{"id":16059,"date":"2011-06-29T17:40:02","date_gmt":"2011-06-29T17:40:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=16059"},"modified":"2011-06-29T17:40:02","modified_gmt":"2011-06-29T17:40:02","slug":"egalite-professionnelle-femmes-hommes-france-telecom-orange-recoit-le-gender-equality-european-standard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=16059","title":{"rendered":"Egalit\u00e9 professionnelle femmes-hommes: France T\u00e9l\u00e9com-Orange re\u00e7oit le Gender Equality &#8211; European Standard"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Lors d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie officielle qui a eu lieu ce jour au Parlement Europ\u00e9en \u00e0 Bruxelles, France T\u00e9l\u00e9com-Orange a re\u00e7u le Gender Equality &#8211; European Standard (Standard europ\u00e9en pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes). Cr\u00e9\u00e9 par le Fonds Arborus sous le haut patronage de la Commission Europ\u00e9enne, ce label est le premier standard europ\u00e9en pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle. Il a pour objectif de participer \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une culture europ\u00e9enne commune en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.<\/p>\n<p>France T\u00e9l\u00e9com-Orange fait partie des premi\u00e8res entreprises fran\u00e7aises \u00e0 \u00eatre labellis\u00e9es. Plusieurs entit\u00e9s du Groupe ont \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9es : le Groupe, pour sa capacit\u00e9 \u00e0 impulser et piloter une politique \u00e0 l\u2019\u00e9chelon europ\u00e9en, Orange France, Orange Espagne, Mobistar, Orange Business Services et ses filiales en Allemagne et en Italie, pour leurs initiatives en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n<p>Cette labellisation fait suite \u00e0 un audit sur sites r\u00e9alis\u00e9 en f\u00e9vrier 2011 au sein de France-T\u00e9l\u00e9com-Orange. Un ensemble de crit\u00e8res li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9s.<!--more--> L\u2019\u00e9valuation a fait ressortir les nombreux points forts de la politique d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle du Groupe, tant au niveau de la strat\u00e9gie, du dialogue social et des initiatives d\u00e9ploy\u00e9es par les diff\u00e9rentes entit\u00e9s pour promouvoir la mixit\u00e9 des m\u00e9tiers mais aussi en terme de sensibilisation, de pratiques salariales et de conciliation vie personnelle \u2013 vie professionnelle.<\/p>\n<p>Un audit de suivi aura lieu dans un d\u00e9lai de 18 mois, dans les m\u00eames conditions que l\u2019audit initial. Le Groupe compte int\u00e9grer d\u2019autres filiales dans cette d\u00e9marche.<\/p>\n<p>Ce label vient r\u00e9compenser la d\u00e9marche engag\u00e9e par France T\u00e9l\u00e9com-Orange depuis plusieurs ann\u00e9es en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle. Cette d\u00e9marche est encore renforc\u00e9e par les engagements pris dans son Nouveau Contrat Social comme, par exemple, celui d\u2019un objectif de f\u00e9minisation des instances dirigeantes du Groupe \u00e0 hauteur de 35% en 2015, objectif qui fait partie des crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation des dirigeants. Le d\u00e9ploiement de la politique Egalit\u00e9 Professionnelle d\u2019Orange est suivi par un Comit\u00e9 Strat\u00e9gique ad hoc pr\u00e9sid\u00e9 par Delphine Ernotte, Directrice Ex\u00e9cutive d\u2019Orange France, et comprenant plusieurs autres membres du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif ainsi que des repr\u00e9sentants des diff\u00e9rentes zones g\u00e9ographiques o\u00f9 Orange est implant\u00e9.<\/p>\n<p>Brigitte Dumont, DRH Groupe adjointe, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Nous sommes tr\u00e8s heureux d\u2019obtenir ce label qui reconna\u00eet la coh\u00e9rence de notre politique en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes et nous invite \u00e0 poursuivre et \u00e0 \u00e9tendre notre d\u00e9marche partout o\u00f9 le Groupe est pr\u00e9sent, en Europe et dans le monde. \u00bb<\/p>\n<p>L\u2019engagement du Groupe en faveur de l\u2019Egalit\u00e9 professionnelle repose sur la conviction que la mixit\u00e9, dans toutes les fonctions et \u00e0 tous les niveaux de l\u2019entreprise, est un gage de succ\u00e8s pour la performance \u00e9conomique et le bien-\u00eatre des salari\u00e9-e-s de l\u2019entreprise. Les actions sont construites autour de trois axes : mixit\u00e9 des \u00e9quipes, en particulier dans les fonctions techniques, acc\u00e8s des femmes aux postes \u00e0 responsabilit\u00e9 et \u00e9quilibre vie priv\u00e9e-vie professionnelle.<\/p>\n<p><strong>contact presse<\/strong><br \/>\n+33 1 44 44 93 93, S\u00e9bastien Audra<br \/>\nsebastien.audra@orange-ftgroup.com<\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=156059;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone size=\"tall\"><\/g:plusone> <a href=\"http:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"vertical\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweet<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lors d\u2019une c\u00e9r\u00e9monie officielle qui a eu lieu ce jour au Parlement Europ\u00e9en \u00e0 Bruxelles, France T\u00e9l\u00e9com-Orange a re\u00e7u le Gender Equality &#8211; European Standard (Standard europ\u00e9en pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes). 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