{"id":17076,"date":"2011-08-16T09:24:43","date_gmt":"2011-08-16T09:24:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=17076"},"modified":"2011-08-16T09:24:43","modified_gmt":"2011-08-16T09:24:43","slug":"le-respect-des-managers-pour-leurs-equipes-garant-de-la-satisfaction-des-collaborateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=17076","title":{"rendered":"Le respect des managers pour leurs \u00e9quipes, garant de la satisfaction des collaborateurs"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Alors que la plupart des salari\u00e9s fran\u00e7ais profitent de leurs vacances pour faire le bilan sur leur situation professionnelle, Regus, premier fournisseur mondial d\u2019espaces de travail flexibles, a r\u00e9alis\u00e9 une enqu\u00eate internationale sur les raisons pour lesquelles les employ\u00e9s restent fid\u00e8les \u00e0 leur entreprise. Le constat est sans appel : au niveau national comme au niveau mondial, la principale source de satisfaction des employ\u00e9s r\u00e9side dans le respect au sein des \u00e9quipes.<\/p>\n<p><strong>Le respect, valeur pl\u00e9biscit\u00e9e par les employ\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p> De plus en plus \u00e9cras\u00e9s sous le poids de la pression et du nombre d\u2019heures pass\u00e9es au travail, les employ\u00e9s accordent davantage d\u2019importance aux \u00e9l\u00e9ments favorisant une bonne ambiance dans l\u2019entreprise. Pour les collaborateurs fran\u00e7ais, le caract\u00e8re des coll\u00e8gues, personnes avec qui ils passent la majeure partie de la journ\u00e9e, devient alors un crit\u00e8re de plus en plus essentiel de satisfaction professionnelle.<\/p>\n<p> Sur un \u00e9chantillon de 17 000 personnes r\u00e9parties sur plus de 80 pays, il a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 de citer les crit\u00e8res les plus favorables \u00e0 une bonne ambiance de travail. Pour 61% des personnes interrog\u00e9es au niveau mondial, le respect envers tous les membres du personnel est la principale source de satisfaction.<!--more--><\/p>\n<p>Au niveau national, les collaborateurs fran\u00e7ais sont 68% \u00e0 avoir r\u00e9pondu que le respect entre coll\u00e8gues, mais aussi  des managers pour leurs \u00e9quipes, \u00e9tait l\u2019\u00e9l\u00e9ment cl\u00e9. Encourager le partage des comp\u00e9tences et des connaissances au sein du personnel (52 %) et complimenter verbalement le travail d\u2019autrui (45 %) arrivent ensuite en deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me positions au niveau national. Toujours saluer ses coll\u00e8gues lorsqu\u2019ils arrivent au travail ou quittent le bureau est \u00e9galement un facteur propice \u00e0 une bonne culture d\u2019entreprise pour 39 % des participants fran\u00e7ais.<\/p>\n<p><strong>Une fid\u00e9lisation des talents passant par des mesures simples<\/strong><\/p>\n<p>Olivier de LAVALETTE, Directeur G\u00e9n\u00e9ral Europe de Regus, commente : \u00ab Du mois de juin au mois d\u2019ao\u00fbt, les professionnels profitent g\u00e9n\u00e9ralement de leurs vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 pour faire le bilan de leur situation professionnelle et de ce qui les attend en septembre. Le but de cette enqu\u00eate est de faire prendre conscience aux managers qu\u2019ils ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 maintenir un bon niveau de satisfaction professionnelle au cours des mois d\u2019\u00e9t\u00e9 pour \u00e9viter le d\u00e9part des bons \u00e9l\u00e9ments. Au regard de ces chiffres sans appel, il est de noter que des mesures simples, concr\u00e8tes et peu co\u00fbteuses leur \u00e9viteraient de recevoir une lettre de d\u00e9mission en guise de carte postale. Respecter l\u2019ensemble du personnel, toujours le f\u00e9liciter pour le travail bien fait et participer \u00e0 la formation des coll\u00e8gues en encourageant le partage des comp\u00e9tences et des connaissances en sont quelques exemples, sont des mesures simples mais concr\u00e8tes qui fid\u00e9lisent les talents.\u00bb <\/p>\n<p><strong>M\u00e9thodologie <\/strong><\/p>\n<p>Plus de 17 000 entreprises, issues de la base de contacts internationale de Regus ont \u00e9t\u00e9 interview\u00e9es en f\u00e9vrier 2011. Avec une base de plus d\u2019un million de contacts, les \u00e9tudes de Regus offrent une vision tr\u00e8s r\u00e9aliste de l\u2019avis des managers et chefs d\u2019entreprises dans le monde. Les chiffres de cette \u00e9tude r\u00e9sultent de questions sur ce qu\u2019appr\u00e9cient les employ\u00e9s dans leur environnement de travail et ce qui leur donne envie de rester dans leur entreprise. L\u2019\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 administr\u00e9e et g\u00e9r\u00e9e par MarketingUK, une soci\u00e9t\u00e9 ind\u00e9pendante.<\/p>\n<p><strong>A propos de Regus<\/strong><\/p>\n<p>Le Groupe Regus Plc est le leader mondial de la mise \u00e0 disposition d\u2019espaces de travail, avec une gamme de produits et services allant de bureaux enti\u00e8rement \u00e9quip\u00e9s aux salles de r\u00e9unions et de formation, de business lounges au plus grand r\u00e9seau de studios de vid\u00e9oconf\u00e9rence. Le groupe Regus offre une nouvelle mani\u00e8re de travailler que ce soit de chez vous, d\u2019un bureau ou en d\u00e9placement.<br \/>\nDes clients tels que Google, GlaxoSmithKline, IBM, Nokia et Accenture ainsi que des milliers de petites et moyennes entreprises, externalisent leurs bureaux et besoins en espaces de travail gr\u00e2ce \u00e0 Regus, leur permettant ainsi de se concentrer sur leur c\u0153ur d\u2019activit\u00e9.<br \/>\nPlus de 400 000 clients b\u00e9n\u00e9ficient tous les jours des prestations du groupe Regus \u00e0 travers ses 950 centres d\u2019affaires, r\u00e9partis dans 400 villes et 70 pays, permettant ainsi aux entreprises et travailleurs ind\u00e9pendants d\u2019exercer leur activit\u00e9 o\u00f9, comment et quand ils le veulent.<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations, visitez <a href=\"http:\/\/www.regus.fr\">www.regus.fr<\/a><\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=17076;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone size=\"tall\"><\/g:plusone> <a href=\"http:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"vertical\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweet<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que la plupart des salari\u00e9s fran\u00e7ais profitent de leurs vacances pour faire le bilan sur leur situation professionnelle, Regus, premier fournisseur mondial d\u2019espaces de travail flexibles, a r\u00e9alis\u00e9 une enqu\u00eate internationale sur les raisons pour lesquelles les employ\u00e9s restent fid\u00e8les \u00e0 leur entreprise. Le constat est sans appel : au niveau national comme au [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17076"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17076"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17076\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17078,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17076\/revisions\/17078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}