{"id":2012,"date":"2010-04-06T06:46:34","date_gmt":"2010-04-06T06:46:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=2012"},"modified":"2010-04-06T06:46:34","modified_gmt":"2010-04-06T06:46:34","slug":"le-portage-salarial-en-danger-30-000-emplois-et-150-societes-menaces-de-disparaitre-en-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=2012","title":{"rendered":"Le portage salarial en danger : 30 000 emplois et 150 soci\u00e9t\u00e9s menac\u00e9s de dispara\u00eetre en France"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 200x200, date de cr\u00e9ation 07\/01\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"0007263505\";\ngoogle_ad_width = 200;\ngoogle_ad_height = 200;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Tout avait pourtant bien commenc\u00e9 entre le gouvernement actuel et les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial\u2026<\/strong><\/p>\n<p>D\u00e8s 2008, une loi de modernisation venait r\u00e9pondre aux attentes de ces derni\u00e8res, en d\u00e9finissant clairement le cadre juridique du portage salarial.<\/p>\n<p>Deux ans plus tard, les salari\u00e9s port\u00e9s sont au nombre de 30 000 en France et on ne compte pas moins de 150 entreprises de portage salarial.<\/p>\n<p>En outre, plusieurs estimations pr\u00e9voyaient le chiffre de 1 million de port\u00e9s pour 2020 !<\/p>\n<p>Le printemps 2010 s\u2019annonce pourtant \u00e2pre pour les relations entre le gouvernement et les soci\u00e9t\u00e9s de portage.<\/p>\n<p>La semaine derni\u00e8re, le collectif EPS (Entreprises de Portage Salarial) a envoy\u00e9 une lettre ouverte au Premier Ministre Fran\u00e7ois Fillon afin d\u2019alerter le gouvernement sur la menace qui p\u00e8se sur la profession.<!--more--><\/p>\n<p>Depuis 18 mois, le gouvernement a confi\u00e9 au PRISME qui regroupe les professionnels de l\u2019int\u00e9rim, la mission d\u2019organiser l\u2019activit\u00e9 de portage. Alors qu\u2019ils ne connaissent pas le m\u00e9tier puisqu\u2019ils ne l\u2019ont jamais exerc\u00e9, ils ont \u00e9vinc\u00e9s purement et simplement des n\u00e9gociations les 3 instances repr\u00e9sentatives du portage salarial.<\/p>\n<p>En voulant \u00e9vincer les non cadres qui repr\u00e9sentent au moins 80% des m\u00e9tiers du portage salarial, en fixant un minimum de facturation de l\u2019ordre de 5000 \u20ac HT par mois, le PRISME obligerait 25 000 a 30 000 port\u00e9s \u00e0 se diriger vers le pole emploi.<\/p>\n<p>Le portage est avant tout un statut destin\u00e9 au porteur de projet, aux seniors, aux plus d\u00e9munies sans discrimination possible.<\/p>\n<p>Les soci\u00e9t\u00e9s de portage doivent aujourd\u2019hui faire face au \u00ab hold-up \u00bb de leur branche men\u00e9 par le PRISME qui cherche \u00e0 s&rsquo;accaparer le portage salarial des cadres afin d\u2019\u00e9largir le march\u00e9 des agences d\u2019int\u00e9rim.<\/p>\n<p>C\u2019est le lundi 3 mai prochain avec la remise du rapport du PRISME au gouvernement que se jouera le sort de ces 30 000 emplois. Et plus largement, d\u2019un statut reconnu aujourd\u2019hui unanimement (ou presque\u2026) comme porteur d\u2019avenir ! <\/p>\n<p><strong>En bref\u2026<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le collectif EPS <\/strong><\/p>\n<p>Le collectif EPS (Entreprises de Portage Salarial) regroupe plus de 88 entreprises connues et reconnues des principaux acteurs, notamment \u00e9tatiques et institutionnels, du march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n<p>Ce collectif p\u00e8se plus de 250 millions d\u2019euros de chiffres d\u2019affaires et plus de 15 000 emplois.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.collectif-eps.fr\">www.collectif-eps.fr<\/a><\/p>\n<p> <strong>Le portage salarial<\/strong><\/p>\n<p>Le port\u00e9 est autonome, cadre ou non cadre, dans les m\u00e9tiers de consulting ou manuels, il prospecte ses clients, organise ses missions, d\u00e9cide du montant de la facturation. Mais plut\u00f4t que de vendre sa prestation directement \u00e0 son client, il fait appel \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de portage qui va transformer ses honoraires en salaire  (bulletin de paie), lui ouvrant droit ainsi \u00e0 une protection sociale tout en s\u00e9curisant son client d\u2019une structure solide, \u00e0 un accompagnement administratif comptable et juridique, en s\u00e9 d\u00e9chargeant des risques d&rsquo;impay\u00e9s&#8230; <\/p>\n<p>Plus d&rsquo;infos : <a href=\"http:\/\/www.collectif-eps.fr\">www.collectif-eps.fr<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tout avait pourtant bien commenc\u00e9 entre le gouvernement actuel et les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial\u2026 D\u00e8s 2008, une loi de modernisation venait r\u00e9pondre aux attentes de ces derni\u00e8res, en d\u00e9finissant clairement le cadre juridique du portage salarial. 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