{"id":16020,"date":"2011-06-28T12:24:09","date_gmt":"2011-06-28T12:24:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=16020"},"modified":"2011-06-28T12:24:09","modified_gmt":"2011-06-28T12:24:09","slug":"remise-du-rapport-du-comite-permanent-de-la-diversite-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=16020","title":{"rendered":"Remise du rapport du Comit\u00e9 permanent de la diversit\u00e9 2011"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Fr\u00e9d\u00e9ric Mitterrand , ministre de la Culture et de la Communication et R\u00e9my Pflimlin, pr\u00e9sident de France T\u00e9l\u00e9visions ont re\u00e7u le rapport du Comit\u00e9 permanent de la diversit\u00e9 2011 d&rsquo;Herv\u00e9 Bourges, pr\u00e9sident du Comit\u00e9 permanent de la diversit\u00e9 de France T\u00e9l\u00e9visions, ce mardi 28 juin 2011 au minist\u00e8re de la Culture et de la Communication.<\/strong><\/p>\n<p>Le rapport du Comit\u00e9 permanent de la diversit\u00e9 2011 souligne que \u00ab France T\u00e9l\u00e9visions est clairement engag\u00e9 sur le chemin de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances \u00bb.<\/p>\n<p>A son arriv\u00e9e \u00e0 la t\u00eate de France T\u00e9l\u00e9visions, R\u00e9my Pflimlin a mis la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances au coeur de son plan strat\u00e9gique pour le groupe. Il a clairement affich\u00e9 que la diversit\u00e9 doit aussi bien passer par une plus grande visibilit\u00e9 sur les cha\u00eenes et une plus grande ouverture aux cultures nouvelles dans les programmes que dans les ressources humaines pour \u00e0 terme obtenir le label Afnor.<\/p>\n<p>Depuis un an, plusieurs initiatives fortes relev\u00e9es par le Comit\u00e9 permanent de la diversit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 mises en place :<\/p>\n<p><strong>Au sein du groupe, plusieurs actions ont \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9es sur les recommandations du Comit\u00e9 permanent pour am\u00e9liorer la diversit\u00e9.<\/strong><br \/>\n&#8211; Cr\u00e9ation d\u2019un service diversit\u00e9 et \u00e9galit\u00e9 des chances au sein de la direction d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e aux ressources humaines.<!--more--><br \/>\n&#8211; Mise en place de formations \u00e0 la diversit\u00e9 aupr\u00e8s des collaborateurs.<br \/>\n&#8211; Des d\u00e9marches sont lanc\u00e9es pour obtenir \u00e0 terme le Label Diversit\u00e9, le label Afnor.<br \/>\n&#8211; Cr\u00e9ation d\u2019une direction d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 l\u2019innovation, aux cultures urbaines et la diversit\u00e9 qui a \u00e9valu\u00e9 en six mois 150 projets originaux et 70 chroniqueurs, <a href=\"http:\/\/www.reserveunartiste.com\/laurent-petitguillaume\/\">animateurs<\/a> et journalistes issus de la diversit\u00e9.<\/p>\n<p>A l\u2019\u00e9cran, des personnalit\u00e9s issues de la diversit\u00e9 sur les cha\u00eenes comme Patricia Loison \u00e0 la t\u00eate du Soir\/3, et bient\u00f4t sur les cha\u00eenes Elisabeth Tchoungui et Audrey Pulvar. D\u2019autres animateurs et journalistes qui ont fait leur apparition comme Vanessa Dolmen, Leila Kaddour, Aline Afanouko\u00e9\u2026<\/p>\n<p><strong>La diversit\u00e9 dans le contenu des programmes<\/strong><br \/>\n&#8211; La diversit\u00e9 sur les cha\u00eenes du groupe a sensiblement \u00e9volu\u00e9 en un an. Plus de 200 reportages sur la th\u00e9matique ont \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9s sur l\u2019ensemble des cha\u00eenes en 2010.<br \/>\n&#8211; France T\u00e9l\u00e9visions partenaire de \u00ab 2011, ann\u00e9e des Outremer \u00bb est parti prenante avec ses cha\u00eenes de cet \u00e9v\u00e9nement national en donnant une large place \u00e0 la diversit\u00e9 ultramarine dans les grilles de programmes.<br \/>\n&#8211; France \u00f4 qui est d\u00e9sormais accessible nationalement via la TNT<\/p>\n<p><strong>Des initiatives pour \u00eatre davantage en coh\u00e9rence avec la diversit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Cr\u00e9ation en d\u00e9cembre 2010 d\u2019un bureau permanent \u00e0 Bobigny permettant de pr\u00e9senter la Seine-Saint-Denis de mani\u00e8re plus compl\u00e8te, en mettant en avant la vie culturelle, sociale et \u00e9conomique et sportive du d\u00e9partement.<br \/>\n&#8211; Mise en place des Journ\u00e9es de la Cr\u00e9ation qui permet de d\u00e9tecter des talents et d\u2019encourager les nouvelles \u00e9critures.<br \/>\n&#8211; Lancement et mise en place des bourses de quartier qui donnent aux jeunes des quartiers les moyens financiers de r\u00e9aliser leur projet et ont pour objectif de les aider \u00e0 acqu\u00e9rir un savoir-faire technique, et une premi\u00e8re initiation aux m\u00e9tiers de la t\u00e9l\u00e9vision.<\/p>\n<p>Cette dynamique doit \u00eatre encore accentu\u00e9e et le Comit\u00e9 permanent de la diversit\u00e9 a formul\u00e9 lors de la remise du rapport plusieurs recommandations et priorit\u00e9s pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 suivre :<\/p>\n<p><strong>Trois recommandations :<\/strong><\/p>\n<p>\u00b7 Cr\u00e9ation d\u2019un r\u00e9pertoire pour l\u2019information<br \/>\n\u00b7 La nomination d\u2019un m\u00e9diateur social<br \/>\n\u00b7 Le renforcement de la clause diversit\u00e9<\/p>\n<p><strong>Quatre priorit\u00e9s :<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Accro\u00eetre le nombre de journalistes, d\u2019animateurs et de collaborateurs issus de la diversit\u00e9.<br \/>\n&#8211; Am\u00e9liorer le traitement de la diversit\u00e9 dans l\u2019information.<br \/>\n&#8211; Mieux g\u00e9rer les propos tenus \u00e0 l\u2019antenne.<br \/>\n&#8211; Communiquer davantage sur les actions men\u00e9es en faveur de la diversit\u00e9 aussi bien en interne qu\u2019en externe.<\/p>\n<p>Cet \u00e9lan va \u00eatre confort\u00e9 par l&rsquo;inscription pour la premi\u00e8re fois dans le contrat d\u2019objectifs et de moyens de France T\u00e9l\u00e9visions d&rsquo;engagements de l&rsquo;entreprise pour la promotion de la diversit\u00e9 dans ses programmes.<\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=16020;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone size=\"tall\"><\/g:plusone> <a href=\"http:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"vertical\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweet<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fr\u00e9d\u00e9ric Mitterrand , ministre de la Culture et de la Communication et R\u00e9my Pflimlin, pr\u00e9sident de France T\u00e9l\u00e9visions ont re\u00e7u le rapport du Comit\u00e9 permanent de la diversit\u00e9 2011 d&rsquo;Herv\u00e9 Bourges, pr\u00e9sident du Comit\u00e9 permanent de la diversit\u00e9 de France T\u00e9l\u00e9visions, ce mardi 28 juin 2011 au minist\u00e8re de la Culture et de la Communication. 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