{"id":15930,"date":"2011-06-27T08:20:05","date_gmt":"2011-06-27T08:20:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=15930"},"modified":"2011-06-27T08:20:05","modified_gmt":"2011-06-27T08:20:05","slug":"obligations-d%e2%80%99information-de-l%e2%80%99entreprise-en-matiere-de-dispositifs-de-remuneration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=15930","title":{"rendered":"Obligations d\u2019information de l\u2019entreprise en mati\u00e8re de dispositifs de r\u00e9mun\u00e9ration"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong><em>Fort du <sup> <\/sup>succ\u00e8s rencontr\u00e9 par le th\u00e8me, le Club des Cr\u00e9ateurs de Communication Sociale\u00a0r\u00e9it\u00e8re son petit-d\u00e9jeuner sur les obligations nouvelles de l\u2019entreprise, en mati\u00e8re d\u2019information et de communication sur les dispositifs de r\u00e9mun\u00e9ration<\/em><\/strong><\/p>\n<p>add\u2019if, filiale d\u2019Adding Group enti\u00e8rement d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la Communication Sociale et Personnalis\u00e9e, animateur du Club des Cr\u00e9ateurs de Communication Sociale, a organis\u00e9 un nouveau petit-d\u00e9jeuner sur les obligations nouvelles en mati\u00e8re d\u2019information pesant sur l\u2019entreprise qui obligent les DRH \u00e0 communiquer toujours plus sur les composantes du package de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<p>La conf\u00e9rence, intitul\u00e9e <em>\u00ab\u00a0L\u2019obligation d\u2019information de l\u2019entreprise, les nouveaux enjeux, les risques et les solutions<\/em> \u00bb est anim\u00e9e en partenariat avec le Cabinet d\u2019avocats Fromont Briens et le Cabinet de Courtage Lillois EXPER qui nous accueille dans ses locaux.<!--more--> Elle a abord\u00e9 les th\u00e8mes suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>revue des obligations,<\/li>\n<li>cartographie des risques,<\/li>\n<li>t\u00e9moignage d\u2019entreprise (Bridgestone),<\/li>\n<li>solutions de communications adapt\u00e9es,<\/li>\n<li>actualit\u00e9 juridique retraite et pr\u00e9voyance.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00ab Le renforcement de l&rsquo;obligation d&rsquo;information de l&rsquo;entreprise est li\u00e9 \u00e0 la fois \u00e0 la part essentielle que prend cette derni\u00e8re dans la d\u00e9termination du \u00ab\u00a0statut\u00a0\u00bb du salari\u00e9 et \u00e0 son individualisation de plus en plus pouss\u00e9e, notamment lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit des p\u00e9riph\u00e9riques de r\u00e9mun\u00e9ration. Le salari\u00e9 doit \u00eatre partie prenante au sein de l&rsquo;entreprise, il a de plus en plus \u00e0 exprimer des choix et doit donc \u00eatre inform\u00e9 en cons\u00e9quence. L&#8217;employeur qui ne sera pas en capacit\u00e9 de d\u00e9montrer qu&rsquo;il a donn\u00e9 l&rsquo;information appropri\u00e9e pourra voir sa responsabilit\u00e9 engag\u00e9e. \u00bb, <\/em>commente<em> <\/em>Catherine Millet-Ursin, Avocat Associ\u00e9e chez Fromont Briens.<em> <\/em><\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Du fait des r\u00e9formes et des \u00e9volutions en cours, les entreprises ont de plus en plus d\u2019obligations en mati\u00e8re d\u2019information des collaborateurs sur les diff\u00e9rents dispositifs mis en place. Retraite, \u00e9pargne salariale, pr\u00e9voyance, sant\u00e9,\u2026 tous les \u00e9l\u00e9ments du package de r\u00e9mun\u00e9ration globale sont d\u00e9sormais impact\u00e9s. Les cons\u00e9quences possibles d\u2019un d\u00e9faut d\u2019information imposent d\u00e8s lors aux professionnels des Ressources Humaines une vigilance devenue indispensable. Nous les accompagnons dans cette d\u00e9marche via des outils concrets et lisibles. <\/em>\u00bb, explique Cyrille Pelegrin, Directeur G\u00e9n\u00e9ral d\u2019add\u2019if.<\/p>\n<p><strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00c0 propos d\u2019add\u2019if<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Filiale d\u2019Adding Group (120 personnes), add\u2019if, cr\u00e9ateur de Communication Sociale, s\u2019adresse principalement aux services Ressources Humaines, Marketing et Communication des grandes et moyennes entreprises, en proposant des solutions in\u00e9dites enti\u00e8rement d\u00e9di\u00e9es au Management de la Relation via son savoir faire : la communication personnalis\u00e9e. Avec une \u00e9quipe d\u2019une quinzaine de personnes, la soci\u00e9t\u00e9 s\u2019inscrit dans une d\u00e9marche de d\u00e9veloppement durable gr\u00e2ce \u00e0 sa propre imprimerie reconnue \u00e9cologiquement responsable. add\u2019if est depuis Avril 2010 adh\u00e9rente au Global Compact de l\u2019ONU et soutient ainsi les dix principes du pacte concernant les droits de l\u2019homme, les droits du travail, la protection de l\u2019environnement et la lutte contre la corruption. <\/em><\/p>\n<p><em><a href=\"http:\/\/www.addif.com\/\">www.addif.com<\/a><\/em><em> <\/em><\/p>\n<p><strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00c0 propos de Adding Group<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Fond\u00e9 en 1996, Adding Group dispense son savoir-faire actuariel au profit des groupes et soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises et des professionnels de l\u2019assurance. R\u00e9f\u00e9rence incontest\u00e9e dans l\u2019accompagnement strat\u00e9gique et technique des services ressources humaines et financiers, Adding Group conjugue un ensemble d\u2019expertises en ing\u00e9nierie RH, retraite et \u00e9pargne salariale, pr\u00e9voyance sant\u00e9, communication sociale, gestion de l\u2019absent\u00e9isme et des accidents du travail. Adding Group est le cr\u00e9ateur de la premi\u00e8re universit\u00e9 Comp&amp;Ben Managers d\u00e9di\u00e9e aux m\u00e9tiers de la r\u00e9mun\u00e9ration et des avantages sociaux.<\/em><\/p>\n<p><em>Au centre des enjeux actuels du monde de l\u2019<a href=\"http:\/\/www.emprunteur-assurance.fr\/\">assurance<\/a> et de la finance, Adding Group intervient aussi avec<\/em><\/p>\n<p><em>Actuaris aupr\u00e8s des organismes assureurs tant en termes de comp\u00e9tences techniques que de solutions technologiques pour am\u00e9liorer leur performance par le <a href=\"http:\/\/www.etop.fr\/\">management<\/a> des risques et de la valeur.<\/em><\/p>\n<p><strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00c0 propos d\u2019 EXPER<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Fond\u00e9 en 1984, EXPER (Courtier en assurances) apporte au sein du Groupe SEGIA (85 salari\u00e9s) les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019assurance de personnes.<\/em><\/p>\n<p><em>Ses champs d\u2019intervention et d\u2019expertises sont concentr\u00e9s principalement autour de la protection sociale (pr\u00e9voyance et retraite) des salari\u00e9s et travailleurs non salari\u00e9s, l\u2019\u00e9pargne salariale, l\u2019optimisation des r\u00e9mun\u00e9rations\u00a0 et la gestion patrimoniale.<\/em><\/p>\n<p><em>Ses 30 collaboratrices et collaborateurs sont enti\u00e8rement d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la relation client. <\/em><\/p>\n<p><em> <span style=\"text-decoration: underline;\"> <\/span><\/em><\/p>\n<p><strong><em>Contacts presse :<\/em><\/strong><br \/>\n<em>CICOMMUNICATION<\/em><br \/>\nDelphine DECOURTY<br \/>\nSt\u00e9phanie DURAFFOURD<br \/>\nT\u00e9l. : +33(0) 1 47 23 90 48<br \/>\ncicom@cicommunication.com<\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=15930;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone size=\"tall\"><\/g:plusone> <a href=\"http:\/\/twitter.com\/share\" class=\"twitter-share-button\" data-count=\"vertical\" data-via=\"IciOnVousVoit\" data-lang=\"fr\">Tweet<\/a><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fort du succ\u00e8s rencontr\u00e9 par le th\u00e8me, le Club des Cr\u00e9ateurs de Communication Sociale\u00a0r\u00e9it\u00e8re son petit-d\u00e9jeuner sur les obligations nouvelles de l\u2019entreprise, en mati\u00e8re d\u2019information et de communication sur les dispositifs de r\u00e9mun\u00e9ration add\u2019if, filiale d\u2019Adding Group enti\u00e8rement d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la Communication Sociale et Personnalis\u00e9e, animateur du Club des Cr\u00e9ateurs de Communication Sociale, a organis\u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[28],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15930"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15930"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15930\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15932,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15930\/revisions\/15932"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}