n\u00b7        Les m\u00e9dias sociaux : un compl\u00e9ment aux canaux et outils traditionnels de recrutement toujours bien pr\u00e9sents<br \/>\n\u00b7        Les nouveaux d\u00e9fis du recrutement : m\u00e9dias sociaux, transformation de la fonction RH, recrutement mobile<\/p>\n<p>\u00ab S&rsquo;il ressort clairement que ces nouveaux m\u00e9dias sont aujourd&rsquo;hui incontournables, il s&rsquo;agit pour le moment de moyens suppl\u00e9mentaires mis \u00e0 disposition des entreprises pour attirer, cr\u00e9er une relation ou recruter de nouveaux profils. Les sources de recrutement plus traditionnelles, telles que les sites carri\u00e8re des entreprises ou les job-boards, repr\u00e9sentent encore pour la plupart des organisations l&rsquo;essentiel des recrutements. Seul l&rsquo;avenir nous dira si, \u00e0 terme, les r\u00e9seaux sociaux, dont l&rsquo;avantage \u00e9conomique est \u00e9vident, remplaceront les m\u00e9dias traditionnels ou si leur engouement conna\u00eetra une limite \u00bb conclut Eric Gell\u00e9.<\/p>\n<p><strong>A propos la conf\u00e9rence RMS<\/strong><\/p>\n<p>Le 24 novembre 2011, a eu lieu la premi\u00e8re conf\u00e9rence en France sur le recrutement via les m\u00e9dias sociaux. Un rendez-vous incontournable pour les professionnels des ressources humaines. Les m\u00e9dias sociaux, une r\u00e9volution pour le recrutement ! Aujourd&rsquo;hui, recruteurs et candidats disposent des m\u00eames outils et se retrouvent donc \u00e0 \u00e9galit\u00e9 dans une relation plus \u00e9quilibr\u00e9e, plus transparente et plus humaine ! Les entreprises d&rsquo;avantage expos\u00e9es, ne ma\u00eetrisent plus compl\u00e8tement leur image. Comment soigner la \u00ab Marque Employeur \u00bb pour attirer les meilleurs talents ? Comment recruter plus efficacement en passant d&rsquo;un sourcing quantitatif \u00e0 un sourcing qualitatif ? Le Recrutement via les M\u00e9dias sociaux implique un changement de culture et de philosophie !<\/p>\n<p>Retrouvez toutes les informations sur <a href=\"http:\/\/www.recrutementmediassociauxconference.com\">http:\/\/www.recrutementmediassociauxconference.com<\/a><\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=22196;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone size=\"tall\"><\/g:plusone> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"horizontal\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweeter<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n<div class=\"fb-comments\" data-href=\"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=22196\" data-num-posts=\"2\" data-width=\"500\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une premi\u00e8re \u00e9dition riche en expertise et retours d&rsquo;exp\u00e9rience Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions int\u00e9gr\u00e9es de gestion des talents, a sponsoris\u00e9 le 24 novembre dernier, la premi\u00e8re conf\u00e9rence en France sur le recrutement via les m\u00e9dias sociaux. 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