{"id":15596,"date":"2011-06-15T07:45:38","date_gmt":"2011-06-15T07:45:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=15596"},"modified":"2011-06-15T07:45:38","modified_gmt":"2011-06-15T07:45:38","slug":"projet-de-loi-sur-la-prime-aux-salaries-quelles-consequences-pour-les-entreprises-visees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=15596","title":{"rendered":"Projet de loi sur la prime aux salari\u00e9s : quelles cons\u00e9quences pour les entreprises vis\u00e9es ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>L\u2019instauration d\u2019une prime obligatoire dans les entreprises de 50 salari\u00e9s et plus qui distribuent des dividendes en hausse \u2013 que les m\u00e9dias ont commun\u00e9ment qualifi\u00e9e de \u00ab Prime Sarkozy \u00bb \u2014 s\u2019inscrit dans le cadre du projet de loi de financement rectificative de la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<br \/>\nCette r\u00e9forme a \u00e9t\u00e9 d\u00e9battue \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale hier, le 14 juin 2011.<\/p>\n<p>Daniel Martins, Directeur prospective et d\u00e9veloppement du cabinet Leyton, livre son point de vue d\u2019expert sur cette mesure<\/p>\n<p><strong>Une mesure pr\u00e9cipit\u00e9e, pragmatique et \u00ab court termiste \u00bb<\/strong><\/p>\n<p>Malgr\u00e9 une volont\u00e9 d\u2019accro\u00eetre le pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s, cette mesure, \u00e9labor\u00e9e \u00e0 la h\u00e2te par le gouvernement, r\u00e9v\u00e8le de nombreux paradoxes (limite aux entreprises de plus de 50 salari\u00e9s distribuant des dividendes en hausse, montant maximal de 1.200 \u20ac mais pas de montant minimal, etc.)<br \/>\nPar ailleurs, n\u2019y a t-il pas une contradiction du gouvernement \u00e0 opter pour ce type de dispositif alors m\u00eame qu\u2019il s\u2019est appliqu\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire, voire supprimer, toutes les formes de niches, sociales ou fiscales ?<\/p>\n<p>Dans un contexte marqu\u00e9 par l\u2019apparition de nouvelles charges pour les entreprises li\u00e9es aux nombreuses p\u00e9nalit\u00e9s sociales, cette prime, obligatoirement institu\u00e9e dans les entreprises vis\u00e9es, contribue donc \u00e0 alourdir davantage le co\u00fbt du travail.<!--more--><\/p>\n<p><strong>D\u2019autres r\u00e9flexions \u00e9taient possibles<\/strong><\/p>\n<p>La prime Sarkozy r\u00e9v\u00e8le ainsi le pragmatisme dont les pouvoirs publics font preuve en mati\u00e8re d\u2019<a href=\"http:\/\/emploi-immobilier.blogspot.com\/\">emploi<\/a> et de pouvoir d\u2019achat.<br \/>\nMais la valeur pratique de cette mesure sera-t-elle \u00e0 la hauteur des attentes des salari\u00e9s ? Conna\u00eetra-t-elle une application p\u00e9renne ?<br \/>\nCette mesure n\u2019\u00e9loignera-t-elle pas davantage le capital et le travail, qui constituent pourtant les deux piliers des entreprises ?<br \/>\nLa r\u00e9flexion autour de l\u2019augmentation des salaires en entreprise n\u2019aurait-elle pas d\u00fb conduire les pouvoirs publics \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 un nouveau mod\u00e8le d\u2019entreprise ?<\/p>\n<p><strong>A propos de Leyton<\/strong><\/p>\n<p>Acteur majeur sur le secteur du conseil op\u00e9rationnel, Leyton propose des prestations d\u00e9di\u00e9es \u00e0 l\u2019optimisation de la fiscalit\u00e9, des ressources humaines, du financement de l\u2019innovation et des achats. Leyton adresse \u00e9galement le secteur public et le secteur de la sant\u00e9 via sa filiale CTR.<br \/>\nBas\u00e9es sur le principe de la r\u00e9mun\u00e9ration aux r\u00e9sultats, leurs prestations d\u00e9gagent rapidement des marges de man\u0153uvre budg\u00e9taires suppl\u00e9mentaires pour aider les organisations \u00e0 investir dans de nouveaux projets.<br \/>\nLa soci\u00e9t\u00e9 conna\u00eet une croissance continue depuis sa cr\u00e9ation en 1997. Ainsi, Leyton a r\u00e9alis\u00e9 66M\u20ac de chiffre d\u2019affaires sur l\u2019exercice fiscal 2009\/2010. Avec plus de 4200 clients, Leyton emploie \u00e0 ce jour 530 collaborateurs aux comp\u00e9tences pluridisciplinaires r\u00e9partis en France (<a href=\"http:\/\/coach-paris.domicilgym.fr\/\">Paris<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.coach-sportif-lyon.com\">Lyon<\/a>, <a href=\"http:\/\/coach-kebalo.domicilgym.fr\/\">Toulouse<\/a>, <a href=\"http:\/\/coach-montpellier.domicilgym.fr\/\">Montpellier<\/a>, Sophia-Antipolis, Strasbourg et <a href=\"http:\/\/coach-bacarisse.domicilgym.fr\/\">Nantes<\/a>) et \u00e0 l\u2019international (Londres, Dublin, Bruxelles, Casablanca et Montr\u00e9al).<br \/>\nLeyton est certifi\u00e9 ISO 9001 version 2000 et a re\u00e7u la qualification OPQCM.<br \/>\nPlus d\u2019informations sur <a href=\"http:\/\/www.leyton.com\">www.leyton.com<\/a>.<\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=15596;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe> <g:plusone size=\"tall\"><\/g:plusone><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019instauration d\u2019une prime obligatoire dans les entreprises de 50 salari\u00e9s et plus qui distribuent des dividendes en hausse \u2013 que les m\u00e9dias ont commun\u00e9ment qualifi\u00e9e de \u00ab Prime Sarkozy \u00bb \u2014 s\u2019inscrit dans le cadre du projet de loi de financement rectificative de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. 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